高舉旗幟 維護核心 以新思想引領組織工作開創新局面

習近平總書記所作的十九大報告高瞻遠矚、舉旗定向、氣勢磅礡，科學擘畫了黨和國家事業發展的新頂層設計，是當代馬克思主義最新成果，是新時代中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，具有重大的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。組織部門作為黨委重要職能部門，要以更高的政治站位、更強的政治擔當，在堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位上走前頭作表率，在學習宣傳貫徹黨的十九大精神上走前頭作表率，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心、牢記使命，不斷開創組織工作新局面。

深入學習領會黨的十九大精神，以新思想開啟新征程

一要深刻領會十九大報告標定的新方位。習近平總書記在報告中指出，中國特色社會主義進入了新時代，社會主要矛盾發生了轉化。學習領會新方位，要求我們用“新”的眼光看問題，在想問題、做決策時，牢牢把握新時代的歷史方位，聚焦新時代需求，運用新時代思維，破解新時代難題，體現新時代特點，不斷開創新境界。

二要深刻領會十九大報告確立的新思想。在黨的十九大上，習近平新時代中國特色社會主義思想被確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，這是全黨意願、人民期盼。我們要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與習近平總書記對福建、福州工作的重要指示精神結合起來，把建設新福州、當好排頭兵作為各項工作長期堅持的目標定位和根本要求。

三要深刻領會十九大報告提出的新使命。黨的十九大報告提出“四個偉大”重要論述，具有重要的時代意義。組織部門作為管黨治黨重要職能部門，要深刻理解、牢牢把握新時代黨的建設總要求，進一步理清思路、強化措施，將新的使命要求內化於心、外化於行，貫徹體現到干部、人才、基層黨建和自身建設等各項工作中，自覺在全市大局中謀劃和推進工作，不斷開創黨的建設和組織工作新局面。

全面貫徹落實黨的十九大精神，以新思想引領新作為

新時代提出新課題，新使命呼喚新作為。我們必須更加自覺地把黨的十九大要求貫穿到組織工作全過程、各方面，以黨的政治建設為統領，堅定不移全面從嚴治黨，提高黨建工作質量，為事業發展提供堅強組織保証。

一要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，凝聚建設新福州的強大合力。福州市作為習近平總書記長期工作生活過的地方，要在擁護核心、忠誠核心、愛戴核心、緊跟核心上走前頭作表率﹔要把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要政治任務，迅速掀起學習熱潮。認真辦好學習貫徹十九大精神的專題培訓班，黨員領導干部要帶頭先學一步、學深一層，切實把各級黨組織和廣大黨員干部的思想和行動統一到十九大精神上來。持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以縣處級干部為重點，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強黨員干部“四個意識”。深入開展“學俊波，我踐行”主題實踐活動，用好林則徐紀念館、文林山烈士陵園等具有福州特色的優秀傳統文化和紅色文化黨性教育基地，幫助黨員干部堅定理想信念、錘煉堅強黨性。

二要持續深化一線考察干部機制，建設一支高素質專業化干部隊伍。全面落實好干部標准，堅持實干實績的選人用人導向，讓實績顯著的干部脫穎而出，讓不敢為、不善為、不能為的干部靠邊站，營造山清水秀的政治生態。同時，把一線考察干部工作與蹲點調研結合起來，與提振干部干事創業精氣神專項督察結合起來，深入基層一線“把脈會診”，著力破解干部精神不足、能力不強、作風不優的問題。同時，認真落實好省20條、市14條關心關愛措施，持續壯大市級基層干部關心關愛專項資金，貫徹落實好容錯糾錯精神，為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的基層干部加油吶喊、鼓勁撐腰。堅持圍繞福州新區、濱海新城建設、海上福州等中心任務，開展“短小精專”的培訓，推進“左海大講堂”和干部在線學習平台等特色載體建設，培養干部專業能力、專業精神。

