探索推行“三融合三服務”工作模式全面提升社會組織黨建科學化水平

近年來，成都市武侯區積極探索創新社會組織黨建工作，依托武侯區社會治理創新服務園，成立武侯區社會組織聯合黨委，探索推行社會組織黨建“三融合三服務”工作模式，搭建起社會組織黨建交流互動平台，成為了社會組織黨建服務點、活動開展載體和黨建展示窗口，獲得省、市領導充分肯定。

探索“三融合”發展路徑，實現黨的組織全覆蓋。一是社會組織孵化機制與社會組織黨建機制相融合。依托社會治理創新服務園，建立社會組織與社會組織黨組織同步孵化機制，使社會組織工作與黨建工作相互促進。通過“點對點”幫扶、“一對一”指導，引導有3名以上黨員的社會組織建立獨立黨組織﹔對達不到單獨建黨組織的社會組織，採取就近就便、行業相近的原則建立聯合黨組織，將零散的社會組織黨員納入聯合黨組織管理、開展活動，實現黨組織全覆蓋。目前，武侯區社會治理創新服務園第一批入園的16家社會組織中，8家組織建立了獨立黨支部，另外8家組織以聯建方式建立1個聯合黨支部。二是社會組織發展與黨組織能力提升相融合。在孵化培育社會組織、提升社會組織專業能力的同時，將社會組織黨組織建設作為一個重要的板塊，實現社會組織業務能力提升與社會組織黨組織能力提升相融合、社會組織交流互動平台與社會組織黨建交流互動平台相融合、社會組織實務探索和理論研究與社會組織黨建模式探索相融合，通過組織自身發展促進黨的建設，通過黨組織的政治核心作用，促進社會組織不斷發展壯大，使組織發展和黨的建設相輔相成、齊頭並進。三是社會組織專業化服務與黨員志願服務相融合。在社會組織申報各級服務項目，開展公益服務的同時，融入社會組織黨建活動，打破黨組織活動形式的固化單一現狀，拓展和延伸了基層黨建內容和形式，並結合社會組織的服務特色及工作需要，開展豐富多彩的黨組織活動，使基層黨建工作內容更豐富，黨建活動的載體更符合社會組織特性。截止目前，社會治理創新服務園內的社會組織通過專業化服務與志願服務的有機結合，成功申報相關項目38個，引入資金近500萬，有力地促進了社會組織黨的工作覆蓋。

創新“三服務”發展模式，實現黨的工作全覆蓋。一是為黨員個人全面成長服務。建立西部首個社工圖書館，配置黨建、社會組織發展等各類圖書記3000余冊，供社會組織黨員借閱，搭建起黨員共建學習、互助支持的網絡，並定期開展讀書分享、培訓交流等不同形式的黨組織活動，豐富社會組織黨員業余文化生活。堅持“將黨員培養成專業骨干，將專業骨干發展成黨員”的發展思路，開展黨員團隊建設、黨員互助關懷等活動，為黨員的個人成長創造條件。二是為社會組織健康發展服務。邀請知名專家學者不定期開展社會組織專題研討會，讓社會組織了解學習最前沿的社會組織發展咨詢和成果，有效拓寬社會組織視野和發展空間。通過邀請社會組織名人，以沙龍、講座等形式，為社會組織的長遠發展建言獻策，組織社會組織外出參訪、學習優秀經驗，引導社會組織探索創新，從而促進社會組織的健康發展。截止目前，針對社會組織開展業務培訓40余次，引入專業社工20余人。三是為群眾提供專業化志願服務。充分發揮社會組織黨員專業示范引領作用，根據黨員的興趣愛好和專長，建立困境兒童關愛、殘疾人幫扶、特殊困難老人照護3類共計25支黨員志願者隊伍，建立“社會組織黨員服務周”活動機制，組織開展“社會組織黨員志願服務進校園”等系列活動，實現黨員專業化志願服務與群眾需求的供需對接。已開展各類黨員志願服務活動300余次，服務轄區群眾7500余人次。

（成都市武侯區委組織部供稿）