錘煉關鍵少數 扎根黨員心間

　　動物園批發市場走了、違建少了、胡同亮了、讀書聲響了、群眾的笑聲更多了……北京西城區變化不小，變化從何而來？

　　西城區轄區50.7平方公裡，中南海就坐落其間。緊靠“紅牆”的特殊區位，決定了它特殊的使命和責任，也逐漸讓其形成獨有的“紅牆意識”。

　　“兩學一做”學習教育開展以來，西城區把踐行“紅牆意識”作為一條紅線貫穿始終，積極推動黨內教育從關鍵少數向廣大黨員擴展，“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”成為廣大黨員的自覺要求，“絕對忠誠、責任擔當、首善標准”成為廣大黨員的行動自覺。

　　突出關鍵少數，學習常態化品牌化

　　群眾看黨員，黨員看干部。領導干部以身作則、率先垂范，大家就會跟著學、照著做。

　　“把強化‘紅牆意識’作為學習教育的重要內容，作為錘煉黨性的基本功、必修課。”西城區委書記盧映川介紹說，區級理論學習中心組，日常兩周學一次，重要時期每周學，根據需要隨時學。

　　創新載體，推進學的常態化、品牌化。區委“品讀經典”強化理論素養成為品牌，區黨校理論宣講“習語精讀”成為品牌，區紀委“紅蓮講堂”廉政講習成為品牌，街道工委“紅牆讀書會”成為品牌……以上率下，學習實現全覆蓋。

　　“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做，關鍵少數要發揮關鍵作用。

　　蹬著自行車、沒有陪同、不聽匯報，這種被稱之為“轉街”的調研，西城區主要領導和其他理論學習中心組成員都要參加，每周六上午雷打不動。在一次次走街巷、看問題、聽民意中，街區整理計劃、治理背街小巷等實踐行動接續出台。

　　“西城區共有背街小巷1430條，我們已經集中連片整治了415條，建成了100余條精品胡同。”盧映川如數家珍，“爭取用三年時間，完成全區剩余1015條背街小巷整治提升。”

　　一級做給一級看、一級帶著一級干。從去年12月27日開始，西城區的部門一把手們有了新工作：每月一次，到“12341政府服務熱線”當“接線員”。

　　“我家最高氣溫隻有13℃，傍晚隻有9℃，門縫的地方都能凍出冰碴子。” 一天，家住大柵欄蔡家胡同的班繼興的電話接了進來。“馬上就辦”“今天就查”，當日14點多，街道辦事處、社區居委會、房管所、電採暖的廠家負責人上門辦公。第二天，問題解決。

　　“不在部門職能范圍內的問題，我們也會認真記錄下來，並轉告相關部門。”一位部門一把手告訴記者，“這就是‘接線員’的責任。”

　　突出問題導向，基層黨員人人爭先

　　做合格黨員，重在攻堅克難。“動批”疏解，備受關注，這也是西城區在疏解非首都功能這場大考中的難題。“必須確保市場平穩、有序地完成疏解。”西城區區長王少峰在區兩會上排出疏解時間表，立下軍令狀。

　　13家市場，建筑面積約35萬平方米，攤位數達1.3萬個，日人均流量六七萬人。“這不僅是一個業態的疏解，更是一個產業鏈的轉移。”擔任總指揮長的西城區常務副區長孫碩坦言。

　　以“紅牆意識”凝心聚力，西城區迎難而上。整治市場大貨車違法違規行為，凌晨三點守在路邊的，是黨員﹔耐心講政策，陪商戶“睡”在產權單位的，是黨員﹔克服家裡各種困難，把孩子、老人托付給家人轉身投身工作的，是黨員……

　　目前，“動批”各市場已完成撤市約16.3萬平方米，升級8萬平方米，實現疏解產業升級24.3萬平方米，日均客流量降至不足1萬人。路好走了，環境美化了，路邊的黑物流消失了。

