2017年05月09日17:20 來源:中國組織人事報
“治國之要,首在用人”。選准用好干部,端正用人導向,是黨的事業發展的關鍵問題,是嚴肅黨內政治生活的治本之策。導向正了,黨內政治生活就會風清氣正,事業發展也會風生水起﹔導向偏了,黨內政治生活就會渾濁不清,事業發展也會荊棘密布。組織部門必須嚴格落實好干部標准,打造一支讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部隊伍,為嚴肅黨內政治生活、推進全面從嚴治黨奠定堅實的組織基礎。
堅持用好標准選人用人。堅持正確選人用人導向是嚴肅黨內政治生活的組織保証,這不僅反映了我們黨對管黨治黨實踐經驗的深刻認識,更對發揮好干部工作“指揮棒”作用、建立良好政治生態具有重要指導意義。有了好的干部隊伍、好的領導班子,健康的黨內政治生活就有了堅實的組織基礎,黨內政治生活基本規范就能得到嚴格執行。要嚴把政治關,重點看是否具有共產主義遠大理想,是否在大是大非面前立場鮮明,是否在思想上、政治上、行動上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致﹔要嚴把品行關,加強干部德的考核,重點看個人品德、職業道德、家庭美德、社會公德﹔要嚴把作風關,重點看貫徹黨的群眾觀點、群眾路線的現實表現,崇尚務實、發揚民主的具體行動,對改革發展穩定任務擔當負責的實際情況﹔要嚴把廉潔關,重點看是否立黨為公、執政為民,干淨干事、清清白白。通過樹立絕對忠誠、正派干淨、擔當干事的用人導向,真正把優秀干部選出來,推動形成崇尚好干部、爭當好干部的良好氛圍。
堅持用好制度選人用人。選人用人是黨的重要工作,也是一項復雜工作,隻有用制度來規范,才能贏得干部的信服和群眾的認可。作為組織部門,必須堅守對干部選拔任用政策、原則、標准、程序遵守的高度自覺,確保干部選任工作公道正派、規范有序。要堅決執行干部任前審核把關制度,做到干部檔案“凡提必審”,個人有關事項報告“凡提必核”,紀檢監察機關意見“凡提必聽”,反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”,切實防止“帶病提拔”“帶病上崗”。要健全干部選任紀實制度,按照誰管理、誰負責、誰參與、誰紀實的原則,確定每個環節的紀實主體、紀實內容、紀實方式、紀實時間,使紀實貫穿於整個選拔任用過程,為責任追究、倒查提供依據。要完善考核方式,強化日常考核,多渠道、多層次、多側面地深入了解干部,全面掌握干部的素質、品行、能力、性格。通過健全制度、規范程序、嚴把關口、日常考核,為干部選拔任用工作點亮“指示燈”、拉緊“警戒線”、筑牢“防火牆”,使干部選拔任用工作更加科學規范。
堅持用好風氣選人用人。選人用人是黨內政治生活的風向標。用人上的不正之風和腐敗現象對政治生活危害最烈,也最容易引起連鎖反應、“破窗”效應。選人用人風氣不純、導向不正,就容易出現少數人在黨內搞小山頭、小圈子、小團伙、培植親信等情況,黨內政治生活錘煉黨性、批評監督等功能就難以發揮。要建立健全重點崗位重點監督、重點工作全程監督、重點節點專項監督的干部管理監督體系,有效規范領導干部的從政行為,確保干部不偏位、不出格。要嚴肅查處選人用人上的違規違紀行為,突出重點集中開展選人用人問題專項整治,堅決整治拉票賄選、違規任用干部、跑官要官、說情打招呼等問題,做到聚焦問題不散光、查找問題不護短、猛藥去疴不手軟,從根本上營造風清氣正的用人環境。
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