浙江東陽：厚植優勢　加快推進三支本土特色人才隊伍建設

近年來，浙江省東陽市充分發揮“教育之鄉、建筑之鄉、工藝美術之鄉、文化和影視名城”的人才資源優勢，深入開展本土特色人才隊伍增量提質工程，有力促進了經濟的快速發展和產業的優化升級。

深化管理改革，大力培育影視文化人才。一是完善政策扶持體系。創建影視文化人才管理改革試驗區，出台《東陽市影視文化高層次人才認定標准（試行）》、《關於做好“橫漂”管理服務工作的實施意見（試行）》、《關於扶持影視文化產業發展的補充意見》等一系列強有力的人才政策，受益人群達4萬多人。試驗區新增影視企業241家，新引進碩士以上影視文化人才42人，新增藝人工作室332家，影視企業實現營業收入382.65億元。二是創新人才引育機制。依托橫店影視職業學院，專門下達15個事業編制用於學院引進高端人才和知名專家，成立由60多家單位組成的橫店影視職業教育聯盟。組織“橫漂”技能培訓183期，參加培訓人員達11000余人次，其中12人加入省電影家協會，15人加入省電視藝術家協會。影視文化人才入選省宣傳文化系統“五個一批”人才1人、金華市“雙龍計劃”專家3人。三是做強事業發展平台。舉辦影視文化產業發展大會和影視文化產業發展論壇，設立文榮獎，對獲獎影視作品最高給予100萬元的獎勵。投資200多萬元建設影視文化人才書苑，面向影視文化高端人才提供交流溝通、工作創業、時尚休閑等服務。與騰訊公司合作打造橫店騰訊娛樂夢工場暨騰訊眾創空間，總建筑面積5000平方米，對入駐影視企業在資金、租金、稅收等方面提供優惠待遇。

激發創新活力，大力培育工藝美術人才。一是健全人才培養模式。編寫《東陽木雕教程》、《東陽木雕綜合卷》、《東陽木雕花卉卷》等職業技能教材，開發實施《木雕工國家職業技能標准》，並在全市四所院校開辦木雕大中專12個專業班。發揮東陽工藝大師“多而精”的優勢，通過技能大師工作室建立絕技絕活代際傳承機制，現有國家級技能大師工作室1個、省級技能大師工作室6個、金華市級技能工作大師16個，已培養出木雕高級技師24人。二是建設創業創新載體。投資55億元高標准建設木雕小鎮，以木雕產業為基礎，集木雕紅木產業、文化體驗、旅游休閑為一體，已列入第二批省級特色小鎮創建名單，現入駐知名企業39家和工藝美術大師19人，其中亞太地區手工藝大師、中國工藝美術大師3人，中國工藝美術大師4人，省工藝美術大師12人。中國（東陽）木雕博物館建成開館，總建筑面積近2.6萬平方米，填補了國內木雕博物館的空白。三是加強技能競賽交流。建立常態化技能比賽機制，每年舉辦木雕刻技藝技能競賽、竹工藝技能比賽、紅木家具行業榫卯結構技藝比賽、木雕工打坯等專項技能比賽，累計已有1646人次參加比賽、426人次獲獎。組隊參加各級技能比賽，在國內外各類比賽中獲獎3000余項。主辦中國（東陽）木雕竹編工藝美術博覽會，博覽會期間同時開展中國木雕創作大獎賽、中國木雕與現代建筑高峰論壇等活動，促進業界交流和行業水平的提升，引領產業的發展潮流。

提升技能素養，大力培育建筑專業人才。一是重視職業技能培訓。成立“建筑業轉型升級能力開發基地”，同時依托廣廈學院、東陽技校、李宅技校和建筑業協會等，每年完成各類專業培訓8000人次以上，近兩年推薦高級技術職稱178人、中級專業技術職稱812人，評定助理工程師180人。目前，該市建筑從業人員中，工程技術人員71608人，持有一級建造師証書的項目經理3215人、二級建造師的項目經理4000多人，具有各級高級職稱人員780人，年建設現場管理崗位考試人員達8000余人次。二是擴大人才管理權限。根據產業發展需要，從省建筑業管理局爭取到部分建筑類崗位考試權限，可自行組織現場管理崗位考試（施工員、質量員、標准員、材料員、機械員、勞務員、資料員、監理員）、“三類人員”考試中的B証和C証考試、特種作業人員操作証實操考試、建設行業技術工人考核，為建筑企業資質辦理提供了人才保証，突破了資質辦理瓶頸。三是引導企業強強聯合。編制《東陽市建筑行業“十三五”發展規劃》，對設立建筑業產業發展基金、加強行業人才隊伍建設、推動建筑業企業減負等方面進行統籌安排。成立東陽市建筑業產業發展聯盟和建筑業“店小二”服務中心，為企業和人才提供“一站式”服務。全市現有特級資質總承包企業6家、一級資質企業68家，累計創魯班獎37隻，2016年實現建筑業總產值2386億元，連續八年位居全國縣級市第一。

（浙江省東陽市黨建雲平台供稿）