江蘇常州市“五統籌”促進園區非公企業黨建“提質增效”

近年來，江蘇常州市著眼園區非公企業黨建工作的“提質增效”，通過工作、組織、人員、資源、活動等“五統籌”，著力擴大黨的組織和工作覆蓋，有效激發黨建活力，扎實推動園區非公企業黨建工作邁上新台階。

突出工作統籌，健全領導機制。明確園區黨（工）委書記為園區黨建工作第一責任人，負責研究部署園區黨建重要工作、重大活動，解決重點難點問題。把黨建工作納入園區建設總體布局，實行年度專項述職制度，並作為向上級黨委專項述職、領導班子考核評價和園區綜合發展考核評價的重要內容。同時，建立園區黨建工作聯系點制度，實現國家級開發園區市委領導干部聯系全覆蓋，省級開發園區轄市區委領導干部聯系全覆蓋，其他各類專題園區同級黨委領導干部全覆蓋。

突出組織統籌，提高兩個覆蓋。對園區有3名以上正式黨員的企業，全部單獨建立黨組織﹔3名以下的，依托行業協會、龍頭企業進行聯建﹔對暫不具備條件的非公企業，實行黨建工作指導員全覆蓋派駐，有效消除黨建空白點。持續實施黨員源頭拓展工程，把新增發展黨員計劃向園區非公企業傾斜，並深化園區企業黨群共建機制，依托群團組織培養入黨積極分子、開展黨的工作，穩步提高黨的組織和工作的有效覆蓋

突出人員統籌，建強骨干力量。注重從生產、經營、管理骨干中推薦書記人選，選優配強黨組織書記。在建立非公企業黨務工作者人才庫的基礎上，試點推行黨務工作者職業化管理，著力打造一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的園區非公企業黨務工作者隊伍。此外，堅持從園區管理機構、村（社區）黨組織及相關部門中選派，從熟悉黨建工作的退休干部中選聘黨建工作指導員，2016年全市先后有2600多名黨建指導員奔赴非公企業黨建一線。

突出資源統籌，強化平台建設。以黨建強、發展強為中心，精心打造園區非公企業黨建示范帶，推進黨建工作的區域性整體提升、模塊化共同發展。在全市試點建設30家集組織議事、員工培訓、志願服務、就業幫服、創客孵化等功能於一體的黨群服務中心，帶動區域內非公企業黨建陣地、黨務人才、黨建活動的共創共享。運用省開發園區黨建工作信息系統，創建“常州非公黨建”微信群，全面建設常州非公黨建“紅色驛站”，打造黨員“網絡家園”，大力提升園區非公企業黨建的效率和水平。

突出活動統籌，確保作用發揮。積極探索園區非公企業黨組織發揮作用的有效途徑，重點做好“五個一”：每年開展一輪園區非公企業黨組織書記、黨建工作指導員以及黨員非公企業出資人培訓，每年舉辦一次黨員專場招聘會，普遍開展一次“黨員承諾在園區、我為企業獻一策”活動，建立一套務實管用的制度，推行企業黨群一體化工作機制，確保黨組織發揮作用有力有效，推動形成黨建工作與經營發展“雙促雙進、互助共贏”的良好格局。

（江蘇省常州市委組織部供稿）