秦皇島北戴河區在深化“兩學一做”中求實效促發展

今年以來，北戴河區堅持問題導向，創新方式方法，將“兩學一做”全方位融入中心工作和發展大局，教育引導干部、黨員在實際工作中凝心聚力、攻堅克難，取得顯著成效。

堅持問題導向，增強學習教育的針對性。堅持以解決問題為目標來開展學習教育，通過帶著具體問題學、針對具體問題改，把破解影響全區發展的重難點問題貫穿學習教育全過程。一是黨課領航，喚醒黨員先鋒意識。區委常委、組織部長針對不同問題講授專題黨課，通過原原本本學黨章、結合實際學講話、典型引領學先進，引導重難點工作攻堅工作組、國土部教育中心、軍隊退役人員等不同群體中的黨員嚴肅思考“作為黨員我們應該怎麼辦？”，並通過面向黨旗重溫入黨誓詞，激勵他們發揮帶頭作用。二是座談解惑，發揮領導干部表率作用。黨課結束后立即召開座談會，市區兩級領導與黨員干部職工代表面對面交流，現場進行答疑解惑，並由相關職能部門詳細解釋政策，最后達到了思想高度統一。三是擂台比武，提振干部職工精神士氣。為進一步助推全區文明城市創建，舉辦“兩學一做”促創城擂台賽。通過奏唱國歌、觀看專題片、發布文明倡議、創城先鋒發言等形式，讓創城意識厚植於心。3組6個創城后進村方陣通過縣級干部現場授旗、鎮村書記表態發言、工作組同台對擂、先進村幫扶鼓勁等攻擂守擂形式，讓創城工作再掀新高潮。

堅持群眾路線，增強學習教育的實效性。在解決6個村歷史遺留問題的實踐中，北戴河區教育引導各級黨組織和廣大黨員樹牢群眾觀點，以赤誠之心融化堅冰。一是上下協調聯動，形成工作合力。工作組成員心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，步調一致地開展工作。每晚7點半必開指揮部調度會，每天早8點必開片區碰頭會，隨后必開小組全員會，研判分析各戶情況。二是堅持情理結合，講究工作方式。堅持一把尺子量到底的補償標准，真正做到能幫的盡量幫、能爭取的盡量爭取，但在底線原則問題上絕不讓步，消除群眾“不患寡而患不均”心理。各村工作組堅持以感情促交流，採取嘮家常、幫干活、解難題等途徑，做好未征收戶的思想工作。三是調動基層力量，一切依靠群眾。多次組織村“兩委”班子和黨員干部召開調度會，充分調動他們的積極性和主動性，配合工作組做好征收動員工作。在后續拆除過程中，村干部又耐心細致地做好暫時不願搬離的困難戶的思想工作，為順利拆除鋪平道路。

堅持一線錘煉，增強學習教育的長效性。把握“做”這個關鍵，探索將黨員干部推向全區中心工作的主戰場和最前沿，堅持“人須在事上磨”，以工作結果作為檢驗干部作風與能力的重要標尺。一是搭建干事平台，錘煉“四鐵”隊伍。注重在“雙違”整治、征收搬遷、生態治理、項目建設等急難險重工作中搭建訓、練、比、用的平台，在引入“體驗式”培訓的同時，將一線工作作為錘煉干部隊伍的重要場所，讓想干事、能干事、會干事的干部脫穎而出。二是強化考核手段，檢驗工作成效。通過建立微信群、召開匯報會等形式，及時發現、總結和推廣一線干部的好做法、好典型。同時加大考核回訪力度，對各村抽調干部到崗履職、工作成效等情況進行抽查暗訪和督促檢查，幫助解決具體困難，限期整改存在問題。三是總結經驗做法，形成長效機制。及時歸納總結在“一線”教育管理黨員干部的好經驗好做法，建立健全干部基層一線錘煉機制。4月中旬，全區“氣（電）代煤”藍天保衛戰的沖鋒號全面吹響，200余名黨員干部迅速集結到基層一線，7月份，全區黨員干部又紛紛投入到文明城市創建和服務旅游旺季攻堅一線中。目前，“兩學一做”已實現融入日常、抓在經常，成為打開工作局面的重要法寶和長效機制。（北戴河區委組織部供稿）