“一把手”要敢於向問題“開刀”

問題是實踐的起點、創新的起點，抓住問題就能抓住經濟社會發展的“牛鼻子”。目前，部分基層領導干部特別是“一把手”缺乏直面問題的決心和勇氣，在關鍵問題、難點問題和“牽一發而動全身”的戰略問題上不敢擔當，形成了問題交織疊加、錯綜復雜的“滾雪球”效應。必須清醒認識到，遮掩回避隻會束縛手腳、喪失“窗口期”，“問診開刀”才能扭住深層次矛盾、從根本上解決問題。

把問題揪出來，撣去“灰塵”。有的地方，“一把手”換了幾任，那些棘手的問題卻塵封不動、沾滿灰塵，造成經濟發展“面子”與老百姓獲得感“裡子”不協調。折射的是“一把手”政績觀偏差，不敢觸碰痛點、揭開“傷疤”，在內心深處忌憚問題，怕擠掉數據“水分”，影響任上的大好發展局面。“一把手”都在問題面前怯弱畏懼，如何保証其他領導干部挺直脊梁？長此以往“做加法”，影響的還是發展，受苦的還是老百姓。要牢固樹立問題導向，拿出刀刃向內的決心和迎難而上的魄力，把牽動全局的重大問題、老百姓最關切的民生問題緊緊抓在手上，全力以赴、一以貫之解決問題。

把問題研究透，找准“症結”。遮丑護短、諱疾忌醫，勢必養癰遺患、積重難返，但也不可急功近利“一刀切”、生搬硬套“亂作為”。有的“一把手”面對問題不冷靜、使蠻勁，頭痛醫頭、腳痛醫腳，極易陷入捉襟見肘、疲於應付的困局，甚至雪上加霜、火上澆油，將問題打成死結。要以新時代視野、系統化思維，研究分析問題的形成演變過程，善於洞察問題的根源和本質，抓住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清輕重緩急，不搞“眉毛胡子一把抓”，積極探索符合本地實際、經得起實踐檢驗的解決路徑。

把問題解決好，力戒“回潮”。問題形成“非一日之寒”，解決問題不可能一蹴而就，必須在邏輯起點上保持堅如磐石的戰略定力。要帶頭大膽探索、先行先試，努力在產業轉型升級、“僵尸企業”處置、老集鎮發展、農村人居環境整治、經濟薄弱村精准脫貧、地方政府性債務化解、生態環境治理等“老大難”問題上取得過硬成果，決不搞花架子、做表面文章。要以“咬定青山不放鬆”的信念，牽頭建立鼓勵創新、寬容失敗的容錯糾錯機制，大力營造有利於解決問題、推動發展的制度環境，讓“有問題就解決、解決就治根本”成為常態。

(司辛軒)