尹蔚民：與青年干部談成長成才

今天是五四青年節。在這個屬於青春的日子裡，很高興同青年朋友們一起座談交流。首先，我代表部黨組，向我部全體青年干部致以誠摯的問候，祝大家節日快樂！

青年是人社事業的有生力量，是人社事業的未來。做好青年教育和培養工作，是部黨組的重要職責，也是加強我部干部隊伍建設的重要內容。在去年底部黨組民主生活會征求意見時，一些青年干部提出，我作為部黨組書記，直接和青年干部交流比較少，對大家的思想狀況了解不深，希望我能抽出時間和青年干部直接交流。這個意見提得非常好。今天，利用五四青年節這個機會，專門召開青年干部座談會，聽聽青年人的想法，和青年人談談心，同時也作為一次青年干部成長成才的專題黨課。

剛才，8位青年干部代表從不同角度介紹了工作體會，講得都非常好，聽了很受啟發。這從一個側面可以看出，我部青年干部具有積極向上的精神風貌，有很強的事業心和責任感，在各自崗位上都取得了一定的成績，發揮了自身的作用。從我部總體情況看，目前，35周歲及以下的青年干部有696名，佔干部職工總數的三分之一，其中，黨員比例佔到90%以上，處以下干部佔到92%。長期以來，我部廣大青年圍繞中心、服務大局，立足本職、勤奮拼搏，為人力資源和社會保障事業的改革發展做出了積極貢獻，在推進工作的過程中自身也得到了提高、成長和進步。

我們黨始終重視青年、關懷青年、信任青年，始終堅持把青年作為黨和人民事業發展的生力軍，始終對青年一代寄予殷切期望。昨天，在五四青年節來臨之際，習近平總書記到中國政法大學考察時強調指出，中國的未來屬於青年，中華民族的未來也屬於青年。青年一代的理想信念、精神狀態、綜合素質，是一個國家發展活力的重要體現，也是一個國家核心競爭力的重要因素。當代青年要樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，勇於擔當這個時代賦予的歷史責任，勵志勤學、刻苦磨煉，在激情奮斗中綻放青春光芒、健康成長進步。黨的十八大以來，總書記多次與青年座談交流，對青年成長成才問題作出一系列重要論述。他強調，廣大青年要堅定理想信念、練就過硬本領、勇於創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，要勤學、修德、明辨、篤實，要志存高遠、德才並重、情理兼修、勇於開拓，等等。這些重要論述，指明了當代青年成長成才的正確方向，明確了廣大青年追逐夢想的歷史擔當。我們要深刻學習領會，把總書記的殷切期望融化在我們為人社事業奮斗的行動中。下面，我就落實總書記重要講話精神，結合我部青年干部工作實際和我個人的一些體會，談談青年干部成長成才問題，希望對大家有所幫助。我講五個問題。

第一，青年干部要錘煉過硬的政治品格。講政治、有信念是合格黨員的首要標准，也是對機關青年干部第一位的要求。習近平總書記強調，青年一代有理想，有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。現在，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標，離實現“第一個百年”目標不到4年時間，離實現“第二個百年”目標也隻有32年時間。在座的青年同志大多是80后、90后，你們必將是“兩個一百年”奮斗目標的親身見証者、全程參與者和重要推動者。實現中華民族偉大復興的中國夢，需要青年一代充分發揮作用。因此，青年干部必須增強歷史使命感和責任感，志存高遠、腳踏實地，在改革發展穩定第一線建功立業、接續奮斗。過硬的政治品格主要體現在三個方面：

