2017年09月12日10:36
成都市金牛區堅持問題導向,以解決問題、破解難題為突破口,深入推進產業園區、商圈樓宇、專業市場和建設工地黨建工作。
依托行業主管部門,破解“兩新”組織底數不清問題。以加強產業園區、商圈樓宇、專業市場和建設工地黨建工作為契機,依托園區管委會、區商務局、區市場和質量監管局、區建交局等6個行業主管部門,全面摸清底數。比如,依托區商務局金牛樓宇網站平台,摸清全區樓宇以及樓宇覆蓋“兩新”組織底數﹔依托區市場和質量監管局“智慧工商”“金信系統”等信息數據平台,彌補和完善金牛樓宇網站平台無法提供的“兩新”組織基礎數據,再按屬地化原則反饋分解至各街道,由各街道、社區進行再次摸排,不斷完善“五清”台賬﹔依托區財政局、區投促局等部門,掌握全區民營上市企業、世界500強落戶金牛企業情況,並作為下一步“兩新”黨建工作重點對象﹔依托區建交局、區市場和質量監管局分類摸清建筑工地和專業市場底數,以行業主管部門的介入引導,深入細致、分類別摸清黨組織情況和黨員底數。
梯次推動點上突破,破解“兩新”黨建示范不強問題。圍繞區委中心工作,分層分類打造示范點,形成“兩新”黨建以點促面、點面共進的良性循環。一方面,由區委“兩新”工委每年突出打造3個“兩新”組織示范點位,強化典型引路。今年,主要結合做大做強總部經濟,在高新技術產業園區以總部樓宇為重點,著力構建園區黨工委—企業黨委—總部樓宇黨組織—企業黨組織的完整組織體系,促進園區經濟發展﹔結合創新創業,籌備建立環交大菁蓉創業谷黨群服務中心,探索黨建引領和創新創業雙向互動、同頻共振發展新模式﹔結合全區重點發展三個市級商圈,以國際商貿城為示范引領,通過黨建引領商圈轉型升級、提檔升位,探索商圈黨建新路徑。另一方面,發揮區委“兩新”工委成員單位和各街道的主觀能動性,調動多方力量推動點面共進。由19個工委委員聯系38個“兩新”組織點位,由15個街道和7個行業主管部門挑選所屬的業主支持、基礎較好、資源豐富的“兩新”組織各1個,通過加強指導、集中力量,引導各類資源向示范點傾斜,分類探索形成一批示范點位,並將工作方法多、示范效果好的示范點位向區委“兩新”工委推薦,升級為區委“兩新”工委重點打造對象,實現示范點位打造從“單兵戰斗”到“兵團作戰”,逐步形成具有金牛特色的“兩新”組織黨建模式。
人財物多維度支撐,破解“兩新”黨建保障不足問題。從補齊短板,向示范點位傾斜兩個層面切實增強“兩新”黨建各項保障。針對工作力量不強,區委增設區委 “兩新”工委專職副書記,區委組織部健全完善“兩新”組織工作科設置﹔要求街道和行業主管部門通過社會化選聘、內部調劑等形式,明確1名同志專門從事“兩新”黨建工作﹔探索選派一批熟黨建、善管理、能協調的處級非領導職務干部擔任“兩新”組織黨建指導員及購買社會服務項目方式將專業人才充實到產業園區、商圈樓宇、專業市場和建設工地等一線。針對“兩新”黨建工作經費發揮作用不充分,擬制定出台全區“兩新”黨建工作經費使用管理辦法,規范“兩新”黨建經費使用程序、規則﹔對區委“兩新”工委牽頭每年重點打造的3個示范點位,積極爭取專項經費,每個點位撥付專項啟動經費,並積極發動統戰部門、群團組織各方支持﹔對各街道及行業主管部門重點打造的點位,要求各單位從自有資金調劑,其中示范效應突出的,可申請區管黨費支持。針對“兩新”組織黨群活動陣地缺失,在全區范圍內構建黨群陣地共建共享機制,向“兩新”組織開放街道、社區黨群活動中心、文化活動站所、中小學校等,彌補陣地建設短板。
(中共成都市金牛區委組織部供稿)
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