陝西華陰：“幫村書記”顯作為

陝西省華陰市全面推行“幫村書記”工作制度，圍繞脫貧攻堅形勢發展和工作需要，不斷強化幫扶工作力量，選派46名部門“一把手”到貧困村擔任“幫村書記”，強力推動脫貧攻堅。

配硬“幫村書記”人選。華陰市為全市46個貧困村每村選派一名“幫村書記”。“幫村書記”原則上全部由脫貧攻堅各包聯單位“一把手”擔任，包聯單位不是華陰市屬單位的，由組織部門按照“因地制宜、有利工作”的原則在全市范圍內進行選派或指定，確保貧困村“幫村書記”全覆蓋。選派的46個貧困村“幫村書記”，具有豐富的工作經驗和較好的工作能力，真正做到了把最強的力量、最硬的人選用到脫貧攻堅第一線、主戰場。

夯實“幫村書記”責任。“幫村書記”是各村脫貧攻堅最強的一支力量，對包聯村整個幫扶工作負兜底責任，統籌協調整合到村幫扶力量，指導包聯村抓好班子建設，落實精准脫貧政策，協調解決駐村幫扶、脫貧攻堅工作中的重難點問題，整合項目、資金、政策等優勢資源，幫助發展村級集體經濟。

強化“幫村書記”管理。為確保“幫村書記”發揮好站位高、視野寬、資源多的優勢，統籌協調和指導好駐村工作，華陰市在明確“幫村書記”職責的基礎上，要求“幫村書記”要堅持問題導向，每月至少到包聯村開展一次專題調研，專題研究脫貧攻堅和村上其他重點工作，幫助包聯村理清工作思路，提高發展能力，推動各項工作。市委組織部、市扶貧辦定期對各村“幫村書記”作用發揮情況進行綜合研判，並運用“三項機制”予以鼓勵激勵或進行相應處理，對履職不力、作用發揮不明顯的，全市予以通報，記入個人檔案，個人年度考核和本單位目標責任考核不得評為優秀等次，並按有關規定實施問責。

(中共華陰市委組織部供稿——周鷺)