一是堅定理想信念。人總是要有理想追求的，共產黨人的理想追求就是實現共產主義。習近平總書記對青年一代提出的第一條要求就是堅定理想信念。總書記在建黨95周年的時候提出“不忘初心，繼續前進”，這個“初心”就是共產黨人的理想信念，是為了共產主義理想而奮斗。不忘這個“初心”，是我國廣大青年的政治選擇，也是我國廣大青年的人生航向。每一個黨員為什麼要入黨？入黨誓詞寫得很明確，就是為了要實現共產主義這個遠大目標。為此，在近96年的征程中，共產黨人始終在矢志不渝奮斗，多少人獻出了寶貴的生命。共產主義的遠大目標是要一步步實現的，在不同的歷史時期有不同的奮斗目標。當前就是實現中華民族偉大復興的中國夢，實現“兩個一百年”的奮斗目標。要實現這個目標，需要全國人民的共同努力。具體到我們每個同志，特別是青年同志，做好本職崗位的工作，就是在為這個目標努力。從人力資源和社會保障工作的特點看，我們的工作全部涉及到人，大部分涉及民生。我們的根本任務就是落實以人民為中心的發展思想，增進人民福祉，促進人的全面發展，這是我們一切工作的出發點和落腳點。在新的歷史階段，黨中央把保障和改善民生擺在更加重要的位置，人社工作在改革發展穩定大局中的地位和作用越來越重要，作為人社部的青年干部，必須從講政治的高度，充分認識人社工作在黨和國家大局中的重要地位，充分認識做好本職工作對促進經濟社會發展、保障和改善民生、維護社會和諧穩定的重大意義，做到胸懷理想、腳踏實地，不忘初心、繼續前進。

二是必須對黨忠誠。這是講政治的基本要求。我們黨是執政黨，是中國特色社會主義事業的領導核心。黨的性質和地位決定了我們必須把黨建設好。每一個共產黨員對此都擔負著重要責任。而對黨忠誠，是對黨員的基本要求。沒有對黨的忠誠，就會嚴重影響黨的凝聚力和戰斗力。對每個黨員來講，如果忘記了忠誠，就不是一個共產黨員了，更談不上講政治。部機關裡絕大部分人員是黨員，青年同志絕大部分也都是黨員。大家都是黨員，黨員意識就容易不突出、容易湮沒，時間長了就自覺不自覺忘記自己是一名共產黨員，就缺乏對自己的約束了。一方面，在急難險重或者特殊情況下，共產黨員還是能沖上去的。比如汶川大地震時，黨員沖在了前面，發揮了先鋒模范作用。1976年唐山大地震的時候，我在北京電務段密雲車間任黨支部書記，負責鐵路通信保障和信號保障。大地震發生后，鐵路信號中斷了，和上級也聯系不上，很著急。讓我很感動的是，工人們該上班的沒有一個不來的，該下班的沒有一個走的，特別是共產黨員的覺悟和品質在這個關鍵時刻顯現出來，沖在前面，僅僅半天時間就搶修成功，恢復了信號。但另一方面，在日常工作中黨員容易淡忘共產黨員的身份，沒有發揮先鋒模范作用。所以，每位黨員都要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，不僅在關鍵時刻、在急難險重任務面前要站得出來、沖得上去，在平時也要表現出來，做到忠誠於黨的信仰，忠誠於黨的組織，牢固樹立“四個意識”，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威，任何時候都與黨中央同心同德同向。

三是敢於擔當、勇於開拓。有沒有責任感，有沒有擔當精神，是檢驗一個黨員干部是否切實履職的重要方面。今年我們黨將召開十九大，這是黨和國家政治生活中的一件大事。今年也是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年。做好今年的人力資源和社會保障工作意義重大。現在一季度已經過去了，總體的經濟形勢比較好，好於預期，人社工作形勢也不錯，但經濟穩定運行的基礎還不牢固，做好今年的人社工作依然存在許多風險挑戰，困難不可低估，必須保持清醒頭腦。部黨組明確提出了抓重點、抓改革、抓風險防控、促公共服務能力提升（“三抓一促”）的總體把握。抓重點，就是抓就業，這是我們的政治責任。就業是民生之本，關系千家萬戶。確保就業局勢穩定，是我們為黨的十九大勝利召開做出的最大貢獻。抓改革，就是要繼續把深化改革擺在更加突出的位置，作為貫穿全年工作的主線。抓風險防控，就是要增強底線思維和憂患意識，著力防控大規模失業風險、社保基金支付能力不足風險、勞動關系領域風險、人事考試安全風險等四大風險，防止影響和干擾大局。促公共服務能力提升，就是要使我們的政策通過公共服務為人民群眾帶來實實在在的利益，特別是通過信息化手段不斷提高服務質量，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。這“三抓一促”，是圍繞人社工作如何服務黨和國家工作大局，如何實現黨和國家改革發展目標，如何在推進工作中體現黨和國家要求而提出的，是我們做好工作需要不斷強化的工作理念、工作方法和工作要求。希望青年干部進一步增強擔當意識和進取意識，主動作為，攻堅克難，特別是要發揮思想活躍、敢想敢干、富有激情的特質，開動腦筋、建言獻策，在本職崗位上做出成就。

