黨建工作“列清單” 量化考核見實效

望江路街道黨工委立足實際，建立社區黨建工作目標量化考核機制，注重日常考核和亮點考核，進一步提高社區黨建工作科學化水平。

堅持分類細化，明確目標任務。出台《考核細則》，結合社區黨建工作特點，將考核內容進細分為基礎目標、重點目標和創新目標。基礎目標和重點目標突出要素打基礎，包括基層組織建設、黨員隊伍建設、基層民主政治建設3大類、16項、61個指標﹔創新目標注重創新顯成效，共計3項、7個指標。每項指標均細化明確了具體的目標任務標准，有效防止出現有意壓低指標，避實就虛、避重就輕問題的發生，杜絕“考核彈性”。

堅持務實管用，優化考核模式。考核方式採取劃定滿分分數段進行量化考核，基礎工作和重點工作考核實行扣分制，滿分80分，扣完為止﹔創新工作實行加分制，分值不限。計分方法為：基礎工作分值、重點工作分值、創新工作分值相加為總得分，再根據滿分比例不超過50%的原則劃定滿分分數段，達到滿分分數段的社區，年度目標考核得滿分，分數未達到滿分分數段最低分值的社區按得分比例計算年度目標考核得分。

堅持長效常態，強化督促推進。對照考核細則，年底由街道黨工委牽頭對各社區黨建工作完成情況進行考核，考核結果向社區黨委進行反饋。注重考核結果與獎懲挂鉤，做到考用結合，納入年度工作目標考核體系，作為社區評先評優的重要依據。同時，實行黨建工作日常專項督查、定期考評通報制度，保持常態化工作壓力。