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雲南個舊:“組織發力”織牢黨的建設制度改革網

2017年08月07日14:31    

近年來,雲南省個舊市委組織部緊緊圍繞深化“黨的組織制度改革、干部人事制度改革、黨的基層組織建設制度改革以及人才發展體制機制改革”工作,通過打好“組織發力”組合拳,有效織牢黨的建設制度改革網。

從嚴治黨,織牢黨內政治生活網。建立健全防止黨員失聯、黨代表和黨員違法違紀通報和及時處理、基層黨組織按期換屆督促提醒等機制,推動各級黨組織和黨員及時發現問題和解決問題。抓好《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》《中國共產黨黨內監督條例》的貫徹,認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度,進一步淨化黨內政治生態。建立健全黨委(黨組)議事規則。實行“三會一課”定時間、定主題、定發言人,學習計劃、活動紀實報上級黨組織備案“三定兩報備”,推行“支部主題黨日”,落實黨員固定活動日、黨費日、黨員積分制管理等制度。

從嚴治吏,織牢黨員干部管理網。加強領導班子分析研判和結果運用,進一步完善干部考核評價體系。落實從嚴管理干部要求,建立科學有效的干部管理機制,出台《個舊市非領導職務干部管理暫行辦法》《個舊市職務與職級並行制度測評考核辦法(試行)》,強化和規范全市非領導職務干部管理,全面杜絕“吃空餉”現象。研究制定個舊市關於容錯免責激勵干部大膽干事創業的相關政策,清晰界定干部容錯免責情形。貫徹落實好《紅河州推進干部能上能下暫行辦法》,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境。

強基固本,織牢基層組織建設網。抓實農村基層黨建工作。以黨建促脫貧攻堅為重點,建設黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地,合力推進村民小組活動場所建設全覆蓋﹔集中開展村霸整治工作,完善村霸整治機制。統籌抓好機關、國企、學校黨建工作。建立健全機關黨建責任清單、項目清單和考評清單制度,繼續鞏固和深化“增強黨員意識、樹立黨員形象、做合格黨員”活動﹔制定加強中小學、民辦學校黨建工作的實施意見,推進黨組織“應建盡建”﹔落實“黨建工作寫入公司章程,堅持黨管干部原則不動搖,履行黨委前置審查程序”等要求,著力解決國企黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。樹立城市大黨建理念,明確城市基層黨組織組織設置、功能定位、工作職責、黨員管理、服務群眾、運作保障等基本標准,著力完善聯建共建機制,著力推動工作重心下移、著力加強薄弱部位和薄弱環節。

黨管人才,織牢人才體制機制網。出台《個舊市引進高層次急需人才暫行辦法》等“6+6”人才系列文件,突出人才“引、育、用”。制定“錫都英才”培養計劃,從2017至2020年,分六類分批培養選拔認定產業技術領軍人才、首席技師、教學名師、名醫、文化名家、拔尖鄉土人才六類錫都系列人才,激發本土人才服務地方發展的積極性和創造性,實現縣域經濟及社會發展“就地取才”。結合重點產業發展、脫貧攻堅任務等,組織各類專家開展人才扶貧、技能扶貧、“專家下基層”“專家系列講座”等活動380余次。加大院士專家工作站、基層專家科研工作站、人才培養基地建設力度,助力地方發展。

(中共個舊市委組織部供稿)

(責編:高巍、秦華)
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