黨員干部莫做“公堂木偶”

《閱微草堂筆記》中記載，一官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所到之處隻飲一杯清水。閻王斥道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那麼在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更好？官員不服，以“雖無功，亦無過”辯解。閻王怒道：你處處隻求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，豈不是負國負民，無功就是過啊。

閻王爺所喻“公堂木偶”形象生動，有部分“關鍵少數”當一天和尚敲一天鐘，有的甚至連鐘都不願敲，庸懶散拖慢，領導交辦的任務，不是推諉扯皮就是變相糊弄﹔群眾反映的情況，不是充耳不聞就是裝聾作啞。他們是看破了、頓悟了、無憂無慮了，可群眾卻被這群人坑怕了、害慘了、愁眉不展了。

在其位不謀其政，不干事，不辦事，每天得過且過混日子，政府的形象和公信力也因此而“打折扣”。李克強總理痛斥“庸政懶政者”是“尸位素餐”，強調不作為也是一種腐敗。

在其位謀其政，有為有畏才有位，這是基本的為官准則。習近平總書記曾強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能隻想當官不想干事，隻想攬權不想擔責，隻想出彩不想出力。”

筆者以為，“公堂木偶”的存在，是由於缺少對庸政懶政的真抓實管，貪官要查，懶官亦要懲。當強化問責機制，完善考核體系，建立負面清單，暢通能上能下雙向通道激發隊伍活力，動真碰硬整治工作懶散、推諉扯皮、敷衍應付的“太平官”， 讓無為者讓位。同時，配套改革創新容錯免責機制，營造干事創業、寬容失敗、允許試錯的彈性機制，給干事者鼓勁，為擔當者撐腰，讓有為者上位，使敢想敢干敢擔當的同志大顯身手。整治工作不能一陣風，多些“懶政干部培訓班”，將“殘次品”“不合格品”重新“回爐”，提高黨性修養，增強為民意識，干事意識，擔當意識。黨內監督要常態化，持之以恆，經常互相扯扯袖子，咬咬耳朵，讓“關鍵少數”紅臉出汗，將“懶政”思想扼殺在萌芽狀態。借助群眾、媒體等社會力量，在黨外形成監督網絡，多方聯動，逼得一個個“公堂木偶”無所遁形，真正營造出勇於干事，敢於擔當的良好環境。

（江蘇省連雲港市海州區黨建雲平台供稿——張曉明）

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