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認真落實“三項機制” 全力助推追趕超越

中共陝西子長縣委常委、組織部部長 李宜然

2017年05月15日11:05    來源:人民網-中國共產黨新聞網

當前,“追趕超越”已經成為全市干部群眾的思想共識和自覺行動。追趕誰?超越誰?如何追趕超越?每個單位,每名干部,都要有明確的答案。作為組織部門,要始終把落實“三項機制”作為總抓手,從大處著眼,從小處發力,定目標,抓重點,強措施,持續用力,久久為功,全力助推追趕超越。

圍繞三項機制,制定追趕超越的具體目標。目標是一切工作的動力,惟有目標清晰,方能有的放矢,拿出咬定青山不放鬆的勇氣,爬坡攻坎,實現既定目標。一是把各級黨組織建設成為引領經濟社會發展的堅強領導核心,把廣大黨員培育成為引領群眾實現小康社會的模范標杆,使黨建工作與經濟社會發展高度融合。二是把各級領導班子建設成為“為民、務實、清廉”的堅強班子,把廣大干部職工培育成為能干事、會干事、干成事的優秀干部,在全社會凝聚起你追我趕、齊頭並進的干事創業良好氛圍。三是把各類人才團結凝聚在黨旗下,完善人才工作運行和激勵保障機制,用好現有人才、激活本土人才、引進急亟需人才,讓各類人才有事干、有作為、顯身手。四是把組織部建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門,把組工干部建設成為善打硬仗、能打勝仗、品質高尚、清正廉潔的模范干部,讓組工干部成為助推追趕超越的中流砥柱。

貫徹三項機制,突出追趕超越的工作重點。實現追趕超越,不能眉毛胡子一把抓,必須有所側重,破難點、舉亮點,夯實追趕超越的發展基礎。一是以學習教育為重點,在思想政治建設上追趕超越。鞏固“兩學一做”學習教育成果,推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,增強“四個意識”,堅定“四個自信”。二是以規范提升為重點,在各個領域黨建上追趕超越。制定各領域黨建工作標准,全力在典型培育、輿論宣傳、工作創新、轉化提升上下功夫,全縣率先培育150個示范典型,佔全縣黨組織總數的34%,確保各領域黨建都能成為推動工作、推動發展的有力引擎。三是以教育管理為重點,在激發干部活力上追趕超越。加大對省委“三項機制”和我市實施辦法的貫徹力度,注重與領導班子研判、干部年度考核及末位查究等相結合,選拔重用一批干事創業干部,問責處理一批尸位素餐干部,發揮警示教育作用,激發領導干部干事創業活力,提振精氣神、集聚正能量。四是以深化體制為重點,在人才服務發展上追趕超越。制定《子長縣深化人才發展體制機制改革的實施意見》,引進衛計、教育高層次人才10人,命名“雙培雙帶”項目示范基地20個、示范戶50個,建立1個文化文藝人才培訓基地,全力打造子長人才高地。五是以改革創新為重點,在打造一流品牌上追趕超越。不斷深化黨員中心戶制度、雙諾雙評雙公開制度、紅袖章行動、“四亮”黨建工作法等自主創新黨建品牌,著力在流動黨員教育管理、黨建促脫貧攻堅、黨建引領非公企業和社會組織發展、黨建助推教育教學改革等4個領域做一些有益的嘗試和探索,確保亮點更亮,創新更新。六是以精細管理為重點,在部門自身建設上追趕超越。以建設服務型、效率型、學習型、創新型組織部門為己任,制定服務標准和流程,公開辦事效率承諾,努力把組織部建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。

運用三項機制,強化追趕超越的工作措施。落實“三項機制”,必須配套建立相關規章制度,夯實工作措施,為追趕超越“保駕護航”。一是建立領導包抓機制。實施縣級領導、縣委政府工作部門和鄉鎮主要領導每人聯系包抓1-3個黨建工作點,不斷加大包抓點典型培育。包抓工作要按照季度點評、半年考評、年底總評的辦法,把“三項機制”運用到評議結果中,確保真抓實包、成效明顯。二是建立督查督辦機制。建立常態化的督查督辦機制,成立縣級領導任隊長的黨建工作督查隊,一月一督查,針對督查結果,及時下發督辦單,責令限期整改到位。三是建立責任落實機制。縣委書記與黨委書記、黨委書記與支部書記層層簽訂黨建工作目標責任書,夯實各級黨組織書記抓黨建責任﹔全面落實黨員領導干部抓黨建“一崗雙責”責任,形成縱向到底、橫向到邊的抓黨建工作合力。四是建立教育培訓機制。研究制定全縣2017年教育培訓計劃,力爭建成4個干部人才現場教學基地,儲備50名以上縣級教育培訓師資力量,大力開展崗位演練、拓展訓練等形式的培訓。重點辦好黨員領導干部、基層黨組織書記、非公和社會組織黨組織書記等10個主體班次。黨員領導干部每年培訓不少於100個學時,普通黨員每年培訓不少於40個學時。五是建立輿論宣傳機制。出台輿論宣傳考核獎勵辦法,制定輿論宣傳工作方案,有針對性地引導全縣各級黨組織系統性、密集性地進行宣傳報道,確保縣上媒體天天有、市級媒體周周有、省級以上媒體月月有子長黨建的聲音,唱響唱紅子長黨建“好聲音”。六是建立末位問責機制。建立黨建工作末位問責機制,鄉鎮(街道)、部門單位連續兩次排名末位的,由組織部對黨委(黨組)書記進行誡勉談話﹔連續三次排名末位的,建議縣委常委會對其崗位調整。

落實“三項機制”,助推追趕超越,組織部門重任在肩、任重道遠。全體組工干部必須深刻准確理解“三項機制”的重大內涵和目的要義,把學習“三項機制”、宣傳“三項機制”、貫徹執行“三項機制”牢牢抓在手上、落實在行動上,全力譜寫助推“追趕超越”新篇章。

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(責編:高巍、秦華)
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