第二，青年干部要練就過硬的業務本領。夢想從學習開始，事業靠本領成就。人生的黃金時期在青年。青年時期學識基礎厚實與否，影響甚至決定自己的一生。習近平總書記反復強調，廣大青年應該把學習作為首要任務，如飢似渴、孜孜不倦學習，既多讀有字之書，也多讀無字之書，加強磨練、增長本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。我一直有一個觀點，一方面你要做好工作，工作是黨的工作、革命事業，這沒有任何條件可講，你必須得做好。另一個方面，我們在做好工作過程中，自己的能力不斷提高，水平不斷增長，這是一筆無形的財富，終身受用，本事是你自己的，一個人真有本事，無論在什麼地方，無論到什麼單位，永遠都不會被埋沒。所以，青年干部要抓住黃金時期，苦練本領，增長才干。機關工作要求的能力很多，包括辦文辦會辦事能力、溝通協調能力、分析能力、調研能力、創新能力，等等。我今天主要講三種能力。

一是學習能力。學習能力是一個人的基礎性能力，也是青年干部成長進步的動力源。習近平總書記強調，青年處於人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識。廣大青年抓學習，既要惜時如金、孜孜不倦，下一番心無旁騖、靜謐自怡的功夫，又要突出主干、擇其精要，努力做到又博又專、愈博愈專。特別是要克服浮躁之氣，靜下來多讀經典，多知其所以然。如何加強學習？關鍵是要養成愛學習善於學習的好作風，要搞清楚學什麼、怎麼學。學什麼？作為中央國家機關的青年干部，首先要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，中國特色社會主義理論體系，當前重中之重是深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，這是馬克思主義中國化的最新成果。怎麼學？有兩個途徑，一個是向書本學，一個是向實踐學。一個好做法就是開展學習討論，就一些問題特別是社會關注的問題，充分展開討論，談自己的體會，逐漸形成共識，不流於形式，不作“官樣文章”。我們黨歷史上有非常好的學習傳統，我自己也有很多親身經歷和切身體會。比如，改革開放初期，關於實行家庭聯產承包責任制，大家分歧非常大。我那時在中組部經濟干部局工作。我們在學習討論時，絕大多數同志思想認識跟不上，認為這是搞“單干”，是后退，接受不了，思想認識確實不通。經過學習討論，大家初步統一了思想認識，就是實事求是，從中國的實際出發，用實踐來說話。“交夠國家的，留夠集體的，剩下全是自己的”。家庭聯產承包制調動了億萬農民的積極性，不僅解決了中國的糧食問題，而且開啟了中國改革開放的征程。所以，面對經濟發展新常態下復雜的國際國內形勢，面對新階段人社事業面臨的一系列嚴峻挑戰和突出問題，我們要通過深入學習研討，形成思想共識，學以致用，達到知行合一、解決問題。平時還要向身邊的領導和同事學習，這是最快捷、最有效的途徑。比如，聽今天8位同志的發言，他們講得怎麼樣，如果讓你來講，你會怎麼講，這樣比較著學，利用各種場合學，日積月累，必有成效。總之，學習無處不在，無時不在，“處處留心皆學問”，要做一個善於學習和思考的人。

