江蘇贛榆地稅：“七色花”打造黨建新格局

近日，為了慶祝建黨96周年，連雲港市贛榆地稅局舉辦了一場別開生面的演講活動，讓古樂器七弦琴與其一手打造的“七色花”基層黨建體系牽手，讓廣大黨員在傳統文化陶冶中凝聚黨建共識。

今年來，連雲港市贛榆地稅將“五型黨支部”建設不斷內化，打造了“七色花”特色基層黨支部品牌，通過學做結合，大力改善稅收政治生態環境，開創了黨建與業務互促互進的新局面。

“七色花有七種顏色的花瓣，正好對應了我們7支服務納稅人的基層支部，而4片綠葉則對應了從事后勤保障工作的4支支部。多彩的七色花，象征著幸福和夢想，片片不同的花瓣為人們帶來不同的喜悅，而這也與我們各個支部想要打造的特色品牌相吻合。”機關黨委負責人蘇其葆向記者講述了“七色花”的構思由來。

據他介紹，目前，基層支部結合自身工作任務和崗位特點分別以心為名，如“誠心”“正心”“善心”“仁心”“愛心”等，並且根據其特點，著力打造與眾不同的個性支部。

其中，“誠心”支部和“正心”支部成為了示范型黨支部。納服分局負責人劉桂告訴筆者，他們為自己的支部取名“誠心”，主要是因為他們覺得作為“納稅服務一線人員以誠相待，是他們工作的基本准則”。

“我們制訂了考核表，如遵守規章制度是完成了20%的誠意值，而能創新創優完成各項工作目標才能算80%達標。同時，要求每位黨員為自己擬定一份生命成長計劃，分階段總結和分享個人成長經驗及心態變化。”劉桂說。

為了讓“誠”字落到實地，他們在辦稅服務廳開展納稅人需求調查，“通過問卷方式，我們發現很多人反映叫號系統開機太晚，部分業務排隊等待時間較長，容易引發矛盾。”她說，為此，他們改革原有辦事流程，通過增設窗口和實施AB角模式，化解堵點，並且第一時間向省局反映了開機時間問題。同時，黨支部還成立了致良知納稅服務團隊，為納稅人提供特色納稅服務，根據納稅人需求開展精准服務，實現納稅服務“私人訂制”。

贛榆地稅局第三分局承擔著全局近6成的稅源征稅任務，而該分局14名工作人員的平均年齡卻已經超過了53歲。“基層稅官工作壓力大，我們在黨建工作開始之初，不少老同志都有抵觸情緒，覺得自己即將退二線，希望能夠清閑度日。”贛榆地稅第三分局“正心”黨支部負責人韓守龍介紹。

“做人做事就要端正，尤其是作為基層稅官工作態度不端正，業務操作不清正，那就要出大問題。因此，我們將‘正’作為支部打造的關鍵精髓，讓工作人員實現‘一手拿算盤，一手拿《論語》’。”他告訴記者。為此，支部上下重讀理論著作，以此傳導正能量，各種規章制度全部上牆，讓黨章黨紀融合在“兩學一做”過程之中。同時，圍繞群眾多樣化需求，深入開展“雙進雙促”強區富民大走訪、大服務活動，將營改增等稅改新政普及到千家萬戶，努力為稅收工作開展創造良好的環境。

黨建工作讓三支部的不少老同志重燃了戰斗激情。“周建軍和王繼明組表現最好，兩位55歲的老稅官每天要跑十多家企業，深挖稅源，指導企業做好營改增工作，卻不喊苦不喊累。”他說，為了一家納稅企業的辦稅事宜，這對老稅官往返跑了20多趟，為了節省時間，中途躺在草地上休息，最終解決了企業煩惱，確保了稅收沒有流失。

七色花，一片花瓣一種顏色，一個支部一種精神。“黨建是指路明燈，支部是戰斗堡壘，一支充滿文化特色的黨支部更能夠使全局上下不忘初心，凝聚磅礡力量，提升服務水平。”贛榆區地稅局局長萬素林表示。

(江蘇省地方稅務局供稿)