浙江南潯：“紅色火車頭”牽引“發展動車”

日前，浙江省湖州市南潯區，久盛地板有限公司樹板車間，黨員馮燕飛正帶領車間員工認真學習黨的十九大報告。

久盛地板公司現有黨員24人，大多分布在生產一線班組。為發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，公司黨總支把班組當作企業開展員工思想政治工作的著力點，黨員分片劃區，在各個車間實行黨小組模式。

如何有效激發非公黨建活力？近年來，南潯區緊緊圍繞“黨建強、發展強”目標，通過擴大非公黨建工作覆蓋面，充分發揮黨組織政治核心和政治引領作用，不斷提升非公企業黨建工作水平，用“紅色火車頭”牽引“發展動車”。

“專業化”管理 發展更具競爭力

黨建，能夠給企業帶來什麼？

南潯區雙林鎮的譜拉歌世服飾有限公司董事長沈正發對此深有體會，通過抓黨建，公司連續幾年銷售額直線上升。談起這些，沈正發最想感謝的人是譜拉歌世聯合黨委書記汪俊國。

2014年1月，市國土資源局調研員汪俊國被選派到譜拉歌世公司擔任黨建指導員。沈正發說，汪俊國一到企業就開始調研摸底，經過5個月的醞釀磨合，譜拉歌世聯合黨委引領公司和周邊5家企業成立了全區首家區域性聯合黨委。

黨建工作室建起來了、黨員活動開展起來了、集中學習組織起來了……4年來，60余次黨員活動，讓黨員有了歸屬感、榮譽感，增強了企業活力和競爭力。

同樣，在浙江怡達快速電梯有限公司，黨員和入黨積極分子活躍在重要工作崗位，企業也賦予黨員更大的決策權和話語權。企業設立“黨員示范崗”，建立企業重大決策、重要制度征求黨支部意見制度，讓黨員參與到企業決策中來。

近年來，結合企業實際需求，南潯區從區、鎮層面選派125名政治素質好、基層經驗豐富的機關干部，“一對一”擔任駐企、聯企黨建指導員。同時，實施8090人才計劃，要求“兩新”組織黨組織建立80后、90后青年黨員名單，表現優秀的，列入黨務人才后備庫，推動黨務工作者隊伍年輕化、知識化。

“區域化”經營 傳統產業發新芽

進入12月，南潯區盛江家庭農場負責人盛素紅迎來一年中最忙碌的時節。

盛素紅從事漁業養殖已有多年，其養殖的加州鱸魚銷量一直很好。不過，加州鱸魚死亡率高，單靠傳統養殖經驗不行，還要靠技術指導。

日前，南潯區菱湖鎮漁業產業黨委送去了專家技術“禮包”，邀請中國水產科學院研究院相關專家現場把脈問診，開出相應“問診單”。

菱湖鎮是一個漁業大鎮，從事漁業生產的黨員佔全鎮黨員的35.5%。2015年，菱湖鎮成立了漁業產業黨委，致力於漁業產業轉型升級。

近年來，南潯區積極探索建立區域黨建模式，讓基層黨組織和黨員干部以產業黨建為平台，主動與市場對接，使黨組織更好地服務經濟社會發展，助推傳統產業快跑。

“項目化”服務 拓寬發展新途徑

“我們打算利用5年時間，讓村旅游經濟突破1000萬元。”南潯區雙林鎮黨委委員、向陽村黨總支書記楊祥春在黨員大會上的話說進了老百姓的心坎兒裡。

2012年，向陽村還是一個村級集體經濟負債150萬元、公益事業發展緩慢的村子。湖州銳獅標准件制造有限公司與向陽村結對，企業主楊祥春回村擔任黨總支書記后，通過土地整村流轉、創新農民入股專業合作社等方式，發展綠色種植業和生態休閑旅游業，把村集體的資源優勢轉化為經濟優勢，帶領村民走上綠色發展之路。去年全村實現工農業總產值4.26億元，村民人均收入也從2012年的18030元增加到了27900元。

近年來，“兩新”組織通過資產盤活、資源開發、服務創收、土地流轉、物業開發等方式，幫助經濟薄弱村不斷提高經營性收入，增強可持續發展能力。

在工作中主動作為、勇挑重擔的同時，南潯區非公黨組織黨員還將黨員的先鋒模范作用擴展到本單位之外。據了解，目前全區“兩新”組織黨組織已成立27支志願服務隊，開展河道保潔、綠化維護、交通引導、文明創建等志願服務千余次，有效增強“兩新”組織黨建影響力。（通訊員 王嘉斌 陸曉芬 嚴紅楓）