鶴崗黨員干部深入一線“學經驗”

6月28日到今年年底，鶴崗市開展“萬名干部下一線，百家單位學經驗”活動，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實改進干部作風，密切黨群干群關系。組織和引導干部深入一線、了解情況解決問題，赴發達地區學習先進經驗、提升轉型發展能力。

“萬名干部下一線”重點任務包括：開展政策宣講，深入調查研究，強化黨建工作，調處矛盾糾紛，辦好實事好事。重點宣講黨的十八屆六中全會、習近平總書記系列重要講話和省第十二次黨代會精神。宣講法律知識和法制觀念，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求。宣講發展現代農業、統籌城鄉發展、美麗鄉村建設各項政策，讓廣大群眾感受改革發展成果。宣講就業、社保、醫保、征地拆遷等與群眾切身利益密切相關的政策。深入調查研究，做到六個摸清，即摸清基層組織建設的現狀，摸清群眾生活的真實水平，摸清致貧致困的真正原因，摸清群眾內心的真實意願，摸清影響和諧穩定的突出問題，摸清對黨委和政府的意見和要求。活動要求，各級干部把下一線情況形成民情日記，對反映的問題分門別類建立民情台賬，落實整改責任，提出整改時限。強化黨建工作，協助當地黨委、政府抓好落實黨建主體責任、開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“三知一解一有”工程等工作。主動與貧困戶結對幫扶，密切與群眾的血肉聯系。謀劃產業發展，挖掘開發農村潛在資源，增強農村后勁。調處矛盾糾紛，在深入調查走訪基礎上，全面了解村組、社區主要矛盾，重點人群和治安隱患，推動矛盾糾紛調解關口前移，問題在一線精細解決。 指導基層創新管理服務群眾的方式，全面落實基層黨支部接訪、走訪、反饋群眾意見及為民服務代理等制度。辦好實事好事，整合各類服務資源，對群眾反映的就業、醫療、教育、住房等問題，實行縣區、鄉鎮街道、村（社區）和責任單位聯動解決。加大幫扶力度，對特殊群體採取一幫一、多幫一等方式，解決實際困難，落實優惠政策。各單位要幫助基層辦2件改善民生的實事好事，每名黨員干部幫扶1戶困難戶。

“百家單位學經驗”，要求走出去學習先進地區思想觀念，進一步解放思想，研究和解決具體問題。學習先進地區經驗做法，對口學習資源型城市在轉方式調結構、發展接續替代產業、科技創新成果轉化、生態環境建設等方面的成功經驗﹔學習先進地區在招商引資、項目建設、現代農業、經營城市、社區建設等方面的先進經驗做法﹔學習先進地區創新精神，打造“雙創”平台，培養“雙創”人才﹔學習先進地區管理模式，進一步轉變政府職能，營造良好的政策環境、服務環境、法治環境、市場環境、社會環境和人文環境。（記者邵晶岩）