湖南株洲： 9種失誤干部免責

　　近日，湖南株洲市認真落實“三個區分開來”要求，出台建立容錯糾錯機制，支持干部改革創新干事創業暫行辦法，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事創業者鼓勁。

　　辦法明確“在推進改革創新中，法律、法規沒有明令禁止，因政策界限不明確或不可預知因素，且沒有成功經驗借鑒，先行先試中出現探索性失誤和過失”等9種容錯糾錯情形，一旦出現這些情形，在受到問責追責時，相關單位和個人可按照提出申請、調查核實、認定反饋、報告備案四個程序進行容錯認定。

　　辦法提出，建立糾錯改正機制和澄清保護機制，問責機關或部門對認定符合容錯情形的，應督促其限期整改或糾正﹔對容錯免責或減責的，要加強教育引導和管理，注重從心理上為干部減壓減負﹔對查無實據的信訪問題，可通過談心等方式澄清事實，消除負面影響﹔對惡意中傷誣陷他人、干擾改革創新的，要堅決依法依規查處，並通報或曝光此類案例。