二是分析和解決問題的能力。習近平總書記指出，青年時期是培養和訓練科學思維方法和思維能力的關鍵時期，無論在學校還是在社會，都要把學習同思考、觀察同思考、實踐同思考緊密結合起來，保持對新事物的敏銳，學會用正確的立場觀點方法分析問題，善於把握歷史和時代的發展方向，善於把握社會生活的主流和支流、現象和本質。要充分發揮青年的創造精神，勇於開拓實踐，勇於探索真理。養成了歷史思維、辯証思維、系統思維、創新思維的習慣，終身受用。我常說，司局級干部要成為專家權威，處級干部要成為行家裡手，一般干部要做到應知應會。青年干部怎麼達到這個標准？首先，要對本職工作透徹了解。包括基本情況，歷史沿革，當前工作進展，有什麼成績，問題是什麼，以及發展的態勢，要有前瞻性考慮。這是做好工作的基本功。每一個人都應成為本職工作的“活字典”。其次，要吃透“兩頭”，一個是“上情”，就是盡最大努力領會好中央精神，把握好中央的方針政策和規定要求，這樣就有了方向和原則，就不會走偏。一個是“下情”，就是要深入實際、了解實際情況。二者要緊密結合。我們的工作就是要在結合上下功夫。隻有“兩頭”有機結合，才能既貫徹落實好中央的精神，堅持正確的方向，又使我們的措施接地氣，能夠落地見效。再次，要慮事周全。任何事物都是有廣泛聯系的，既有內在、外在的聯系，又有其動態的發展變化。有些工作不盡人意就是因為考慮不那麼周到。我們各個業務板塊工作，相互聯系、相互作用。具體到某一項工作，也涉及到前后左右、方方面面，有的甚至牽一發而動全身。因此，青年干部在制定政策、起草講話、提出建議時不能顧此失彼，不能“單打一”，而是要把所有的情況、所有的因素都考慮周全，這樣才能做出正確判斷。青年干部一開始就得養成這樣的習慣。

三是文字能力。文字能力在機關尤為重要，是各種工作成果的集中反映，制定政策法規、請示匯報工作、起草講話和調研報告、作電話記錄等等，都需要文字。而這些材料的第一稿很多都是青年干部起草的，可以說青年干部發揮第一人作用。我們部青年干部的文字水平基礎比較好，但用高標准要求還有不少差距。我和其他部委領導在一起聊天的時候都有個共同感，每個部都說自己文字過硬的人太少，關鍵時候寫得又好又快的更少。文稿質量不高，反映的不僅是文字表達能力問題，同時也反映出部分同志對中央的精神、面臨的形勢、具體的政策把握不准不夠，對工作的情況了解不深不透。如何提高文字能力，我想最關鍵的還是把問題分析清、把工作研究透。有了這個基礎，再加上不斷地實踐鍛煉，才能根據不同的文種、不同的情景，寫出好的文稿，才能做到定位准確、主題明確，結構合理、觀點鮮明，層次分明、環環相扣，語言朴實、文字生動。我經常對大家講，起草文稿首先講定位。材料做什麼用？講話稿還是匯報稿，還是背景材料？講話稿也不一樣，是傳達稿，還是專題會議講話稿。給誰寫？是部長的講話稿，副部長的講話稿，司長的講話稿，那確實不一樣。給部長寫，一定要站在全部的高度、從全局談問題，不是從一個側面。然后就是三句話，是什麼、為什麼、干什麼。是什麼，就是定性的話，這件事的重要意義、地位和作用等。為什麼，可以從多個角度闡述，比如當前形勢、中央要求、存在的問題，等等。干什麼，就是具體的要求和措施，這是重點。是什麼、為什麼講清楚了，干什麼也就呼之欲出，更有針對性了。文稿無論大小，無論是大的謀篇布局，還是具體到每一個部分、每一個觀點的論証，把這三條講清楚，內容就非常完整，邏輯關系就非常清晰。總之，文字工作是苦活，文字能力的提高沒有任何捷徑可走，功夫在文稿外，必須下硬功夫苦功夫笨功夫，多學多練才能有所提高。

