中國華能集團部署推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

4月27日，中國華能集團公司召開“兩學一做”學習教育常態化制度化推進會，傳達習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要指示精神和中央有關座談會精神，緊密結合實際，對公司系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化進行安排部署。

集團公司黨組書記、董事長曹培璽作重要講話，集團公司總經理、黨組副書記黃永達主持會議，郭珺明、孫智勇、趙建明、范夏夏、劉文成等集團公司在京領導參加會議。

曹培璽在講話中指出，開展“兩學一做”學習教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化全面從嚴治黨的又一重大戰略舉措。一年來，按照中央部署和要求，集團公司各級黨組織把開展學習教育作為黨建工作龍頭任務，緊扣“學”的內容、“做”的標准、“改”的要求，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，黨員、干部“四個意識”顯著增強﹔嚴格規范組織生活，黨員、干部紀律規矩意識明顯增強﹔加強基層黨建薄弱環節治理，黨建工作基礎進一步夯實﹔強化黨員干部的黨性觀念，先鋒模范作用得到充分發揮﹔促進黨建工作與生產經營工作有機融合，公司改革發展穩定取得新成效，實現了“十三五”良好開局。

曹培璽強調，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威、確保黨和國家的方針政策在集團公司得到全面貫徹落實的必然要求，是深化落實全面從嚴治黨要求、推進依法治企的重要舉措，是凝心聚力攻堅克難、促進公司改革發展穩定的內在需要，要通過推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步統一思想、凝聚力量，把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為企業發展的創新優勢、發展優勢、競爭優勢。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本目標是做到“三個堅持”“三個增強”“三個確保”。“三個堅持”：堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作﹔堅持學思踐悟、知行合一，全面貫徹從嚴治黨要求，積極履行“三色”公司使命﹔堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效。“三個增強”：不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識﹔不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性﹔不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，堅定搞好國有企業的信心和決心。“三個確保”：確保公司系統各級黨組織充分履行職能、發揮核心作用﹔確保黨員領導干部忠誠干淨擔當、發揮表率作用﹔確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。

曹培璽指出，要通過“兩學一做”學習教育常態化制度化，把准集團公司改革發展方向，確保黨和國家方針政策在公司全面貫徹落實﹔落實黨管干部原則，加強領導班子和干部隊伍建設﹔強化黨風廉政建設和反腐敗工作，正風肅紀、防范風險﹔加強基層黨組織建設，凝聚黨員干部、職工群眾力量，推動各項任務落實，為公司做強做優做大提供堅強組織保証。

曹培璽要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要重點抓好五方面工作。一要在真“學”實“做”上深化拓展。要把深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神作為“必修課”，堅持“學”和“做”緊密結合，引導廣大黨員做到“四個合格”，深化黨員示范行動，建立長效機制，樹起華能黨建工作品牌。二要更好發揮“關鍵少數”的示范帶動作用。領導干部要帶頭學習、學深悟透，要帶頭做合格黨員，做合格領導干部，同時要建立容錯糾錯機制，真正讓干部干事創業無后顧之憂。三要在查找解決突出問題上狠下功夫。要建立查找解決問題的長效機制，突出針對性，勇於直面問題，敢於自我革命，經常進行黨性體檢，深化問題整改，推動集團公司黨建工作上水平。四要在加強基本制度建設上抓落實。要抓實基層黨支部這個重點，抓好基層黨支部制度建設這個關鍵，加強基本制度建設，以制度化保障常態化。五要在融入生產經營工作上見成效。要堅持“兩手抓兩促進”，把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，與公司改革發展穩定、生產經營工作深度融合、有機銜接，以企業改革發展穩定成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，確保完成各項目標任務。

曹培璽強調，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是加強黨的建設的一項長期任務。集團公司各級黨組織要進一步增強責任感、使命感，深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，按照中央部署要求，加強組織領導，層層壓實責任，突出分類指導，加強輿論宣傳，強化檢查考核，確保推進“兩學一做”學習教育常態化制度化落實落地，確保全面完成年度四大績效目標，確保獲得國資委考核A級，確保實現行業領先，加快創建世界一流企業，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

會上，股份公司、北方公司作交流發言。會議以視頻形式召開，集團公司總部部門負責人及以上領導干部，直屬單位、在京產業公司黨政主要負責人在主會場參會﹔各二級單位及基層企業領導班子成員、中層及以上干部，及部分基層企業黨支部書記在381個分會場參會。