搭建干部教育新平台提升干部學習新成效

一、相關背景

為貫徹落實中央加強干部教育培訓特別是網絡培訓要求，進一步滿足系統干部學習需求，拓寬學習渠道，緩解工學矛盾，從2011年起面向部機關干部開展在線學習工作，2015年底面向全國人社系統干部開通在線學習平台，深受廣大干部職工歡迎，為提高系統干部能力素質、推動人社事業改革發展做出了積極貢獻。

二、主要做法

（一）以部機關和部分省市作為試點，不斷積累平台運營管理經驗。從2011年起，干部在線網絡平台面向部內全體干部開通。截至2015年底，共上線發布課程257門，2166人注冊學習，累計33261學時，積累了較為規范的干部在線學習管理經驗。2015年4月，印發了《人力資源社會保障部干部在線學習管理辦法》，累計自主開發了200多門課程。同時，先后在內蒙古、河北、海南、湖南等省區試點，為面向全國人社系統開通在線學習平台積累了經驗。

（二）以調研和論証為手段，進一步了解系統干部學習需求。2015年上半年，面向部分參加培訓的市縣人社局長發放調查問卷430份﹔下半年，委托高培中心在天津等四省市進行了調研座談。在此基礎上，進行了多次研究，初步形成了平台開通方案。

（三）以滿足系統干部學習需求為出發點，狠抓平台建設工作。一是研究開發了融合部機關和全國人社系統干部學習的平台。二是根據系統干部特點，研究確定培訓內容，首批上線課程200門，將以80-120門課/年速度更新，以案例教學為主，大量制作簡短微課程。三是加強了網絡安全建設。

（四）以加強管理為抓手，不斷提高平台的吸引力和多樣性。創新管理模式，學習平台在部黨組領導下，由人事司主管，高培中心負責日常維護運行，信息中心負責網絡安全管理，各級人社部門共同配合組織實施。

三、主要成效

2015年底，全國人社系統干部在線學習平台開通方案確定﹔2016年3月正式開通，同時召開省級人社部門管理員技術培訓會，引導系統干部在學習平台上願意學、能夠學、能受益，切實用好在線學習平台。目前，全國人社系統已有約12萬人注冊學習，市縣及以下人社部門的注冊工作仍在有序推進。在線學習平台的搭建，加強了全國人社系統政策宣傳，進一步提高了系統干部執行力﹔緩解了工學矛盾，進一步提高了系統干部能力素質﹔推動了優質培訓資源互聯互通，進一步開闊了系統干部視野。