雲南：基層黨建述職評議動真格

　　雲南省抓實州市黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，牢牢扭住基層黨建這個“牛鼻子”，真述真評真考，對述職評議考核檔次為“一般”的黨委書記約談提醒。通過壓實責任、嚴格考評、督促整改，對2016年度基層黨建述職評議考核動了真格。

　　開列清單明確主責主業。去年年初，制定下發2016年度州市委書記抓基層黨建工作責任清單，為黨委書記抓基層黨建提供“總賬單”。在述職評議考核時，重點看黨委書記抓黨建第一責任是否履行到位，是否真正做到擔主責、唱主角。述職時既要全面報告中央明確的7項基層黨建重點任務和省委安排部署工作的落實情況，又要逐一報告上年度述職評議考核中省委指出的突出問題落實情況，更要認真報告省委巡視中發現的基層黨建存在問題的整改情況。述職過程中，黨委書記現場答題、省委領導現場點評、“兩代表一委員”現場測評，既聽述職“怎麼說”，又看實際“怎麼干”，還看干得“怎麼樣”，從嚴從實開展“述、評、考”。

　　分列檔次真正評出壓力。強化省委述職評議考核的嚴肅性、權威性，真正考實責任、評出壓力。根據省委領導點評意見、測評結果，結合平時工作和2016年4輪基層黨建綜合督查調研結果，對黨委書記抓基層黨建，按“好、較好、一般、差”4個等次全面作出綜合評價，既肯定工作成績，又指出問題不足。明確在2016年省管干部年度考核中，綜合評價為“好”的黨委書記，年度才能確定為“優秀”等次，對綜合評價為“一般”的黨委書記要進行約談、限期整改，防止“一述了之”。今年述職的黨委書記中有5位綜合評價為“一般”。

　　約談提醒推動整改落地。由省委常委、組織部長對綜合評價為“一般”的5位黨委書記進行約談提醒，明確指出存在的突出問題，督促列出問題清單、責任清單、整改清單，責令限期進行整改。同時，省委明確要求對整改落實不力的，將採取通報、誡勉談話、組織處理等方式，進行嚴肅問責。