落實全面從嚴治黨從抓好組織部自身建設開始

“打鐵必需自身硬”，作為組織部門，更應該把打造模范部門、建強優秀隊伍作為第一抓手，從自身建設做起，進一步讓全面從嚴治黨與經濟社會發展各項事業齊頭並進。

一是堅持組織部門黨組織規范化建設。從組織部黨支部開始，落實“三會一課”“黨員積分制管理”“主題黨日”組織生活會和民主評議黨員等基本制度，常態化制度化開展學習教育，開展重走紅軍路、參觀紀念館等主題活動，進行愛國、愛黨教育，杜絕“燈下黑”。從自身做起，要求基層做的自己先做，打造組織部示范黨支部。隻有把組織部黨支部建成基層黨建示范點、先進黨支部，組工干部們在對基層提要求時才能更有底氣，指導工作才能更有實效。

二是堅持組織部門組工干部能力提升。著力打造一支“政治素養過硬、業務工作熟練、方針政策信手拈來、組織工作了然於胸”的組工干部隊伍，通過經常性集中學習，組織學習交流會，要求組工干部們既要學、又要思考、更要與同事之間交流探討。設置必學內容和選學內容，必學內容要涵蓋黨和國家方針政策、法律法規、黨章黨紀黨規、黨務業務知識等，在選學內容裡可以加入哲學、經濟學、管理學、統計學的相關書目，讓組工干部們不僅精於業務，而且能夠精准地分析經濟發展、社會治理需要，發揮自身能力，讓黨的建設工作充分發揮好促進經濟社會發展、服務大局的作用。實行組工干部“年下鄉”制度，要求組工干部每年必須到所在縣（區）的鎮（街道）黨（工）委參與不少於5項不同類型的工作，提升組工干部的綜合素質。

三是堅持組織工作調查研究、探索創新。注重組織工作調查研究，組工干部要親自深入農村、街道（社區）、機關、國企、“兩新”組織、中小學校等領域基層黨組織，了解黨組織開展各項工作的情況、各行業黨員立足崗位做貢獻的情況，發現黨建工作中可能存在的問題，往深處、源頭科學剖析產生問題的原因，堅持問題導向，提出解決問題的具體舉措，開展各類試點工作，探索新時代做好黨建工作的新方法，充分作用互聯網，創新開展黨建工作，鼓勵組工干部多撰寫調研文章，尤其是結合各領域基礎黨務工作、干部工作、人才工作開展調研，提升組工干部整體調研能力。

(蔣朝霞)