第三，青年干部要培養過硬的工作作風。工作作風主要是一個人對待工作的態度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風是青年干部成長成才的必備條件。習近平總書記在不同場合多次強調，要扎扎實實干事，踏踏實實做人，練就過硬的工作作風。如何養成良好的工作作風，我感到有三點特別重要。

一是對待工作要有高標准。人無壓力輕飄飄。機關是聯動體，每個人都是其中一個環節。機關的許多工作，多數情況下很難用對和錯來判斷，但確有高下之分。標准決定質量，隻有高標准才有高質量。就拿“照鏡子”來說，是照隻能看到外表干不干淨的“平面鏡”，或者照看不出真實面貌的“哈哈鏡”，還是照能夠看清所有病灶的“顯微鏡”、“透視鏡”？確立不同標准，結果大不同。現在，有的青年同志滿足於一般性地完成工作任務，滿足於工作過得去。一次兩次，長此以往，習慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設定高標准，會逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會逼著我們去爬坡，不斷給自己增加壓力，不斷激發出自己的潛力。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水准目標，不要“瓜菜代”，要高點起步，嚴格要求，使工作更加有質量。

二是對待工作要有責任心。責任心是干部精神狀態的集中反映。要想使工作達到較高的標准，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負責的精神。工作努力不努力、用心不用心，結果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領導和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循環。如果你工作不上心，領導都不把工作交給你干，久而久之，你就沒法成長，形成惡性循環。我部絕大多數青年干部責任心是強的，但也確有不足的方面。有些同志對工作投入不夠，工作中甚至出現一些低級錯誤，一個簡單的電話記錄都讓人看得莫名其妙﹔有些同志不積極主動作為，領導交代一件辦一件，工作始終處於被動狀態。青年干部接受一項工作，盡管上面還有幾層領導把關，但不要心存依賴，要把自己看成是第一責任人，每一項工作出手后，都要審視自己是否已盡了最大的努力，是否體現了自己的能力和水平，一步一個腳印、踏踏實實地去做。要志存高遠，更要腳踏實地，做細做小，從收收發發、抄抄寫寫、接打電話等點點滴滴的小事開始做起，不怕麻煩、不怕辛苦，一絲不苟、嚴謹細致。隻有這樣，才能得到不斷的提高。

三是對待工作要講執行力。良好的執行力是確保各項工作順利開展的前提和基礎。青年干部是機關工作的具體承辦者，領導決策、組織意圖能否貫徹下去，很關鍵的一點就在於青年干部是否有效執行、落實到位。我們部青年干部的執行力整體上還是比較強的，但也不同程度存在一些問題。比如，有的同志缺乏時間概念，習慣於慢悠悠辦事，到了時間節點，拿不出成果﹔有的同志辦事拖拉，把不急的拖成急的﹔有的同志經常壓件，把常規件拖成特急件，造成工作被動。造成這些問題，最主要的還是工作缺乏計劃性，缺乏時間觀念，還沒有形成良好的執行力。干工作就是要雷厲風行。這是因為，機關是一個由不同層級構成的組織結構，每個層級都是機關鏈條的重要一環，決策層層下達，層層落實，隻有每個同志立足所處崗位，堅決地落實領導的要求，雷厲風行地開展工作，才能確保工作最終能夠落實落地。這些年，我經常講，做好工作要扎實做到“四個明確”，也就是每一項工作都要明確任務、明確責任、明確時間、明確要求。通過“四個明確”，解決好做什麼、誰來做、什麼時間做、怎麼做的問題，並形成倒逼機制，推動工作抓好落實，層層執行到位。實踐証明，隻要這四個方面都做到了，就能很好地把任務落實到位。

