突出政治標准選干部

黨的十九大指出，要突出政治標准，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干淨擔當的干部。組織部門作為黨選人用人的職能部門，要堅持黨管干部原則，突出政治標准，選好用好組織信任、人民需要的干部。

對黨忠誠是黨員干部首要的政治品質，堅定的信念是共產黨人的政治靈魂。要堅持考在日常，把是否牢固樹立“四個意識”和“四個自信”作為標尺，建立日常聯系干部機制，經常性、零距離、多角度接觸干部，全面考察干部的政治立場、政治方向、政治原則是否與職責相匹配。探索開展實施“工作圈、生活圈、服務圈”三維測評，對干部政治素質進行全方位考評。要認真觀察了解干部對重大問題的思考和見解，大力選拔那些全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹黨中央決策部署，堅持“四個服從”，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部。

越是急難險重關頭，越是識別考察干部的關鍵時機。要探索建立一線考察干部工作機制，把考察和識別工作前移，深入基層和困難艱苦的地方，面對面了解干部群眾的反映，准確掌握第一手材料，深層次了解熟悉干部。要注重考察干部扶貧攻堅、征地拆遷、重點項目建設等一線工作實績，了解其面對急難險重任務能否堅持原則，是否敢於擔當。要樹立好鮮明的用人導向，建立激勵機制和容錯糾錯機制，完善領導班子和領導干部綜合研判制度，使那些政治上敢擔當、能擔當、有擔當的干部脫穎而出。

言行舉止往往能夠體現政治素質和政治自律。要從細言微行處觀察干部，看其是否將守紀律、講規矩內化為思想自覺，外化為具體行動，在私底下、無人時、細微處做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到公正用權、謹慎用權、依法用權。要牢固樹立底線紅線意識，始終把紀律和規矩挺在前面，對那些謹言慎行，管住“小事”、守住“小節”的干部，要大膽提拔使用﹔對那些視政治紀律和政治規矩為兒戲，我行我素、無所顧忌的干部，實行“一票否決”，不但不能提拔還要嚴肅處理，使政治紀律和政治規矩真正成為“帶電的高壓線”。

（作者系廣西來賓市委常委、組織部長）