以從嚴治黨新成效開啟轉型發展新動能

近年來，中國航天科工二院物資部生存發展的內外部環境發生劇烈變化，轉型升級發展壓力巨大。物資部黨委深刻認識到，要實現從“貿易服務型”向“技術服務型”的轉型升級發展目標，必須將黨組織的政治優勢轉化為物資部持續發展的競爭優勢。物資部黨委在“把方向、管大局、保落實”的同時，始終堅持把抓基層、抓基礎、抓隊伍作為全面從嚴治黨在物資部落細落小落實的重要抓手，筑堡壘、強肌體，以從嚴治黨新成效開啟轉型發展新動能。

夯實支部建設“四項機制”，強基固本筑堡壘

夯實以“理論學習”為主體、“實踐鍛煉+典型帶動”為支撐的學習機制，持續抓思想建設。理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。在深入推進全面從嚴治黨向基層延伸的過程中，物資部黨委始終把加強思想政治教育放在首位。策劃開展“轉型升級大家談”主題研討活動，部屬各黨支部從物資部、部門及個人三個層面查擺了存在的11個問題，並提出了近30條改進措施建議，共同發力解決發展瓶頸問題。

夯實以“方式新、內容全、標准嚴、效果實”為特色的檢查機制，持續補薄弱環節。自2015年10月起，物資部黨委結合全面從嚴治黨的新形勢、新要求，以及物資部實際需要，建立起黨委書記帶隊每季度逐一對各支部黨建工作進行檢查、交流、指導的工作模式。通過這種“面對面”、“點對點”的檢查方式，既布置具體工作及要求，又交流工作經驗，逐步解決了支部在抓黨建工作上存在的思想認識問題、方式方法問題和工作內容問題。

夯實以“年度部署、月度溝通、季度點評、半年總結”為軸線的交流機制，持續促工作提升。按照“年度管目標、月度管常規、季度管重點、半年管進度”的原則，物資部黨委構建形成了定期召開黨支部書記例會的常態化機制。目前已開展了“支部共建促中心工作”“如何做好思想政治工作”“黨組織+學習”等主題交流，取得了較好效果。

夯實以“定量與定性並重、過程與結果並重、評價與運用並重”為核心的考評機制，持續強責任意識。2017年，為進一步實現對基層黨建工作的客觀衡量、及時監督、有效指導和科學獎懲，物資部黨委對考評辦法進行了修改完善，並將其納入物資部全面績效考核體系中，一方面通過黨建文化展板公示、頒發季度先進黨支部流動紅旗等方式，將各支部的考核結果實時“晒”出來，構建起支部間“比學趕幫超”的良性競爭機制﹔另一方面將其與職務晉升、績效獎勵、評先評優等直接挂鉤，加強黨建考評結果的運用。

搭建黨員管理“兩大平台”，嚴管厚愛增活力

搭建創先爭優平台，激發黨員業績領航、走在前列。創新開設“共產黨員先鋒工程”項目，以“項目融入中心，突出黨建工作與科研生產深度融合﹔目標瞄准中心，聚焦完成急、難、險、重、新任務﹔措施緊扣中心，確保2017年科研生產任務圓滿完成”為原則，拓展建立黨性錘煉、項目攻關團隊、黨員政策宣講團等7項黨建活動新平台，激發黨員破解難題的干勁和潛能。

搭建規范管理平台，引領黨員不忘初心、繼續前行。首次將民主評議工作與黨員目標管理考核評價工作相結合，制定了《關於在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展黨員目標管理考核評價工作》策劃方案，通過採取黨員自評、支部考評、群眾測評、激勵加分的360度測評方式，逐步實現黨員考核評價由“粗放型”向“精細型”轉變，黨內組織生活由“平淡型”向“嚴肅型”轉變，黨員身份意識由“弱化型”向“強化型”轉變。

推動全面從嚴治黨向基層延伸，是推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業的必然要求，必須堅持不懈抓好落實。自“兩學一做”學習教育及其常態化制度化工作開展以來，物資部黨委始終堅持把抓基層強基礎工作擺在突出位置，著力推動基層黨建全面進步、全面過硬，為物資部實現轉型升級、跨越發展的戰略目標提供堅強的組織保証，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！

（中國航天科工二院物資部黨委供稿）