浙江湖州南潯區推進兩新組織“兩學一做”——常態化制度化“融合黨建” 匯聚紅色力量

　　今年七一前后，湖州南潯區兩新組織的黨員們先后收到了一個特殊的“紅書袋”，裡面裝有《中國共產黨簡史》、政治生日卡等，激勵廣大黨員繼續學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。

　　南潯區以“黨建強、發展強”為總體目標，把“兩學一做”學習教育融入兩新組織黨建工作，以“融合黨建”模式推動黨的建設與生產經營互動雙贏，力促“兩學一做”學習教育常態化制度化。

　　抓黨建 促發展

　　黨建，能夠給企業帶來什麼？在雙林鎮的譜拉歌世，當紅色文化漸漸融入，黨建與企業發展實現同頻共振。

　　譜拉歌世所在的片區中小私營工廠眾多，原先這些企業的黨建工作基礎薄弱，個別甚至處於停滯狀態。

　　黨建強則發展強，企業黨組織是企業的戰斗堡壘。譜拉歌世黨委成立后，堅持強黨建、凝人心、創和美、促發展，用“七項紅色引領”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推進企業黨建文化與生產經營深度融合，實現同頻共振、同步發展。

　　如今，紅色歌詠大賽唱起來、集中學習組織起來、文體活動開展起來……譜拉歌世把黨員和職工凝聚起來，也贏得了企業主和員工的支持。

　　類似的例子還有很多：森赫電梯創建了“紅色文化車間”，將工匠精神與企業文化、黨建內涵相融合，增強企業向心力和凝聚力﹔越球電機組成黨員攻關小組，成功解決小型電機技術難題，為企業創收80萬元……

　　在南潯，黨建工作正與越來越多的企業經營發展融合，形成強勁的紅色動能。

　　亮身份 強學習

　　在和孚鎮的星光農機股份有限公司，一條約500米的紅色長廊很是醒目。這條長廊連通1至4號車間牆壁，黨支部的每一位黨員都亮出了身份，晒出了承諾。

　　公司黨支部書記褚贊美告訴記者，黨支部以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為契機，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　在兩新組織中，工學矛盾較為突出。為了抓實兩新黨組織“學”的基礎，破解工學矛盾，南潯區將“紅色星期六”黨員活動日分解為“紅色工時”，創設“一刻鐘課堂”“微信課堂”等小微學習載體。

　　恆達富士電梯有限公司創建了“紅色車間”。每日工前以車間為單位開展15分鐘晨會，進行學習教育，同時學習宣傳各項法規政策，溝通協調生產經營中存在的問題。

　　據了解，近兩年來南潯區著力在管理、研發、業務一線骨干中發展黨員300余人，培養200余名黨員成為業務骨干，使黨員成為企業的中堅力量。截至今年6月，南潯區共有兩新組織黨組織276個（其中黨委12個、黨總支8個、黨支部256個）﹔兩新組織黨員4545名，其中新經濟組織黨員4314名，新社會組織黨員231名。

　　重行動 強服務

　　菱湖鎮是一個漁業大鎮，從事漁業生產的黨員佔全鎮黨員的35.5%。2015年，菱湖鎮成立菱湖漁業產業黨委，下設漁業協會黨總支、專業合作社黨總支、異地黨員黨總支等三個黨總支。產業黨委加強產業鏈黨員的日常教育，黨員通過網絡信息平台開展學習，促進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每年確保組織黨員集中活動2次，助力黨建和產業發展雙提升。

　　“漁業產業黨委成立后，結合漁業技術推廣和黨員志願者服務活動，推進‘兩學一做’學習教育常態化制度化。產業黨委還調解了大量涉及魚類養殖經營的矛盾糾紛。”漁業協會黨總支書記沈學能說。

　　在工作中主動作為、勇挑重擔的同時，南潯區兩新組織黨員還將黨員的先鋒模范作用擴展到本單位外。

　　據了解，目前全區兩新組織黨組織已成立27支志願服務隊，相繼開展河道保潔、綠化維護、道路引導等志願服務200余次，有效增強兩新組織黨建影響力。江南恆盛等公司的黨支部與所在村結對，積極開展治水護水行動，共同剿滅劣Ⅴ類水。（記者 沈吟 王藝潼 通訊員 周海淇）