　　剝掉“白菜幫”，更要做好“白菜心”。這是要求，更是責任與擔當。“動批”首個撤牌的天皓成服裝批發市場，如今已成為寶藍金融創新中心，1萬平方米的辦公區已出租七成以上。既有“艾肯拓”這樣的無人機企業，也有“現在支付”這樣在新三板上市的互聯網企業。

　　細胞有生機，肌體才有活力。在西城區各項急難險重任務中，都活躍著廣大黨員的身影。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，西城區創新將支部建在項目上，每個基層黨組織都成為踐行“紅牆意識”的“紅色陣地”。

　　推進棚戶區改造任務，76個重點項目上組建了43個聯合黨支部﹔廣外疏解非首都功能任務，成立城市整治、地下空間整治、業態提升等10個聯合黨支部……在戰斗堡壘作用下，人人爭做合格黨員已在西城廣大黨員中蔚然成風。

　　突出示范帶動，全區上下形成自覺

　　“紅牆”邊的西城群眾天生就有一種“紅色基因”，對於“紅牆意識”他們也有著自己的理解。

　　“就是熱愛黨中央，把我們住的地方管得好好的。”一位穿著紅馬甲、帶著紅袖箍的阿姨很熱情。殊不知，她就是傳說中的“西城大媽”，一位退休的老黨員。

　　講政治、愛紅牆、熱心腸。“大媽”的熱情擋都擋不住。“西城大媽”品牌的負責人、黨員陶莉回憶，“今年3月全國兩會，一個白紙坊街道的大媽在海南度假，為了參與執勤服務，自己買上飛機票就趕了回來。”

　　其實，“西城大媽”只是一個稱謂。他們以一個個普通黨員為中堅，其中三成是社區年輕人，是一個囊括西城區各類平安志願服務團隊聯盟。剛被評為“最美西城大媽”的老黨員譚道亮，累計志願服務超過4500小時，率領團隊為需要加強服務的255個大雜院繪制了平面圖，一草一木，清晰標注。

　　“踐行‘紅牆意識’就是要用首善標准做好工作，以合格黨員的標准要求自己，把大街小巷清掃得干干淨淨。”與“西城大媽”不同，首都的“美容師”環衛工人梁秀雲有自己的看法。

　　長期在一線作業的她，主要負責清理道路遺撒和小廣告。“以前一塊大的泥餅一個人得彎著腰鏟上十幾分鐘，還難以鏟淨。”梁秀雲告訴記者，為了對付這個難題，她發明了一個“新式武器”——在洒水車的基礎上加裝鋼絲滾刷，“這是我在家裡刷鍋時找到的靈感。”

　　■短評

　　學習教育激發黨員活力

　　在“兩學一做”學習教育中，西城區創新思路，把學習教育與原有的紅色基因、紅色文化相結合，有傳承、有豐富、有升華、有融合，旗幟鮮明地提出了“紅牆意識”，並賦予“絕對忠誠、責任擔當、首善標准”的具體內涵，形成了鮮明的本地特色。

　　學而信、學而思、學而行。踐行“紅牆意識”，使西城區廣大黨員的“兩學一做”生動活潑，有聲有色，有知有行。在他們的故事中，有知過即改的自省，有攻堅克難的篤定，有創造創新的快樂﹔在他們的故事中，領導與黨員同行，黨員與群眾同行。而廣大黨員的生動實踐，也使“紅牆意識”具有了更為鮮明的時代特征，就是服務黨中央與服務好新時期群眾新需求相結合，強化政治意識與創新提升日常城市管理相結合，發揮“關鍵少數”以上率下的示范作用，與發揮廣大黨員的先鋒模范作用攻堅克難相結合。廣大黨員正是在做新時期“合格黨員”的召喚中，找到了“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”的新的人生坐標，煥發出了新的精神面貌，迸發出了新的創造活力。

　　這樣一種激發了黨員內在熱情的學習教育，這樣一種融入到了日常工作和城市管理的學習教育，正使“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化部署，內化為每個黨員內在的自覺。

　　《 人民日報 》（ 2017年05月05日 02 版）