第四，青年干部要養成過硬的紀律意識。沒有規矩不成方圓。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨。每位黨員都要自覺遵守黨的紀律，這樣黨才能形成有戰斗力的集體。就是小到一個司、一個處，也要有紀律，否則各唱各的調，各吹各的號，不可能有工作成效。我部絕大多數青年干部能夠嚴格要求自己，能夠遵守各項紀律，自覺筑牢思想道德防線。但從我們查處的違紀案件和一些問題線索來看，有些涉及到年輕的處級干部和一般干部。比如，有的利用職務之便收受賄賂，有的組織參與公款旅游，有的把公款購買的加油卡用於私人消費，有的不如實向組織報告本單位違紀問題，等等。這些問題必須引起高度警惕。對一個干部而言，工作失誤，人們可以諒解，組織可以幫助﹔但廉潔上出了問題，誰也不會原諒，誰也幫不上你。所以，青年干部必須從一開始就扣好第一粒扣子，從思想認識、小事小節、業余時間三個方面入手，在職業生涯初期就用紀律規矩來約束自己的言行，使人生之路走得越來越平穩、越來越順暢。

一要樹立黨章黨規意識。黨章是全黨必須遵循的總規矩，黨規是黨員思想和行為的具體遵循。我部發生的違紀違法問題，許多都是紀律意識淡薄、自我約束不嚴造成的，根本原因是黨章黨規意識不強。大家一定要認識到，黨的紀律和規矩，是紅線和底線，必須嚴格遵守，必須經常學習對照黨章、《廉潔自律准則》、《黨紀處分條例》等黨內法規，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，一切按要求辦事、按制度辦事、按程序辦事。還要認識到，隨著黨內政治生活准則和黨內監督條例的發布實施，國家監察體制改革試點的推進，監督的范圍更廣、措施更嚴、力度更大，執紀問責越往后越嚴，青年干部必須適應新的形勢要求，習慣在有約束的環境中工作。

二要從守住小節、管住小事做起。常言道：“巴豆雖小壞腸胃，酒杯不深淹死人”。一名黨員干部不可能一夜之間成為腐敗犯罪分子，其走向腐化墮落大多是從不注意小事小節開始的，在“溫水煮青蛙”中逐漸放鬆了要求、丟掉了原則，最終把自己送進了牢獄。從我部情況看，個人有關事項瞞報漏報現象較為突出，近兩年我們核查個人有關事項報告348人次，發現瞞報漏報82人次，已有14人因此暫緩、取消提拔或者免職，這其中有不少青年同志。還有的因私出國（境）也不如實報告，這些問題我們反復講、講反復，但有人就是不重視、不報告。有的喜歡打聽不該知道的秘密，把工作中形成的秘密事項到處亂說。有的開會不到又不請假，上班遲到早退。這些看似“小事小節”，實際上是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。青年干部的人生觀、價值觀還未完全定型，涉世還不深，拒腐防變的能力還不強，容易對一些小事小節不在意，久而久之就難免任性。大家必須從小事小節上加強自身修養，從生活的一點一滴中自覺改造世界觀、人生觀和價值觀，在小節上培養為官之德、在小事上保持共產黨人的本色，才能確保自己不出事、干成事。

三要管好“八小時之外”。習近平總書記在中央紀委七次全會上講了東漢楊震“暮夜卻金”的故事：楊震調任東萊太守。他去東萊上任時路過昌邑，昌邑縣令王密是楊震舉薦過的官員。王密聽說楊震路過，為報答當年提攜之情，白天空手去見了楊震，晚上則准備了十斤金子想送給楊震。王密說：“現在是深夜沒有人知道。”楊震說：“天知、地知、你知、我知，怎麼能說沒人知道呢！”王密聽后很慚愧。這就是一種覺悟。這就是自律。反觀許多落馬官員有一個共同點，就是在八小時之外的個人世界裡把持不住，生活腐化，一失足成千古恨。青年干部一定要保持健康的生活方式，淨化“同學圈”“社交圈”“生活圈”“休閑圈”，自覺遠離這些庸俗的東西，做到公開場合和獨處時一個樣，八小時之外和八小時之內一個樣。

