2017年08月30日16:28
為進一步加強干部檔案管理工作，實現檔案管理的數字化，提升檔案管理水平，四川省蓬溪縣先后投入110萬元專項資金推進干部檔案數字化建設，組織專人完成8187卷30萬頁檔案整理工作，使浩繁、零亂、分散的檔案材料進入系統化管理狀態，有效防止干部檔案遺失、內容失真等問題，為選好用好管好干部提供了基礎保障。
一是管理職能“制度化”。先后制發《蓬溪縣干部檔案管理部門職責》《干部檔案借閱制度》等9個規章制度和《蓬溪縣查閱干部檔案流程圖》等4個辦事規程，編制發放《蓬溪縣機關事業單位干部檔案管理工作手冊》200余冊，對數字化檔案材料的收集、入檔、更新、備份、保密、維護等進行明確規定，確保制度化運行。
二是檔案編錄“無紙化”。以建設檔案“數字信息化”項目為抓手，完成智能化庫房建設，購置干部檔案管理系統，建立干部檔案數字化查閱專網，優質高效完成全縣干部檔案的整理、錄入、掃描、高清處理工作，有力推動了干部檔案由傳統管理模式向數字化管理應用轉變。
三是服務應用“便捷化”。為提升檔案工作服務干部選任應用的時效性和准確性，避免投入大量精力、財力建立的檔案庫成為睡檔、死檔。專門購置安裝了電子檔案閱覽系統，探索“干部檔案信息庫+干部負面清單+干部人才圖文名冊+領導班子功能結構及運行動態分析系統”內網鏈接模式，通過利用計算機分類檢索和統計，快速、精准查閱、管理干部年齡、學歷、專長、榮譽等檔案信息。
四是選任識別“精准化”。聚焦擬提拔對象人事檔案是否真實完善、三齡兩歷一身份信息是否准確等進行任前審核預警，嚴把干部選任資格關，有效防止“帶病干部”涉險過關。今年，對涉及早期和關鍵資料涂改的49人發出了函詢通知書，對涂改較多的3人責成其向縣委寫出書面檢討，對關鍵材料涂改嚴重的1人給予黨內警告處分，2名干部因檔案存疑提拔任用被暫緩。
（中共蓬溪縣委組織部供稿）
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