交通銀行黨委抓實學習教育常態化制度化：學有指引 做有標准

　　“兩學一做”學習教育開展以來，交通銀行黨委堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，深入推進學習教育常態化制度化，全行黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不斷增強，各級黨組織的凝聚力向心力和全面從嚴治黨的穿透力影響力明顯增強。

　　書記引領，配套考核，把“兩學一做”學習教育作為黨建工作的龍頭任務落實到一線。制定《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化落實交行從嚴治黨方略的實施意見》，修訂完善直屬機構黨委書記52條和基層黨支部書記32條責任清單，制定黨支部、黨小組、黨員三級學習教育計劃，創立“兩學一做”微信平台，將推進學習教育常態化制度化納入黨建工作考評體系。總行黨委班子成員分別帶隊對直屬機構黨建工作和黨風廉政建設進行全覆蓋現場檢查考核，51家直屬機構黨委書記進行書面述職，5名省直分行黨委書記在年度工作會議上進行現場述職，建立了書記抓、抓書記的責任考核機制。

　　創新“學”“做”載體形式，以思想教育帶動行動自覺。突出黨員干部政治理論和理想信念教育，抓好黨委中心組理論學習和黨校培訓。 建立領導干部“自學原文+中心組專題研討+黨校輪訓+基層推進”的四維學習教育機制，不斷拓展學習的深度和廣度。在干部教育培訓中設置黨的理論和黨性教育課程，創建“網絡黨校”，引導黨員干部用行動體現信仰信念的力量。將優秀青年、專業骨干、服務標兵培養成黨員，更好地發揮先鋒模范作用。探索組建黨員青年先鋒隊，廣泛開展“支持實體經濟，爭做五個模范”主題實踐活動，積極落實“黨員示范崗”“黨員責任區”制度，舉辦“四亮四比”競賽等活動，激發青年黨員干事創業的激情。

　　聚焦深化改革、轉型發展，將深化“兩學一做”學習教育與從嚴治行結合起來。積極探索國有金融企業抓好黨建工作的新思路新舉措，把從嚴治黨與深化改革、轉型發展列為全行三大任務，推進黨建工作和經營管理緊密結合，總結探索了“一條主線、兩個主業、三大體系、四支隊伍、五大建設”的交通銀行全面從嚴治黨方略。開展以貸謀私等“五大領域”專項整治和案件防控“長劍行動”，堅決守住風險底線，確保資產質量穩定。堅持服務實體經濟，主動對接國家戰略和重大項目，支持供給側結構性改革，著力緩解小微企業“融資難、融資貴”問題，有效提高了服務質量。

　　加強培訓輔導，選樹先進典型，推動基層黨建工作標准化、系統化、規范化。對直屬機構、省轄分行黨委書記、基層黨支部書記、離退休黨支部書記進行分層培訓，提高黨建工作能力和水平。督促基層黨支部落實“三會一課”、專題組織生活會和民主評議黨員等制度，要求做到組織設置、工作計劃、特色活動、規章制度、承諾踐諾、黨費交納、先進事跡、黨內公示“八上牆”。注重抓典型、立標杆，組織開展全行“兩優一先”評選，營造了比學趕幫超的濃厚氛圍。