2017年06月01日13:49 來源:中國組織人事報
5月25日,由北京市人才工作領導小組、北京市黨的建設研究會、北京市委黨校聯合舉辦的習近平人才思想專題研討會在京召開。北京市委常委、組織部長、市人才工作領導小組組長魏小東在致辭中說,習近平總書記關於人才工作的重要論述內涵豐富、思想深刻、要求明確,對於新形勢下做好人才工作具有十分重要的政治意義、理論意義和實踐指導意義。
與會專家一致認為,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央運籌帷幄、總攬全局,對人才發展進行戰略謀劃,為人才事業發展提供了強勁動力。習近平總書記對人才發展作出了一系列重要論述,深刻闡明新形勢下人才發展的重大問題,形成治國理政新理念新思想新戰略中的人才篇,為人才事業發展指明了方向,提供了根本遵循。
研討會邀請上海市公共行政與人力資源研究所名譽所長沈榮華,中國人事科學研究院原院長王通訊,全國黨建研究會特約研究員姚桓和北京市人社局黨組副書記、副局長陳蓓,分別圍繞創新中國特色人才理論、習近平人才工作信息化思想、堅持黨管人才原則、深化人才發展體制機制改革作專題報告,對習近平總書記人才思想核心內容進行了深度解讀。研討會上,6名人才工作專家、人才工作者、人才代表,還圍繞“向用人主體放權,為人才鬆綁”的主題進行了討論對話。
相關專題 |
· 砥礪奮進的五年——黨的十八大以來組織工作成就 |
微信“掃一掃”添加“學習大國”
微信“掃一掃”添加“人民黨建雲”