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西藏:干部監督從嚴從實 政治生態風清氣正

2017年08月02日14:00    來源:中國組織人事報

原標題:西藏:干部監督從嚴從實 政治生態風清氣正

  黨的十八大以來,西藏自治區較真碰硬、從嚴從實開展干部監督工作,著力樹好“風向標”,打好“組合拳”,織密“監督網”,取得了顯著成效。

  前置監督關口,用人導向更加鮮明。認真落實好干部標准和民族地區干部“三個特別”要求,突出政治導向,把政治標准放在選任干部的首位。對立場不堅定、態度不堅決、工作不落實的干部堅決不用。突出事業導向和基層導向,選拔的區管干部中有基層經歷或駐村駐寺經歷的佔70%以上。

  緊盯程序步驟,規范選人用人行為。嚴格執行“凡提四必”,嚴把人選入口關,努力防止“帶病提拔”“帶病上崗”。每年定期開展干部選任工作“一報告兩評議”,注重從中掌握情況、解決問題。扎實開展市縣黨委書記和組織部長履行干部選任工作職責情況離任檢查,實現“應查盡查”,注重將檢查結果作為考評干部的重要依據。督促各地各單位嚴格執行干部選任工作有關事項報告制度,受理審批報告事項240余項,強化了上級組織部門對干部選任工作的審核把關作用。

  注重抓細抓常,管理監督觸角不斷延伸。突出抓早、抓小、抓預防,注重用好巡視、審計、信訪舉報等監督成果,扎實開展提醒函詢和誡勉工作,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。扎實開展領導干部報告個人有關事項工作,結合西藏反分裂斗爭實際,增加干部本人及其配偶、子女與達賴集團劃清界限的報告內容﹔堅持“凡提必核”“凡轉必核”“凡備必核”,共核查領導干部個人有關事項1萬余人,對存在漏報、瞞報個人有關事項問題的給予嚴肅處理。加大領導干部經濟責任審計力度,堅持黨政同責、同責同審,協調審計部門審計80余人,移送案件線索20余起。

  抓好專項整治,深層次問題得到有效解決。採取撤地設市消化一批、空缺崗位個別調整一批、退休離崗一批、落實中央關於西藏的特殊優惠政策解決一批等方式,消化超職數配備干部100余名。深入開展干部人事檔案全面清理工作,審核干部人事檔案15萬余份,重新認定“三齡二歷”信息5萬余人。開展領導干部在企業兼職問題專項整治和機關事業單位“吃空餉”問題集中治理,清理黨政領導干部在企業兼職任職96人和“吃空餉”人員12人。

  扎緊制度籠子干部監督科學化水平不斷提升。建立健全銜接配套、閉環相扣的70多項干部選任和監督方面的制度。將學習制度納入各級黨校、行政院校辦班計劃,每年均舉辦1到2期重要制度專題培訓班,同時採取理論中心組學習、“三會一課”、編印工作手冊等方式擴大制度教育覆蓋面﹔堅持日常檢查與專項檢查相結合,加大制度執行情況的監督檢查,確保制度落地生根。(通訊員 藏組軒)

(責編:黃瑾、秦華)
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