第五，青年干部要培養過硬的心理素質。保持良好心態是青年干部健康成長的基本前提。良好心態決定工作的質量和效率。心態積極向上，干工作就會主動，反之，心態消極懈怠，本來簡單的事情也可能辦不好。習近平總書記指出，青年在成長和奮斗中，會收獲成功和喜悅，也會面臨困難和壓力。要正確對待一時的成敗得失，處優而不養尊，受挫而不短志，使順境逆境都成為人生的財富而不是人生的包袱。廣大青年人人都是一塊玉，要時常用真善美來雕琢自己，不斷培養高潔的操行和純朴的情感，努力使自己成為高尚的人。我個人體會，一個人成長是個漫長的過程，遇到各種煩惱、挫折、委屈是正常的，關鍵是如何對待。要把挫折當做一筆財富，把視野放遠、把胸襟放寬，始終保持豁達從容的心態，這樣才能在成長道路上走得更加穩健。

一要正確看待個人成長進步。一個干部希望得到提拔，想挑更重的擔子，希望有更大的干事平台，這是正常的。但每次能被提拔的干部總是少數，這是由我們金字塔式的干部層級結構所決定的。從組織上來說，應該給每個人都創造施展才華的機會。但如果自己不能正確看待，即使出現了這樣的機會，也把握不住。我經常講，對一個干部的考察、評價，其中一個要素是要看他在關鍵時刻的表現。什麼是關鍵時刻？戰爭年代是看生與死的考驗，和平年代就是看能否正確處理個人利益和組織需要的關系。每一次干部調整、進退流轉都是組織的選擇，因為這是黨的事業，是革命工作。在組織的選擇面前，可以有多種態度，但這是對干部黨性原則、組織觀念、工作紀律最好的一次檢驗。自己沒有被提拔，要多從自己身上找原因，不能怨天尤人，要多看別人的長處，拿自己的短處與別人的長處比，心態容易平衡，也容易使人進步。

二要正確看待工作和生活壓力。我們部的青年同志大多來自全國各地，通過公務員考錄、遴選等方式來到部裡工作。一方面，中央國家機關工作節奏快，加班加點成為常態，工作會比較辛苦。另一方面，北京這樣的特大城市，住房、子女入托入學等生活方面的壓力都比較大。我們都是從年輕走過來的，對此也都深有感觸。關鍵是要處理好工作和生活的關系，絕不是說隻要工作不要生活，二者是可以兼顧的。要充分利用好工作時間，加強工作的科學擺布，增強工作的計劃性、規律性，提高工作效率，盡量避免連續性、突擊性的加班加點。還要看到，在一個漫長的人生過程中，人總是要奮斗的，總是要付出的，但是這種付出是值得的。無數人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚，把心態擺正了，把艱苦付出當做成就事業的磨練，當做個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。總之，要有積極向上的心態，做陽光青年，有激情有活力的青年。

同志們，贏得青年才能贏得未來，塑造青年才能塑造未來。引導青年成長成才，是我部各級黨組織義不容辭的責任。各單位主要負責同志要充分重視這項工作，一方面要給青年人多壓擔子，搞好傳幫帶，為黨和國家事業培養優秀的接班人﹔另一方面要多關心，加強思想政治引導，多和青年同志談心談話，創造一個良好的工作氛圍，讓青年干部感受到組織的關心和溫暖。相關單位要繼續努力，認真落實好中央群團工作會議精神，推動領導干部與青年干部定期交流溝通，加大對青年干部的學習培訓力度，幫助他們解決實際困難和問題，積極為青年干部搭建展示才華、實現自身價值的舞台。機關團委要在部機關黨委的領導下，積極適應時代發展和青年變化，在組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益等方面開拓創新、真抓實干，推動共青團和青年工作實現新的發展。

青年朋友們，人的一生隻有一次青春。隻有激情奮斗的青春、頑強拼搏的青春、為人民奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，腳踏實地，開拓進取，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻青春智慧和力量！