學習教育常態化 切中問題見實效

櫛風沐雨，砥礪奮進。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央不忘初心，帶領全國各族人民在實現中華民族偉大復興中國夢的征途上不斷創造新的輝煌。學習、成長、創新、發展，正是這條征途上前行的長久動力。在中央精神的感召下，人民銀行機關黨委積極響應並踐行黨的十八大作出建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的戰略部署，立足本職，謀篇布局，以學習品牌建設、黨課公開課、黨員網絡培訓、支部聯學聯查聯建等多種形式，打造多層次立體化的黨員教育體系，推動學習教育常態化制度化，得到廣大黨員的積極響應和熱情支持。

形式多樣 點燃參與熱情

補足精神鈣是黨員教育最根本也是最基礎的要求。五年來，人民銀行機關黨委力求激發黨員干部的參與熱情，形成學習教育常態化機制，讓支部動起來，讓學習活起來。

從最大程度發揮黨課效果上力求突破。2013年，機關黨委制定了《人民銀行機關黨員網絡培訓5年規劃》，為黨員教育插上了信息化的翅膀。目前，已連續推出4期共14門近60小時的“微黨課”，網絡學習達2160余人次。學員不僅可以在線完成相關課程和自測，還能夠通過“公共論壇”交流學習經驗。這種靈活、高效的方式有效緩解了“工學矛盾”，得到大家廣泛認可。2015年，機關黨委創立黨課公開課制度，利用“人民銀行黨課公開課”、“黨課大家講”等平台，開展黨支部書記帶頭講黨課，支部委員參與講黨課，普通黨員嘗試講黨課的“三個講黨課”活動，力求提高黨課的受益面和參與度。人民銀行行長助理張曉慧以《心中有責 人生才有作為》為題，欣然為“人民銀行黨課公開課”第一課開講。這些有高度、有深度、有廣度的黨課，既堅定了黨員干部的理想信念，又提高了黨性修養，收到良好效果。

在培育學習品牌中使學習“活”起來。2013年5月，機關黨委啟動機關學習品牌評選展示活動，評選“人民銀行機關十大學習品牌”。各支部紛紛打造符合自身特點的學習平台，將黨建與業務工作、與黨員能力提升有機結合起來，在人民銀行機關營造和形成了重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。“貨政茶座”是貨幣政策司搭建的一個提供業務和思想交流的學習平台，其特點是“簡約但不簡單”。利用午休時間、在現有辦公場所、授課者多為聽課者自己聯系，物質條件比較簡朴，但活動頻率高、持續性強，活動內容和形式在豐富青年生活、增進團隊凝聚力、提升業務能力等方面的效果非常顯著。“貨政茶座”自開辦以來，共舉辦講座80余期，累計參加活動2000余人次。堅持不懈、形成影響力的活動還有很多。同屬於機關黨委“十大品牌”之一，開設於2010年的NAFMII論壇也活躍至今。該論壇定期邀請專家，就“宏觀經濟”、“金融市場”、“綜合素質”等主題對員工及市場成員進行培訓。截至目前，NAFMII論壇已舉辦160余期，累計共接待聽眾超15000人次，受到市場廣泛認可。正是這這些學習品牌激發了大家的參與熱情。學習不再是一件枯燥的任務、一項額外的要求，而成為大家樂於參與的一項活動，支部動了起來，黨員參與了進來，學習教育活了起來。

以共享學習成果輻射帶動全系統。為鼓勵各級黨組織在抓好本單位學習活動的基礎上，與人民銀行廣大干部職工共享學習成果，2015年3月，機關黨委通過建設“學習品牌分享微信群”，開辦“人民銀行機關學習品牌”分享課等多種形式，最大程度發揮各學習品牌的輻射帶動作用，並將機關這些層次立體、表現形式多元、各具特色的學習品牌推向全系統。條法司採用“模擬法庭”的形式開展與履職相關案例教學、人行團委搭建的青年學習平台“復興講堂”、外匯局組織的“樂學沙龍”、辦公廳的“業務沙龍”、金幣總公司的“金幣大講堂”、交易商協會開設的NAFMII論壇、研究局（所）發起的“研究沙龍”等都結合本單位業務特點，以生動有趣的形式吸引著大家。人行團委創辦的“復興講堂”，通過電視電話會議的形式，覆蓋總行和全國近2000家分支機構，參與人次達到35萬之多。在復興講堂的帶動下，僅2016年，全系統就成立青年課題組3118個,完成研究課題3197篇。

