中化集團黨組中心組召開集體學習討論會進一步深入學習《中央企業黨建工作責任制實施辦法》

6月15日，中國中化集團公司黨組中心組召開集體學習討論會，進一步深入學習貫徹《中央企業黨建工作責任制實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），交流認識體會。集團黨組書記、董事長寧高寧主持會議，黨組副書記、總經理張偉及黨組成員結合工作和思想實際展開了深入討論，領導班子其他成員和有關職能部門負責同志列席會議。

這是繼中化集團黨組傳達學習中央推進“兩學一做”常態化制度化座談會和國資委貫徹落實中央企業黨建責任制座談會精神后召開的一次專題學習討論會，也是中化集團黨組率先垂范、深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措。

寧高寧同志在會上率先作了交流發言。他強調，學習貫徹《實施辦法》，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是當前中央企業的重要政治任務。要正確認識《實施辦法》出台的重要意義，深刻理解出台《實施辦法》是中央關於國有企業從嚴治黨系列部署的重要一環，深刻理解《實施辦法》所體現的強化責任的鮮明導向，深刻理解落實黨建責任制、加強黨建工作對於推動公司改革發展的重要意義。

寧高寧同志指出，貫徹落實《實施辦法》要求，一是要明責，從集團黨組到各事業部、利潤中心班子成員都要抓好自身學習，明確責任清單﹔二是要履責，各級黨組織書記、副書記、班子成員要各盡其責，在集團上下層層建立責任體系，最終形成一級抓一級的黨建工作格局﹔三是要考責，進一步完善黨建工作考評標准，創新考評機制，對各級黨組織黨建工作成效進行科學合理的考核評價。四是要問責，強化考評結果運用，明確傳導壓力，使講政治抓黨建、懂經營善管理的干部受到激勵和重用。

張偉同志在發言時表示，貫徹落實《實施辦法》的前提是要提高政治站位，特別是要從三個方面來理解“一崗雙責”的意義，即抓好經營管理是政績，抓好黨建工作同樣也是政績﹔抓好市場化改革能出效益，抓好黨建工作同樣也能出效益﹔抓不好生產經營要問責，抓不好黨建工作同樣也要問責。張偉同志指出，貫徹落實黨建責任的關鍵是要抓好督促考核，堅持“兩納入”（將黨建考核納入所在單位業績考核、納入黨員領導干部個人績效考核），抓住“關鍵人”，劃出“高壓線”，最終目的是要促進企業經營發展，推進公司改革創新，層層激發創業激情。

領導班子在學習討論時一致認為，要結合“兩學一做”常態化制度化要求，深化自身學習，強化責任擔當，按照《實施辦法》要求履行黨建責任，抓好分管領域的黨建工作，以落實全國國有企業黨建工作會議精神的實際成效推動集團改革發展。

會議最后，寧高寧同志就進一步抓好《實施辦法》貫徹落實和“兩學一做”重點工作提出明確要求。他強調，一是要深入抓好學習貫徹，引導廣大黨員、職工把思想和行動統一到中央的決策部署和集團黨組的要求上來。二是要深入研究制定中化集團貫徹落實黨建工作責任制的具體規定，加強頂層設計，抓緊建立主體明確、界限清晰，有機銜接、獎優罰劣的黨建責任體系。三是要深入抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，不斷提升廣大黨員的思想認識水平和精神面貌，為公司改革匯聚強大精神動力。（李爽）