蘭州選派非公企業和社會組織黨建指導員

針對非公企業和社會組織黨建力量薄弱和有效覆蓋不足的實際，去年以來，蘭州市創新方式選派黨建工作指導員（聯絡員），在選派上重質量、在力量上聚合力、在管理上抓機制，著力擴大黨的組織和工作有效覆蓋。

該市按照“全面覆蓋、分級負責、專兼結合、任期管理”要求，堅持“誰主管、誰負責”原則，採取個人申請、派出單位黨委（黨組）會議研究推薦、市（縣、區）組織部門會同民政、工商部門通盤考慮決定的方式，從全市黨政機關、企事業單位和縣區直部門、鄉鎮（街道）黨員干部中選派黨建工作指導員3365名、黨建工作聯絡員214名，重點選派到黨組織應建未建、組建條件不成熟的非公企業和社會組織。按照就近、就便原則，1名黨建工作指導員或聯絡員可就近指導聯系1家或多家，實現全市非公企業和社會組織選派黨建工作指導員（聯絡員）全覆蓋。

牢固樹立黨委（黨組）抓基層黨建是最大政績意識，該市組建由每個市直部門班子成員為隊長、所派黨建工作指導員（聯絡員）為成員的黨建工作指導隊，黨建工作指導員（聯絡員）年度工作計劃經黨委（黨組）審定后，以目標責任書和承諾書的方式抓好工作落實。按照“1名黨建工作聯絡員+N名黨建工作指導員”的形式組成包片工作小組、臨時工作黨支部，建立黨建工作QQ群、微信工作群，實現黨建力量統籌優化、信息資源聯動共享。目前，全市96家市直部門建立黨建工作指導隊96支，成立包片工作小組130個，建立臨時工作黨支部130個，初步實現兩個覆蓋工作有導向、力量有保障、抓實有作為。

該市研究制定黨建工作指導員（聯絡員）考核辦法，明確建立派出單位黨組織負第一責任、黨建工作指導員（聯絡員）負具體責任、非公企業和社會組織業務主管單位負牽頭責任、非公企業和社會組織負監督責任的責任體系。採取本人自評、工作隊員互評、非公企業和社會組織負責人月評、派出單位黨組織月評、業務主管單位和民政、工商黨組季評的考評體系，將黨建工作指導員（聯絡員）履職考核與派出單位黨建考核相挂鉤，與選派干部評先選優相挂鉤，優者共獎、庸者同罰。（通訊員 陳風雷）