立足實干 黨建業務同促進

黨建活動精彩紛呈、引人入勝的背后，固然有策劃者的巧思，但更重要的，是對實際工作的助力。

以深化學習推動理論與實踐緊密結合。條法司採用“模擬法庭”的形式開展履職相關案例教學，實現了理論與實踐的很好結合。六年來，條法司每屆模擬法庭大賽都有100多名人員現場參與，同時向全系統法律工作人員進行視頻轉播。這一比賽不僅形式生動有趣，而且緊扣金融發展脈搏，關注法律熱點問題，包括金融前沿業務、政府信息公開、勞動用工糾紛等各種類型法律案例，針對性強，與業務聯系緊密，讓參與者、甚至是觀眾更快成長。同樣，“央行青年•復興講堂”不僅成為了人民銀行15萬干部職工喜愛和信賴的學習品牌，更是行黨委落實“黨建帶團建”要求、加強青年干部隊伍建設的重要抓手。

以聯學聯查聯建推動解決實際問題。人民銀行機構、層級較多，工作涉及面較廣、關聯性較大，為打通各部門、單位之間的溝通與聯系，2013年，機關黨委把推動為民履職作為出發點和落腳點，突出以“聯學”促“聯查”、帶“聯建”，逐步創立起人民銀行“支部聯學聯查聯建”品牌活動。一方面機關黨委著重搞好謀劃引導、統籌協調，形成鮮明導向，將比學習、比創新、比服務貫穿活動始終，在“聯”中“比”，用“比”促“建”。另一方面基層黨組織圍繞業務實際和職工需求，具體謀劃實施，通過比學習，交流經驗，交換意見，在思想上達到深度碰撞、高度統一﹔通過比服務，向優秀理念、先進方法看齊，把金融服務民生轉化為加強自身建設的能量儲備和動力源泉﹔通過比創新，針對業務工作和自身建設中的薄弱環節，選好“聯建對象”和活動主題，形成全面推動金融創新的合力。

貨幣政策司黨支部通過與北京營管部貨幣信貸處等支部的聯學聯查聯建，詳細了解貨幣政策執行效果，使大家清晰地認識到，實現“保持貨幣幣值的穩定，並以此促進經濟增長”的貨幣政策目標，營造與人民群眾根本利益相適應的宏觀金融環境，正是貨幣政策工作者的根本出發點。科技司黨支部通過與金融信息中心、金融電子化公司開展“支部聯學聯查聯建”活動，共同研究採取推廣小微金融機構匯聚接入金融城域網，研發“中小金融機構災備服務雲系統”等措施，提高科技服務民生金融的水平。

經過幾年的實踐和探索，300余次的支部“聯學聯查聯建”活動有力推動了人民銀行機關學習型、服務型、創新型黨組織建設，在總行機關與相關部委黨組織之間，開辟了橫向溝通的新途徑﹔在各司局黨支部之間互查擺、齊整改、共提高，實現“1+1>2”的效果﹔在司局黨支部與分支行和直屬單位黨組織之間，建立起黨員干部深入基層、聯系群眾的長效機制﹔在與服務對象之間，廣泛聽取意見建議，明確改進金融服務工作的措施辦法。

久久為功 學習教育真正實現常態化制度化

一系列精彩的品牌活動不僅讓黨組織建設工作層次豐富、趣味盎然，更是讓其對接工作實務，既行之有效促進履職，又深受黨員干部歡迎，成為理論聯系實踐的重要載體和抓手，使人民銀行學習教育邁上了常態化制度化新台階。

五年辛勤，成果豐碩。2012年人民銀行集中採購中心的“集採講壇”獲得工委授予的中央國家機關“基層黨組織十大學習品牌”稱號﹔2016年，人民銀行推薦的“央行青年•復興講堂”和“模擬法庭”在63個部門推薦的239的學習品牌中脫穎而出，分別被評為“第二屆中央國家機關十大學習品牌”和“第二屆中央國家機關優秀學習品牌”。

五年輝煌，亦是起點。與榮譽相比，更重要的是學以致用，對實際工作的促進。通過推出的這一系列多層次、立體化的學習教育體系，人民銀行逐漸摸索出了一些機關黨建與業務工作相融合的有效途徑，更加充分調動了黨支部和黨員的積極性。這一系列活動，從實干中來，到實干中去，使黨建與業務工作合心、合力、合拍，形成了具有央行特色的機關黨建工作方法，進一步提升了人民銀行基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的能力和水平。而這些，正是應對未來一個又一個五年挑戰的底氣，是面對未知困難堅持不懈、砥礪奮進的基礎。

在中央國家機關工委經驗交流會上，人民銀行機關黨委副書記、機關紀委書記傅國文感慨，“在人民銀行機關學習型黨組織建設的一系列活動中，我們看到了大家的參與熱情，這比活動本身的成績更重要。而支撐這份熱情的，是機關內各位同志在實干中累積的經驗，在活動中不斷強化的黨性意識和業務能力。黨的一切工作到支部的鮮明導向，正是通過大家的共同努力、長期堅持來樹立的。”