三要全面加強黨的基層組織建設，不斷夯實黨長期執政的基層基礎。以提升組織力為重點，突出政治功能，持續推進市縣鄉三級“聯述聯評聯考”，落實縣、鄉黨委書記抓基層黨建工作責任制考核辦法，全面壓實基層黨建工作責任。實施“紅色領航工程”，通過加強“紅色引領”、推進“紅色覆蓋”、建設“紅色陣地”、開設“紅色講壇”、激活“紅色細胞”等10種方式，提升基層組織力，大力傳承紅色基因。採取分級設立、豐富內容、配齊隊伍等措施，推進鄉鎮（街道）黨校建設，增強基層黨員教育培訓實效。推進城市基層黨建創新發展，全面推行街道大工委、社區大黨委制，探索“互聯網+黨建”和互聯網企業黨建，加強國企黨的建設，讓黨的旗幟在每個陣地高高飄揚。深化在職黨員認領困難群眾“微心願”行動，大力開展黨員志願服務行動，組織引導機關黨員干部結合各自職能，在急難險重項目中當先鋒、作表率，強化黨員身份意識、服務意識。加強村黨組織帶頭人隊伍建設，督促各縣（市）區提高對村級組織運轉經費的財政補助標准，強化工作保障。精准下派駐村蹲點、駐村任職干部，以2018年村級組織換屆為契機選優配強村“兩委”班子，把農村基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。圍繞實施鄉村振興戰略，進一步加大抓黨建促脫貧攻堅力度，實施“黨建富民強村”工程，壯大村級集體經濟，力爭用2-3年時間基本消除集體經濟“空殼村”。堅持“一村一策”，鼓勵先進村黨組織書記到后進村跨村任職，解決軟弱渙散黨組織難轉化問題。

四要大力推進“五個一千”人才行動計劃，加快建成閩都人才聚集區。深入實施人才優先發展戰略，計劃用三年時間，招聘培養千名博士、招聘千名“一懂兩愛”（懂農業、愛農村、愛農民）的村務工作者、招聘千名“一懂兩會”（懂黨建、會服務、會創新）的城市基層黨建專職工作者、表彰千名存量人才、建成千套人才公寓，把福州建設成為人才向往之地、人才聚集之地、人才創業之地、人才成長之地和人才輩出之地。加快人才體制機制創新，出台我市《貫徹落實深化人才發展體制機制改革若干意見》。突出高精尖缺導向，圍繞產業鏈、創新鏈打造人才鏈，引導人才向全市的重點領域、重大項目和支柱產業集聚。舉辦“榕博匯”——北大、清華、人大博士對接會，組織280多位來自北京大學、清華大學、中國人民大學等頂尖學府的博士與我市106家用人單位對接，用誠心引才、用真心聚才、用精度留才。不斷優化人才服務保障，成立福州人才發展促進會和人才發展基金會，積極推進政府購買人才服務工作，落實市領導聯系高層次人才、閩都英才卡等制度，精心組織鼓嶺論談、人才座談會、專家休假學習考察等活動，讓人才引得進、留得住、干得好。

持續加強組織部門自身建設，以新思想譜寫新篇章

新征程激蕩全新的奮斗熱情，新使命催生奮進的強大合力。組織部門要做落實全面從嚴治黨要求的表率，建設講政治、重公道、業務精、作風好的政治機關、模范部門。

一要涵養組織部門政治文化。自覺把講政治作為組織部門第一位要求，加強組工干部理想信念教育和黨性教育，引導組工干部堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把講政治的標准貫徹到干部選任、基層黨建、人才工作和自身建設的各方面和全過程，堅決履行組織部門的政治責任。

二要提升組工干部能力素質。抓好組工干部業務培訓，拓展“星期四課堂”“組工學苑”等品牌，完善學習機制、創新學習方式，舉辦各類組工干部專題培訓班，有計劃地選派組工干部進行上挂下派，在完成全局性重點工作、脫貧攻堅、基層一線、艱難險重任務中鍛煉，讓組工干部成長為熟悉業務的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項工作的“多面手”，努力建設“開口能講、提筆能寫、下鄉能干、遇事能辦”的高素質專業化組工干部隊伍。

三要加強組織部門作風建設。加強部風建設，堅持“嚴”字當頭，以“愛部如家、以部為家、從嚴治家”為重點，教育引導組工干部在增強“四個意識”，堅定“四個自信”上走前頭、做表率。認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求，始終保持組工干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣、鏗鏘勇氣。加強組工文化建設，營造“想干事、能干事、干成事”的良好環境。