真正讓職責落細考核落地

　　近期，雲南突出共性要求，強化個性責任，分別開列州市黨委、省委省直機關工委、省委高校工委、省國資委黨委、省委非公經濟組織和社會組織工委等5個黨（工）委書記抓基層黨建責任清單，明確“誰來抓”“抓什麼”，使黨建任務可操作、能落地，黨建考核可比較、能評估，推動抓基層黨建“第一責任人”職責落實落地。

　　突出針對性，分類開列清單。堅持“書記抓、抓書記”，在去年統一制定1個責任清單的基礎上，今年緊密結合各自職能職責，分別制定“1+4”（州市+4個省直黨<工>委）5個責任清單，明確州市黨委書記責任清單30條、省委省直機關工委書記責任清單20條、省委高校工委書記責任清單21條、省國資委黨委書記責任清單18條、省委非公經濟組織和社會組織工委書記責任清單16條。通過把抓基層黨建工作責任“實體化”，按照年初“照單請客”、年中整改銷號、年底考核驗收要求，推動黨（工）委書記把責任扛在肩上，做到心中有數、手上有活。

　　突出共性，推動全面提升。責任清單注重統籌全面，提出共性要求，明確黨（工）委書記重點抓好履行第一責任人職責、推動“兩學一做”學習教育常態化制度化、提升基層黨建工作水平、嚴格規范黨內政治生活、強化基層黨員干部能力作風廉潔建設、深入實施“互聯網+黨建”和培育特色黨建品牌等7個方面工作。同時，要求黨（工）委書記貫徹好穩中求進總基調，聚焦主責、搞好主業，防止四面出擊、亂鋪攤子，推動基層黨建鞏固提升、全面過硬。

　　突出個性，明確側重任務。堅持分類指導，在提出共性要求的基礎上，明確個性責任。州市黨委書記側重抓好地方領導班子換屆和干部隊伍建設、推進村民小組活動場所建設全覆蓋及實施基層黨建和脫貧攻堅“雙推進”等工作。省委省直機關工委書記側重抓好機關黨建“燈下黑”問題專項整治、拓展“跨越發展當先鋒、機關黨建走前頭”活動和落實“雙聯系一共建雙推進”機制等工作。省委高校工委書記側重抓好全國高校思想政治工作會議精神的貫徹落實、督促高校和院（系）等黨組織書記擔負起政治責任及領導責任、落實意識形態工作責任制和加強師生黨支部建設等工作。省國資委黨委書記側重抓好全國全省國有企業黨的建設工作會議精神的貫徹落實，著力解決所屬國有企業黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。省委非公經濟組織和社會組織工委書記側重抓好鞏固“兩個覆蓋”、黨組織規范化建設、加強園區和互聯網企業黨建工作及開展黨員和黨務工作者示范培訓等工作。