2017年06月12日14:47 來源:人民網-中國共產黨新聞網
雲南省劍川縣切實強化黨建工作的日常督促指導和年終考核考評,建立周提醒、月通報、季巡查、年考核的考核評價機制,強化督促問效,推動基層黨建工作落細落實。
周提醒重日常。全面推行清單制工作法,年初,各級黨組織制定工作責任清單、督促檢查清單、問題整改清單和特色亮點清單,按照清單的內容開展工作。利用基層黨建工作群和“指尖黨建”微信群,進行星期一“工作要點提醒”,隨時扯扯袖子。今年以來,各級黨組織共提醒70余次。
月通報抓進度。建立月工作通報制度,把支部主題黨日、“三會一課”制度執行情況、遠程教育、綜合服務平台、黨委書記抓黨建項目、黨建示范點創建和活動場所建設等14項工作作為重點進行月通報,使各級黨組織隨時掌握工作動態、存在的問題,相互取長補短,倒排時間,推動責任落實。
季巡查找問題。建立黨建和組織工作季度巡查制度,抽調全縣18個黨(工)委的黨務工作者,與縣委組織部干部職工一起,組成巡查工作組,由縣委組織部領導帶隊,每季度深入各基層黨組織巡查黨建和組織工作。一季度分4組完成對18個黨(工)委、37個黨總支部、13個支部的巡查。對巡查中發現的問題,面對面反饋,下發18個整改通知書,點對點整改,將整改落實情況作為下季度巡查的重點,建立問題整改台賬,不整改完不銷號。
年考核促落實。實行半年考核和年終考核制度。半年考核主要以找問題和抓整改為主。年終考核時,樹牢抓責任、抓支部、抓基本制度的鮮明導向,把基層黨組織書記抓黨建、述職評議、支部工作、黨建日常業務開展等作為考核的重點進行嚴格考核。及時通報考核結果、嚴格兌現獎懲,對考核為優秀、合格等次的黨(工)委進行褒揚獎勵,基本合格、不合格等次的進行通報批評,限期整改,對黨(工)委書記、專職副書記、組織委員進行誡勉談話,取消當年考核評優資格,一年內不得提升職務。
(雲南劍川黨員雲平台供稿——趙春祺)
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