陝西商南：基層黨建奏響追趕超越“交響樂”

陝西省商南縣按照“圍繞中心抓黨建、服務大局促發展”的思路，堅持抓基層打基礎、抓機制創特色、抓運行樹品牌，全面奏響基層黨建引領追趕超越“交響樂”。

建強堡壘帶動。全面開展村級班子綜合研判，大力實施“一村一名大學生”計劃，深入開展“五強班子”和“五優書記”創建活動，打造“五強班子”49個，培育“五優書記”76名。深入推進“兩力兩率”排查整頓，突出排查定級、整頓提升、檢查驗收“三個環節”，採取“六治”措施，提升較好類村級組織47個、一般類13個、差類2個。扎實開展“兩建兩帶”活動，採取支部謀劃項目、支委包抓產業、黨小組帶頭示范、黨員結對幫扶“四項舉措”，建立“兩建兩帶”示范村20個，新建產業黨支部42個。

聚焦發力推動。全面整合脫貧攻堅“四支隊伍”，出台《脫貧攻堅“四支隊伍”管理考核辦法》，嚴格執行工作紀實、駐村考勤、教育培訓等“八項制度”，激發動力、凝聚合力，推動“四支隊伍”發揮作用、促進發展。全面加強“八員管理”，對縣直黨委(黨組)書記、縣直黨總支(支部)書記、鎮(辦)黨工委書記等黨建“八類人員”實行職責定位、任務定量、工作定標“三定管理”和嚴格考核、定期考試，在年度考核和干部任用中看黨建的“兩考一看”制度，完成了第一書記的任期考核和“回頭望”。大力實施“百點提升”工程。創新推行黨組織生活活動形式由“單一”變“多樣”、參與人員由“固定”變“開放”、主觀意願由“被動”變“自覺”“三變”模式，在124個村(社區)建立黨員“愛心基金”，採取社會贊助、以獎代補、集體收入列支等辦法累計籌措基金300余萬元。

創新機制聯動。建立“2+3”干部教育培訓機制，採取課堂教學、網上教學、現場教學等方式，舉辦專題培訓班6期，培訓機關黨組織書記360名、村“兩委”干部497名、第一書記124名。建立干部關愛機制，結合鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制運用，創新“四推三看三考”選人用人機制，提拔重用工作實績突出干部12名，組織調整履職盡責不力干部2名。深入開展“抓轉促”專項整治，推行一月一督導檢查、一季一考核評比制度，開展明察暗訪18次，整改到位952個。

(中共商南縣委組織部供稿——江學樹 余海龍)