黨建：河南黨員干部踐行焦裕祿精神  

2016年，開封市順河回族區延壽寺社區建立了以“大樹論壇”為名的社團組織。2017年5月，成立黨支部。圖為“大樹論壇”黨支部在樹蔭下討論社區事務。 　　王 宇攝

洛陽市欒川縣峰林仙境十裡畫屏美景。 　　曾憲平攝

　　“百姓誰不愛好官？把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”“為官一任，造福一方，遂了平生意”……3年多前，習近平總書記在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，把河南蘭考作為聯系點，一年兩赴蘭考，多次聽取匯報，強調要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，做到深學、細照、篤行。

　　黨的十八大以來，在焦裕祿精神發源地，河南黨員干部大力弘揚和傳承焦裕祿精神，深入踐行焦書記對群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業的那股拼勁，以作風正黨風，以黨風贏民心，以民心促發展。

　　扑下身子，對群眾有親勁

　　不打招呼，直接下縣，“不是為了給基層出難題，而是為了摸摸實情”，這是河南省委書記謝伏瞻的工作作風﹔輕車簡從，簡化接待，“堅決糾正以會議貫徹會議，以文件落實文件的做法”，這是河南省政府的公開要求……領導帶頭，以上率下，引領河南黨風政風新風尚。

　　不做廳官，去做村官，榮獲2016全國脫貧攻堅獎的吳樹蘭堅持駐村7年，先后擔任三個貧困村的“第一書記”。她說：“隻有在群眾中，心裡才踏實。”她生重病，脫貧的村民不遠千裡背來牛奶牛肉，為了讓她“補補身子”。吳樹蘭感動不已：“這比啥榮譽都強。”5年來，像這樣的干群情誼流淌在河南脫貧攻堅一線的角角落落。黨員干部扑下身子，把群眾放心上，群眾把黨員干部當親人。

　　干部在一線，離群眾最近，和群眾最親。河南巧用選人用人“指揮棒”，看德才、看經歷、看業績，注重向一線傾斜、從一線選拔，樹立正確的用人導向和工作導向。按照習近平總書記提出的好干部標准，在入口上擇優選拔，在出口上憑績任用，優先選拔具有縣黨政領導班子成員或鄉鎮黨政正職經歷的“熟手”干部，優先選拔在產業集聚區建設、扶貧開發中成效明顯的“能手”干部，優先選拔年富力強、有發展潛力的“成手”干部。

　　沉下心去，抓工作有韌勁

　　歲不寒，無以知鬆柏﹔事不難，無以知君子。河南黨員干部抓工作有韌勁，圍繞強黨建轉作風，凝心聚力，科學發展。

　　“迎難而上為民忙”的吉建軍、“宣過誓就要盡責”的吳剛、“謀事實、創業實、干得實”的鄭灝東……2015年河南5名縣委書記當選全國優秀縣委書記，他們長期扎根基層，把區域發展藍圖一繪到底。

　　作為國家級貧困縣，睢縣沒有高速，不通高鐵，不臨國道，幾年前面臨發展困難，一些干部萎靡不振。時任縣委書記的吉建軍提出“標准提升、工作提速、干部提神”。他批評干部不遮不掩：“有的人奉行多栽花、少栽刺。我認為，不怕得罪人，得罪的人才少。”在一次全縣大會上，一名鄉長打瞌睡，他當著全場人，讓對方“馬上站起來”，責令其作深刻檢查。經過多年努力，睢縣“東引西進”，一邊承接東部沿海制鞋產業轉移，建成“中原鞋都”，一邊搶抓西鄰鄭州航空港經濟綜合實驗區機遇，打造“中原電子信息產業基地”，探索出一條工業化、城鎮化、農業現代化“三化”協調發展的路子，先后榮獲河南省“十快”產業集聚區稱號，被評為全國平安建設先進縣。

　　為了全面落實中央八項規定精神，著力糾正基層“四風”，河南鍥而不舍，連打組合拳，逐步實現作風建設常態化。在傳統“信、電、訪”監督舉報手段的基礎上，引入“互聯網+”模式，加大對網絡、微博、微信、移動客戶端等新媒體的運用，開通網絡和微信舉報平台，開通“四風”問題隨手拍，群眾監督舉報的渠道更加暢通。針對高壓態勢下“四風”隱身變異帶來的發現難、取証難、定性難“三難”困局，河南紀委主動應對，借助“天眼”查公車、借助稅票查吃喝等，收到了借力發力、事半功倍的效果。

　　擼起袖子，干事業有拼勁

　　2017年初，蘭考在全國率先脫貧，靠的是“拼搏”。脫貧之后，蘭考干部並未鬆勁，反而擼起袖子，鉚足干勁，因為“脫貧不是目的，小康才是目標”。

　　“蘭考干部現在都是低頭族！”曾經做過駐村干部的蘭考縣愛衛辦主任韓婧說。原來，現在的蘭考干部每人都有好幾個工作微信群，“大家習慣在微信群裡交流工作，解決問題，效率很高。”河南五農好集團黨支部書記王世通每天必定會登錄一個手機客戶端，叫“紅色e家·拼搏蘭考”，這是蘭考組織部自行開發的軟件。在這個客戶端上，蘭考黨員干部不僅可以及時了解黨情社情民情，而且能夠隨時隨地在網上上黨課，每位黨員、每個黨支部的學習情況均有實時記錄和排名，大家在客戶端裡比學趕超。

　　近年來，河南農村黨員的先鋒模范作用也充分發揮起來，黨的陣地建設越來越強。濟源市在全體農村黨員中推行先鋒指數考評管理辦法，建立《黨員日常行為積分記實卡》，通過個人自評、黨員互評、群眾測評、支部評定，確定每名黨員“年度先鋒指數分值”，使黨員評價更加客觀公正、真實可信，有效激發了農村黨員的干事熱情。

　　黨員干部作風如何？群眾最有發言權。河南紀委連續3年圍繞黨員干部作風狀況開展調查。數據顯示，2014年、2015年、2016年，被訪者對當地黨員干部工作作風狀況表示滿意的比例分別為79.4%、84.4%、87.7%，逐年上升。一系列數字說明，群眾對河南黨員干部作風持續好轉充滿信心，已成心理預期﹔十八大以來河南省黨風政風日趨好轉，得到群眾的高度認可。

　　《 人民日報 》（ 2017年08月25日 10 版）