“四個行動”計劃領航“兩新”組織黨建

　　去年以來，陝西榆林市以“紅色領航、綠色雙強”為主題，實施產業事業計劃、青春黨建計劃、二代接班計劃、榆商精神計劃“四個行動”計劃，走出一條以黨建統領、文化引擎為內核的“兩新”組織黨建有效覆蓋新路子。

　　該市針對非公企業資源、政策依賴性強的現狀，引領企業把“產業當作事業做”，實現由盲目做大產業到做強事業的轉變。如在礦區龍華礦業集團開展“黨建文化引領企業文化”﹔在工業園區北元化工集團推行“黨建質量管理標准體系”，東方集團黨委培育“紅領東方·金典品牌”﹔在農業園區靖邊正豐聯合社等“組建黨建聯合體·打造三農生態圈”﹔在市區廣濟堂醫藥集團黨委探索推行“望、聞、問、切”中醫藥文化黨建工作法，以黨建引領集團發展，從隻有15名黨員的黨支部，發展為有120名黨員的黨委。

　　針對“兩新”組織青年就業人數多、思想觀念多元化、不安心於民企工作、吃苦創業精神較差的實際，該市開展“青春跟黨走，創業我成長”主題實踐活動。倡導非公企業“員工成長企業成功，員工成才企業做強”的價值理念，以“青春創業”為導向，開展一系列符合企業青年特點的活動。成立榆林青年企業家協會黨委，選派“青春黨建特派員”，使100多名黨員青年企業家、300多名非黨員青年企業家會員成為青春黨建的引領者、踐行者、示范者，並使青春黨建效應滲透到所在企業。

　　該市實施以“黨建領航、文化引擎、守法經營、奉獻社會、綠色發展、五星雙強”為主要內容的二代接班計劃。注重把“二代接班人”發展成黨員、培養成黨組織書記，通過“名校求知、名企取經、名家啟迪”的非公黨建創新提升平台，為他們提供學習培訓、參加會議、互動交流的機會。目前，已舉辦2期“二代接班企業”培訓班，有210名優秀企業家當選為“兩代表一委員”。

　　面對非公領域仍然存在理想信念、市場理念和法制觀念缺失的問題，以及個別企業出資人商道內涵、倫理道德、文明素養、誠實守信等方面存在不少背離社會主義核心價值觀的現象，該市注重榆商精神的確認、培養、引領，培育了榆林高新醫院黨總支“紅+愛”“養老助殘·光彩事業”黨建工作模式、紫靖餐飲集團黨支部“愛心香粥·善愛黨建”和靖邊老年愛心公寓黨支部“構建愛心黨建·傳遞孝心服務”的大愛慈善“非公為公”精神。建立榆林市“兩新”組織愛心教育基地，組織黨員職工進行愛心教育，去米脂楊家溝接受“紅色洗禮”，到榆陽區長城女子治沙連感悟“生命不息，治沙不止”的自強創業精神。（通訊員 曹應峰）