農業銀行黨建帶群建“四帶四同步”工作法

在農業銀行總行黨委“一個中心、兩根支柱”、“六維方略”等戰略方針的指導下，數據中心（北京）始終堅持以黨建為核心，牢牢把握住“建”這個根本，突出“帶”這個關鍵，創新性的提出了“黨團工一體化”的“帶”工作模式，實現了“四帶四同步”，充分調動了廣大職工、青年員工的積極性、主動性和創造性，為中心業務發展做出了較大貢獻。

一、帶隊伍，同步夯實工作基礎

數據中心（北京）具有職工基數大、黨員人數多、隊伍年輕化等特點。中心黨委自成立之日，結合中心群團工作實際特點，構建了“黨團工一體化”的創新工作模式，確立以處室為單元的組織建設模式，全中心共設置13個黨支部、13個工會小組和8個團支部，實現黨員、職工、青年員工的全覆蓋。一是成立數據中心（北京）工會，工會主席由中心黨委書記擔任，秉承“員工有需求、中心有響應”的工作理念，通過工會俱樂部為員工開展豐富多彩的活動。依托處室成立13個工會小組，各小組承擔一個工會俱樂部職能，目前已成立足球、籃球、戶外、讀書與攝影等俱樂部，各項活動正如火如荼的進行。二是成立數據中心（北京）共青團委員會，團委書記由中心黨群工作部員工擔任，結合中心各處室青年員工實際情況，共設立8個團支部，將中心團青工作劃分為公益、悅讀、親子、關愛、暢談共5個板塊，為青年員工搭建了奉獻力量、展現熱情、訴說情懷、共促發展的平台。

為更好地帶動隊伍建設，黨支部將工會和團委的“選優、推優”工作納入到支部黨員發展工作規劃，積極做好發展職工、青年黨員的銜接工作，凡經團工組織推薦的入黨培養對象，黨支部均及時列入考察和發展計劃，進一步培養和鍛煉。近兩年，中心已有15人經團工組織推薦，被中心列為發展對象，其中4名發展對象已經加入黨組織。數據中心（北京）“黨團工一體化”建設工作進一步增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。

二、帶成效，同步營造學習創優氛圍

黨群工作堅持以“用黨建促業務，以黨建帶作風”為重點，為更有效地發揮黨員的先進帶頭作用、“工匠”精神，中心於2016年啟動“崗位建功 爭做標兵”活動。中心共建立51個黨員責任區和52個黨員示范崗，責任區由黨員、群眾和青年員工共同組成，黨員用“匠心”帶動員工研究難題、予以攻關。自建立黨員責任區以來，中心工作氛圍持續向好，全年累計完成營改增、三大平台建設等多個全行重點工程項目，涌現了一批優秀項目、優秀黨員、優秀員工，成為中心學習的楷模。同時，為更好地激勵廣大員工在本職崗位建功立業，更好地營造創優氛圍，中心制定了公平、公正的“評先方案”，每月、每季、每年，均在中心開展評先工作，評選出“月度崗位明星”、“崗位標兵、”“季度優秀項目”等獎項，眾多優秀人才、項目浮出水面、走到台前、走到員工心中，形成工作良性循環，穩步助推中心的業務發展。

此外，中心積極探索特色培訓體系，按“三層級三類別”，即全行級、中心級、處室級﹔業務類、技術類、綜合類打造全方位培訓模式，為員工提供360度課程培訓。同時，先后由中心團委開展“特色團課學習”，邀請上海市團委基層工作部部長王昊、數據中心紀委書記開展多次團務知識培訓，進一步提高團干部的業務能力和綜合素質。中心工會定期開展“技術沙龍”交流活動，圍繞中心各項工作，涵蓋了基礎架構、系統測試、業務知識、應急災備等多領域的知識，極大提升了中心全員工的技術能力和知識素養﹔同時，中心專門設立圖書閱覽室，為廣大員工營造濃厚的學習氛圍，促進全員提能強素。

三、帶服務，同步傳遞愛與關懷

數據中心（北京）目前共有員工544人，如何利用現有資源服務好所有員工，是黨建帶群建工作的重點和難點。中心黨委立足中心工程師特點，創新性地提出“快樂工作”理念，開展快樂工作內涵大討論，服務員工家庭、生活等各個方面。一是工作、生活“雙談心”，中心每年定期召開員工座談會、青年員工座談會等，邀請員工提出生活、工作中遇到的難題，共謀解決之道﹔每月舉行“總經理談心日”，為員工暢通訴求渠道。二是關注員工生活需求，建立困難員工檔案，定期跟進員工的生活實況，協助員工申請困難補貼，近兩年，中心共募捐、發放慰問金十萬余元﹔為有購房需求的員工解決“燃眉之急”，邀請房地產咨詢公司現場講解學區房等政策﹔為保障員工基本利益，邀請外部保險公司為員工介紹商業補充保險﹔為促進員工身心健康，每年舉辦員工心理健康講座等。三是營造家園氛圍，在中心開展“生日快閃”活動，為員工過集體生日，增強員工幸福感。探望生病的員工，對有重大疾病的員工，組織募捐，送去溫暖。“三八”節，為女員工送鮮花，購買女性成長書籍，幫助女員工從裡及表做漂亮知性女性。一系列暖心的舉動，讓愛在員工心頭流淌，也讓員工以更飽滿的精神狀態投入本職工作。

四、帶品牌，同步打造展示平台

中心黨團工一體化建設工作為職工、青年員工搭建了多個活動的平台，“幫扶助學‘五個一’”志願服務平台，平台活動現已開展三年，入選機關團委青年志願者活動大類，中心志願者作為代表參加總行機關青年志願者協會成立大會，並接受袁長清監事長的授旗﹔“倍感有緣 牽手七夕”青年聯誼平台，定期邀請或組織參加行內外單位和部門的單身青年員工聯誼活動，豐富青年員工交友渠道，拓展青年員工交友面，幫助青年員工“走出去”﹔“五項全能綜合賽事”競技平台，進一步滿足了員工多層次、多元化的需求。

依托多個平台，中心員工奉獻力量、展現個人風採的同時，也收獲了喜悅和鼓勵，多項個人和集體獎勵花落中心。楊軍同志榮獲“2017年總行機關巾幗崗位建功標兵”，王卉同志榮獲“2017年中國農業銀行和諧文明家庭”，團委獲得“2013-2015年度中央國家機關五四紅旗團委”，工會獲得總行機關“書香家庭”征文活動優秀組織獎，榮獲總行機關“2016年三八節女員工跳繩比賽”二等獎和三等獎。

農業銀行數據中心（北京）堅持“黨建帶群建，群建跟黨建”、“黨團工一體化”的創新工作模式，堅持“四帶四同步”——帶好隊伍、營造氛圍、關懷員工、打造品牌。“四帶四同步”是一種創新的工作方法，更是一種“爭先創優、服務員工”的價值觀念，通過激發廣大員工的工作活力、創造力和向心力，助推員工的全面提升、中心業務的全面發展！我們在不斷前行！