雲南大理：創新學習教育模式激發老干部正能量

2017年以來，雲南省大理市按照“有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動”的原則，在離退休干部集中居住地、學習活動場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織，在老干部工作覆蓋的60個簽責單位、20個離退休干部學習小組、58個黨支部中積極探索老干部學習教育新模式，推進老干部為黨和人民事業增添正能量。

創新學習方式，強化思想引領。按照“互聯網+黨建”工作要求，運用互聯網和新媒體技術，創新開展離退休干部學習教育培訓工作。著力推進“雲嶺先鋒”綜合服務平台進離退休干部黨組織試點，於2017年初完成市直機關老干部體育協會黨支部綜合平台示范點的建設培訓工作，依托平台的“黨員教育”模塊適時開展思想政治宣教活動，向離退休干部傳播黨的路線方針政策、黨章黨規、上級黨組織中心工作、時政消息等訊息，同時開展法律法規、人文地理、健康養生等網絡教學，並向平台覆蓋的850名離退休干部發送學習教育短信，實現平台手機、電腦和電視“三屏合一”，讓老干部足不出戶便可知“黨事國事身邊事”。

搭建建言平台，激發隊伍活力。發揮離退休干部政治優勢、經驗優勢、威望優勢，引導他們充分建言獻策，為全市各項重點工作增添正能量。結合市情確定“我談建設國際一流旅游城市”“我談洱海保護七大行動”“我談脫貧攻堅”等8個子專題，分領域、分行業、分部門、分層次組織離退休干部座談訪談，收到老干部各方面的建言770余條﹔圍繞“看發展、談變化、建良策”為主題，組織老干部就近就地就便參觀學習、實地調研考察70場次，參與老同志達450余人﹔組織開展“暢談十八大以來大理變化、展望大理新發展”征文活動，組織老干部結合親身經歷、切身感受和獨特視角，以記敘文、散文、詩歌、言論等形式，表達對大理未來發展的意見建議，收集征文30余篇。建立老干部微信群、學委會微信群、班級微信群，採取微信息、微課堂、微交流等形式，加強離退休干部間的互動交流﹔組建離退休干部網宣員隊伍，引導離退休干部在主要媒體網站和移動網絡平台上暢談、建言，用“好聲音”來傳遞正能量。

豐富活動載體，促進余熱發揮。全市老干部黨組織結合離退休干部的興趣愛好，按照自覺自願、量力而行的原則，組織豐富多彩的文體活動，引導老干部在活動中傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德、優秀傳統文化和優良家風，影響和帶動周圍群眾堅定不移跟黨走。深入開展離退休干部黨支部、學習小組示范點創建工作，從組織建設、制度建設、陣地建設、活動開展、發揮作用等方面進行嚴格要求,推選出5個支部創建離退休黨組織示范點﹔充分發揮老年大學、老干部活動中心、老干部黨校等主陣地作用，依托離退休干部社團，組織策劃一系列主題鮮明、內容豐富、喜聞樂見的“喜迎黨的十九大”活動，開展以“保護洱海”為主題的巡湖演出、“描繪新變化、展望新征程”為主題的書畫、攝影展等活動﹔組建了“蒼洱銀發”志願服務隊、詩書畫組、金花合唱團等藝術團隊和洱海保護治理“七大行動”老干部志願者巡察隊等50多支隊伍，廣泛開展政策宣傳、洱海保護、扶貧濟困、糾紛調解、法律援助等活動。在黨組織的引導下，廣大離退休干部在各項重點工作中繼續發揮余熱，傳播正能量，促進了社會和諧發展。

（中共大理市委組織部供稿）