干部干事創業必備“三種素養”

干事創業是任何一個時代的主旋律。習近平總書記十分關心干部成長，就如何培養人民需要的好干部，提出了一系列新思想、新觀點、新要求。廣大干部是引領社會事業發展的排頭兵，要牢記責任與使命，勇於開拓、不勝不休，積極營造干事創業的好氛圍。

認清目標方向，找准自我定位。凡事預則立，不預則廢。干事創業如果沒有預定目標，就像無頭蒼蠅，要麼無所事事、得過且過，要麼思路不清、忙而無序，最終大事難成。為此，我們工作能否順利出彩，找准目標定位很關鍵。首先，要堅持黨的領導這個中心不動搖。黨的領導就是我們干事創業的指路明燈。心中有黨，就有了思想依靠，才能牢記“四個意識”宗旨，不忘初心、繼續前進﹔感念黨恩，也就有了行動保障，源源不斷增加干事熱情。其次，要做立志奮斗的積極實踐者。有些人在工作中沒有清晰的目標方向，習慣於隨波逐流，卻又心比天高，看到身邊的人受表彰、被重用，心裡極不平衡，少不了牢騷和埋怨。他們哪曾體會，別人挑戰困難時所付出的艱辛和努力，在獲取成功的背后，有多少次跌倒，又有多少次奮力前行。正所謂“運籌帷幄之中，決勝千裡之外”。應該說，任何工作成績的取得，與干事者的工作態度和工作方法密不可分，當然也少不了對理想目標的那份堅持。干部是干事創業的急先鋒，既要“立長志”，還要“常踐行”，隻要我們沿著既定目標方向，不怯場、不冷場，持之以恆走下去，就一定會有好結果。

錘煉服務本領，增強工作底氣。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,這既是我們干事創業的基本行為准則，也是我們必須遵守的道德規范。因此，牢牢把握為民服務理念，應成黨員干部的初心和本色。實踐証明，服務能力越強，工作就有越底氣，相反，服務水平越低，行動則會處處受限。這就不難理解，為什麼有些干部做群眾工作一呼百應、暢通無阻，而有些干部卻認為群眾工作很難做，害怕與群眾見面？故而，廣大干部，特別是年輕干部，端正服務心態、練就服務本領，是干事創業走向成功的關鍵所在。一方面，要樂意蹲下身子和群眾交朋友。通過了解家庭、交流工作、關心慰問、傳授技能、宣講政策等，先從心理上消除群眾的陌生感，增強群眾的認同感。另一方面，要真心為群眾解決困難。坐而論道不如起而行之。服務群眾不是動動嘴皮、指指點點就算完成任務，而要用實績來証明。以扶貧工作為例，引領群眾脫貧奔康，既要規劃好，還要實踐好，更要出成果，群眾有了獲得感，自然會對我們多一分贊賞、多一分禮敬。

涵養優秀品質，提升精神境界。干事創業能達到什麼層次，很大程度上，與個人的眼界、思維、胸懷等密切相聯。因此，我們在培育良好行為習慣的同時，還要涵養高尚的人生品質，直到內化於心，外化於形。要養成樂思苦學的好品質。機會總是留給有准備的人，而一個不喜歡學習、不主動思考的人，往往受制於自己，也受制於別人，注定平庸無為，所以，在干事創業過程中，我們應有危機意識，把“活到老、學到老”作為人生信條，作為持久的工作勉勵。要養成勤懇務實的好品質。習近平同志說：“我贊賞水滴石穿的精神，贊賞默默奉獻的精神，提倡干部埋頭苦干。”縱觀古今，大凡功成名就者，無一不在奉獻與堅守中迎來人生輝煌，我們也當以此為訓，為成就人生精彩而不懈奮斗。要養成善於擔當的好品質。擔當是責任的體現，是能力水平的體現，是干事創業必備的基本素質，容不得半點折扣。常言道：業精於勤，荒於嬉，行成於思，毀於隨。隻要我們抱定“愚公之志”，一步一個腳印，成功自然會離我們越來越近。