吉林龍井：黨員干部立足本職“晒”承諾

近來，吉林省龍井市深入開展“六帶頭、六爭當”公開承諾活動，把對各級領導班子和領導干部的要求具體化、公開化、制度化，全面掀起踐行“六帶頭、六爭當”活動熱潮。

調研訪諾“征民意”。龍井市委、人大、政府、政協“四大班子”領導帶頭深入鄉鎮、社區、企業等基層一線進行調研走訪、征求意見，切實了解掌握群眾的意願和呼聲。各級領導班子和領導干部根據調研情況，結合自身工作職能，有針對性地確定承諾事項，制定工作措施。截至目前，全市各級領導班子和領導干部共征集意見和意願310余個，面向社會作出承諾事項2700余條。

科學審諾“重實效”。建立“三級審核把關”機制，做到逐級審核、層層把關，確保各項承諾事項符合實際。即各單位（部門）主要負責人對本單位（部門）領導班子和班子成員承諾內容嚴格審核把關﹔各單位（部門）黨組織對下屬黨組織和黨員承諾內容嚴格把關﹔組織部門對全市科級單位（部門）領導班子及實職科級領導干部承諾內容審核把關。

公開示諾“廣監督”。“四大班子”及主要領導率先垂范、以身作則，利用龍井電視台、延邊晨報龍井新聞等媒體，分批次面向社會公開承諾。全市科級單位（部門）領導班子及實職科級領導干部通過龍井政府門戶網和龍井黨建網“網絡公開問卷評價欄”及所在黨組織的公示欄進行公示承諾。同時，明確黨組織承諾情況接受上級黨組織評議，黨員干部承諾情況接受黨支部和群眾評議。

跟蹤督諾“促落實”。成立督導檢查組，採取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，就全市科級領導班子和領導干部承諾公開是否及時、措施是否具體、群眾是否滿意、長效機制是否建立等方面進行檢查考評。對檢查考評不及格、承諾流於形式、群眾滿意度低的單位或個人予以通報批評，並對其部門主要負責人及當事人進行約談，限期整改。保証公開承諾事項件件有著落、項項有結果。

(中共龍井市委組織部供稿)