寧波電信黨委圍繞“三體互動”推進“兩學一做”

為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神和國有企業黨建工作會議精神，根據中共中央辦公廳《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》和習近平總書記重要指示精神，抓住“關鍵少數”，抓實基層支部，促進廣大黨員以身作則發揮先鋒模范作用，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，寧波電信黨委圍繞黨委、支部、黨員“三體互動”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化開展。

打造“三強”黨委，突出統領作用。以“6維思路”強引領，在聚焦培育引領體系、精准踐行定位、創新表現形式、優化實踐方法、強化工作實效、凸顯成果價值六個維度精准著力，強化黨委核心引領作用。以“20提示”強基層，聚焦基層黨建二十個關鍵問題，認真研判形勢，在抓住工作重心上“用准力”，圍繞關鍵環節，在強化黨建功能上“用巧力”，運用科學方法，在因地制宜實踐上“用好力”。以“雙5體系”強隊伍，科學運營“微黨校”，打造“五維”紅色空間：建好一個培訓基地，設計兩套特色課程，健全三項管理制度，覆蓋四類學習對象，創新五種教學方式﹔培育“五為”先鋒黨員：黨性為魂、信念為本、擔當為行、清廉為品、垂范為要。

錘煉“三力”支部，合成矩陣勢能。以本地網一體化的主題實踐活動平台為依托，激發各個黨支部的生產力、凝聚力與戰斗力。持續打造“先鋒沙龍”平台，推動黨支部生活創新﹔持續優化“黨建+”創新工作站建設，推動黨支部“圍繞小命題，聚焦微課題，打造微智庫”﹔持續開展“三結對”、“三個三”、“三力彰顯”等黨建活動，提升黨支部合力﹔持續做好《黨建工作一圖清》、《紅色亮點》、《微智庫》等黨建專欄發布工作，推動思想文化建設深入基層﹔持續強化“一支部一品牌”工程，打造支部品牌、優化支部建設、彰顯支部風採﹔持續推進“黨建紅樹林”上牆工程，進一步促進各級黨組織黨建作用顯性化，進一步強化全體黨員黨性意識自覺化，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。

培育“三優”黨員，彰顯先鋒形象。進一步強化黨員黨性修養，在實踐中達到“黨性優顯”。通過與黨旗合影、重溫入黨誓詞、開展黨員活動日等多種形式，不斷在思想上喚醒和鞏固黨員黨性意識，保持黨的先進性和純潔性。不斷宣傳引導黨員自覺認同企業價值觀，在實踐中達到“文化優尚”。積極實踐忠誠干淨擔當業績導向的用人文化，敢抓敢管、獎罰分明的績效文化，一切行動聽指揮、不折不扣、一抓到底的執行文化，營造以奮斗者為本的文化氛圍，打造“想干事、會干事、干成事”和把企業當事業的激勵文化。在企業經營改革中充分發揮黨員先鋒模范作用，在實踐中達到“業績優良”。通過黨員積分管理、黨員突擊隊、標杆選樹等活動，推動黨員堅持黨建和改革發展“兩手抓、兩手硬”﹔完善先進選樹榮譽體系，培育總結、表彰弘揚各類先進典型，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的風氣，通過“樹身邊人、學身邊事”帶領廣大員工投入企業轉型升級戰略的廣闊實踐。

公司黨委要求，各級黨組織和黨員干部要嚴格遵循“三不”原則，切實推動“兩學一做”學習教育常態化制度化開展：一是黨員干部不能當“收發室”，要發揮主觀能動性，把普遍要求具體化，認真梳理排摸基層黨建工作的薄弱環節，分析本地工作存在短板，提出落實的具體方案和管用辦法。二是工作開展不能打“太極拳”，黨員干部要提高精准理解、精准發力、精准落地能力，具體落實任務要求、推進措施、時間節點與責任分工，有效執行上級黨組織的決策部署。三是工作管控不能有“假作為”，要進一步杜絕“喊口號很積極，行動上難見影”，扎扎實實落實黨建責任，扎扎實實完成黨建任務，充分發揮基層黨組織和黨員的“兩個作用”。

為實現“強力優”目標，公司黨委多措並舉地落實過程與結果把控：針對過程，有效運用管理狀態巡視工作機制和工作責任問責機制，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化和程序化，強化黨建工作質詢督辦力度﹔針對結果，把組織開展“兩學一做”學習教育情況納入各級黨組織季度和年度黨建工作考核的重要內容，結合總結、述職進行檢查和評估，作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任情況的重要依據，推動公司黨委“兩學一做”學習教育在2017年度取得新的良好成效。

（寧波電信黨建雲平台供稿）