山東臨沭：唱響非公企業“黨建”品牌

近年來，山東省臨沭縣按照“黨建引領產業發展”的理念，因利乘便、環環相扣地抓好“大、中、小”三類非公企業黨的建設，唱響非公企業“黨建”品牌，助力全縣經濟社會又好又快發展。

立足“全覆蓋”，統籌謀劃理清工作思路。推行“品牌化、規范化、區域化”三種模式，協調推進“大、中、小”三類非公企業黨建工作。著眼大型企業管理規范、理念先進等優勢，重點在“品牌化”上下功夫。金正大集團黨委專門拿出30萬元設立“關愛基金”，打造了“黨建引路，用心服務”的公司品牌﹔沂蒙老區公司黨委連續10余年組織外出進行黨性教育、上黨課，樹立了59年品牌企業形象。立足中型企業的中堅力量地位，重點在“規范化”上做文章。先后有偉業集團、金正陽公司2家企業通過規范化提升，成立了黨委。針對微小企業的建組織難、開展活動難等問題，通過“區域化”的形式進行兜底管理，提供“保姆式”服務。試點建立的臨沭經濟開發區（鄭山街道）黨群服務中心，通過在組織設置、隊伍建設、陣地保障、活動開展等方面進行統籌，實現了區域內黨建資源和社會資源的集約利用。

破解“大難題”，健全機制夯實黨建基礎。針對非公企業重發展輕黨建問題，連續多年聯合工商、經信等部門舉辦培訓班，提高非公企業抓黨建的重視程度。同時，建立出資人參政議政機制，尤其結合“年度出資人”評選，在全縣進行宣傳和推廣，引導出資人在思想上支持黨建、在行動上抓好黨建、在發展中促進黨建。針對非公企業黨務工作者術業不專問題，採取“集中備案管理、分級培訓與分組輪訓相結合”的模式，對黨務工作者進行統一備案、分批次培訓。先后2次走出去到紅豆、蘇寧等10余個黨建示范點參觀學習，每年組織培訓10余次、集中業務抽測1次，切實做到選優配強行家裡手。為解決經費不足、活動場所受限問題，從縣財政和縣管黨費中撥付60余萬元作為“兩新”組織黨建經費，建立全市第一家集培訓教育、示范引領於一體的臨沭縣非公有制企業黨建展覽館。目前，全縣198個企業黨組織全部建立標准化活動場所，金正大、史丹利等10余家企業均結合實際建立了黨員職工康樂中心、服務中心、情感交流站等高標准活動場所。

堅持“常態化”，主題活動增添內生動力。連續四年開展“政企結對、黨建聯動”主題活動，建立政企黨建“雙百”互聯互動機制，通過百家單位和百家企業“結對子”，促進黨建工作的共促共贏共提升。開展“一爭兩創”活動，增強黨員“四種意識”，發揮先鋒模范作用﹔實施“三大工程”，創建和諧企業﹔推行“四化”模式，創建黨建品牌。堅持以“黨群共建”為抓手，結合“三八”、“五一”等節日，組織黨員職工開展技術攻關、幸福聯誼、評先樹優等活動320多次。其中，“四服務雙引領”、“一黨組織一主題”、“七聯共建”、“紅色生產線”、“六分鐘導讀”等特色活動，有效地將工作重心由“有形”覆蓋延伸到了“有效”覆蓋，促進了企業快速發展﹔常林集團探索的“10分鐘工間課堂”在全省予以推廣。

注入“新能量”，強化服務樹好企業形象。充分發揮黨建引領作用，不斷增強企業服務、擔當意識，積極灌輸“關愛職工就是關愛企業”的經營理念，建立健全企業關愛職工、員工熱愛企業的“雙愛”機制。在工作上關愛，堅持“三必談三必訪”，即職工獲得榮譽、受到懲處、申請辭職必談，職工有紅白事、遇天災人禍、有困難必訪。在生活上關心，實施關愛職工“十大工程”，即健康工程、幸福工程、培訓工程、溫暖工程、福利工程、親情工程、助學工程、幫扶工程、獎學金工程、安居工程。同時，動員企業主動承擔社會責任，推行“反哺社會”工程，積極參與扶危濟困、捐資助學等公益事業。目前，全縣各大企業共發放職工子女升學專項獎學金2800多人次、400多萬元，累計向社會捐款捐物4000多萬元。

（臨沭黨建雲平台供稿）