安徽六安：抓關鍵節點 促家風建設

　　近年來，安徽六安市在各級領導干部中開展家風建設，通過建立領導干部家庭信息庫和領導干部家屬交流平台，實行組織提醒教育、干部考察家訪、單位定期走訪和談心談話等制度，切實把抓早抓小抓日常落到實處。

　　市委組織部、縣（區）委組織部和市直單位分級建立縣處級、鄉科級領導干部家庭信息庫，定期更新干部家庭主要成員職業、黨派、信仰、愛好、婚姻狀況、聯系方式等基本信息，並採取實地走訪、個別談話、民意調查、社區上報等方式，收集干部和干部配偶、子女及其他近親屬日常表現情況，實施動態管理維護。利用新媒體手段，建立領導干部家庭成員手機、微信、QQ群“三位一體”通訊平台，推送有關政策規定、重要會議、重大活動、干部紀律等方面信息，在春節、端午、中秋等重要傳統節日，統一制作發送慰問短信和廉潔短信。

　　該市實行組織提醒教育制度，定期向黨員領導干部家屬贈閱黨的理論方針政策等相關書籍，每年組織參加1次專題講座、集中教育、廉潔警示等活動，在重要節假日、換屆期間、干部職務調整等關鍵時期，有針對性地寄送提醒函，宣傳政策規定，通報典型案例。實行干部考察家訪制度，考察干部時，考察組成員通過電話詢問、實地走訪等形式，與干部家屬談心交流，形成書面記錄，作為討論任用干部重要依據之一﹔對擬任單位一把手或黨委專職副書記、政府常務副職、綜合部門主要領導等關鍵崗位干部進行考察時，一律到考察對象家中與其家屬進行談心談話。實行單位定期走訪制度，組織單位主要領導或分管領導到干部家中走訪，結合干部工作職責、崗位性質、工作狀態和廉潔風險等方面情況，與干部家屬充分溝通交流，全面掌握干部“八小時外”的工作和生活情況。實行談心談話制度，各級黨委、人大、政府、政協集中換屆后，在開展新任領導班子成員談心談話的同時，召開干部家屬談心談話會，每年年底，市、縣區、鄉鎮分層次召開領導干部家屬座談會。

　　各級黨委（黨組）將家風建設納入中心組學習內容，作為各類主體班、專題班和黨校培訓必修課，每年向上級黨委報告本單位家風建設工作開展情況。各級組織部門將家風建設情況納入領導干部日常監督管理和年度考核的重要內容，作為領導干部評先評優和提拔使用的重要依據。各地將家風建設情況納入領導干部年度民主生活會、專題組織生活會和民主評議黨員中，督促各級領導干部真正重視、真抓真改，增強家風建設針對性和實效性。（通訊員 倪秀鋒）