以黨建之“魂”統領企業發展——記黨的十九大代表曹和平

作為長春歐亞集團股份有限公司的董事長，曹和平以一名成功企業家的身份被大眾所熟知，而他的另一個身份更加值得驕傲與自豪，那就是一名有著40多年黨齡的老黨員。

做企業黨政一把手33年，曹和平時刻不忘一名黨務工作者的責任和使命，用黨建工作的“魂”統領企業發展，讓黨建工作的“根”生發獨具特色的企業文化，帶領廣大員工執著奮斗、創業奉獻，實現了歐亞集團的跨越式發展。

“員工富裕、企業興旺、社會發展”這12個大字在歐亞賣場會議室裡格外顯眼，這就是歐亞集團的企業發展宗旨。“我在歐亞已經20年了，看到它從一個小企業一點點、一步步地壯大，到現在進入民營企業500強之列，這裡傾注了曹董太多的心血。這心血不僅是身體力行，更是一種精神，時刻指引著我們。”歐亞賣場男裝經理王妍殊告訴記者。曹和平始終倡導誠信至上、以德興商，將其作為一種企業精神和價值信念不斷傳承，形成了具有本企業特點的價值准則、道德規范、經營觀念和文化理念。

歐亞集團一直實行“一崗雙責、兩位一體”的制度，黨委書記兼任董事長，黨支部書記兼任商場經理，既負責抓黨務工作，又直接參與經營活動。“將黨組織內嵌到公司治理結構之中，把黨的領導融入公司治理、內控管理各環節，使黨組織領導核心作用和政治核心作用組織化、制度化、具體化。”曹和平說，“我們企業長遠發展的‘三星戰略’、項目建設投資等重大決策，黨委都發揮了把關定向、統一意志的核心作用。”

“‘作為一名黨員要當一盞燈，照亮周邊人﹔要當一面旗，引領周邊人﹔要當一個火車頭，帶動周邊人。’這是曹董讓我們銘記在心的一句話。”歐亞賣場總經理助理趙鑫說，“在歐亞，黨員責任區、黨員聯系點、黨員先鋒崗、黨員服務隊遍布各個門店，廣大黨員在曹董的帶領下，用自己的實際行動弘揚了敬業奉獻、創先爭優的文化理念，成為企業建設的骨干和中堅。”王妍殊告訴記者，歐亞集團經常開展“黨旗下的歐亞”主題教育，設立黨員義務銷售廣場，實施黨員促銷工程，實行“黨員對接進店堂”服務，組建助殘敬老、家電調試等黨員志願服務隊進校區、進廠區、進社區，強化黨員“打先鋒”“站排頭”意識，積極踐行“六個表率”，爭當創業先鋒。

“作為共產黨員，我們的一言一行，不僅僅是個人形象問題，更關系到黨在人民群眾心目中的威信。”曹和平身教重於言教，他一直堅持嘴不饞、心不貪、身不懶。2012年集團公司總部搬至新址，他沒添置一件新辦公用品，用的依然是十幾年前的“老物件”。在他的感染和帶動下，歐亞的黨員干部以“不懶、不饞、不貪”為准則，嚴以律己，廉潔奉公，樹立了企業的正風正氣。

寒來暑往，年復一年，曹和平為歐亞的發展執著付出著，他深知，實現企業“三星”發展的戰略夢想，更需要一代又一代歐亞人的執著奮斗。他制定了旨在培養企業領袖集群的“龍興計劃”，選拔優秀的青年人才進行全封閉培訓，親自設定培訓內容，進黨校學習政治理論﹔進軍營訓練頑強作風﹔重走紅色之旅，進行革命傳統教育，堅定理想信念。曹和平說：“我希望歐亞新一代青年人能早日成為有擔當、有能力、有德行的接班人，為挑起建‘中國歐亞、民族歐亞、世界歐亞’的重任而努力前行，續寫歐亞集團光明的未來。”

“曹董當選黨的十九大代表，是我們每一個歐亞黨員的光榮，是我們每一個歐亞人的驕傲與自豪。”趙鑫由衷地向記者說道。其實，曹和平的黨代表之路從黨的十六大就已經開始了。連續四屆的黨代表身份，讓曹和平身上的擔子更重，同時也使得他無論在工作中還是生活中都更加嚴於律己，以身作則發揮表率作用。“當選黨代表，對我來說是一份沉甸甸的肯定。我會倍加珍惜，再接再厲，不忘初心，再創佳績，為黨的事業和民族商業永續發展不懈奮斗。”曹和平話語堅定，信心滿滿。