“驛站”建到高樓裡 多元服務聚人心

　　午休時間，渣打銀行（中國）有限公司黨總支書記董述寅和員工來到“中國第一高樓”上海中心22層“金領驛站”。500平方米的空中花園內，沿窗排列的健身器材、讀書角，以及各種綠植、繪畫等支部活動成果展示，讓年輕員工不禁驚呼：黨建基地居然這麼好啊！

　　其實，這樣的高端樓宇“金領驛站”，在陸家嘴金融城有26個。在寸土寸金的陸家嘴核心區域，還享受“零租金”優惠。

　　“金融城的特點、自貿區的本質在於開放性，黨的建設也要凸顯開放性思維。”上海自貿區陸家嘴管理局黨組書記、局長王華表示。

　　陸家嘴金融貿易區內多是國際知名企業、總部型企業和世界500強企業，99%是非公企業。員工們來自五湖四海，年紀輕、學歷高、見識廣。為了在這一現代化地區增強黨的凝聚力，陸家嘴金融貿易區綜合黨委在黨建工作和白領的教育背景、職業習慣、興趣愛好之間尋找契合點，有針對性地打造“金領驛站”這一非公黨群服務陣地。

　　他們把分散在區域中的教育培訓、政策咨詢、文化健身等資源匯集在“金領驛站”，為區域內企業、白領就近提供服務。在陸家嘴“金領驛站”，讀書角、健身點、會議場所、咨詢服務點、信息發布平台等，都是標配，不少驛站還發展出了可以刷醫保卡的醫療點和幫扶幫困的“微心願角”。

　　同時，為了滿足白領的多元需求，讓他們產生歸屬感和向心力，陸家嘴綜合黨委以需求為導向，創新推出了“三張清單”的雙向認領機制，通過會議征集、支部匯集、抽樣調查等方式，匯集區域內企業、黨員和群眾在政治、工作、生活、環境、文化、公益等方面的“需求清單”﹔整合政府、駐區單位、非公企業、社會機構的優質資源，形成“資源清單”﹔通過區域黨建聯席會，將需求與資源精准對接，形成“項目清單”，並以項目化運作方式服務企業、服務白領、服務社會。女白領的瑜伽課、男白領的足球隊等，都是這樣產生的。截至目前，“金領驛站”已為金融城企業、黨員、群眾提供各類服務10萬余次。

　　綜合黨委還利用“金領驛站”，加強組織育人功能，通過綜合黨委、企業黨組織、黨群工作站三位一體的工作體系，建立了“把骨干發展為黨員，把黨員培養成骨干”的雙向培養育人機制。幾年來，金融城已把300余名骨干發展成為黨員，100余名黨員培養成企業骨干，從而使黨組織在廣大白領員工中產生強大的吸引力和凝聚力。（記者 孫小靜）

　　《 人民日報 》（ 2017年07月05日 11 版）