年輕干部寫材料忌“搜”“求”

會寫材料是領導干部的基本能力，尤其是對年輕干部一項最基本的要求。但是在日常工作中發現，有相當一部分年輕干部在撰寫材料時先是在網上搜索，或者在相關工作群“跪求”，尋找相同類型的文章，東拼西揍形成“作品”，常常出現本地材料外地名，有的粗心到竟然原作者也沒有改動，鬧出一些笑話。

出現這種現象的原因不是偶然的。首先是惰性使然，網絡的發達給工作帶來便捷的同時，也給年輕干部帶來“投機取巧”的機會，很多材料不用思考，網上百度就能輕鬆“完成”，形成了網絡依賴症﹔其次久坐機關與基層脫節，年輕干部知識層次雖高，但所學知識與實際工作有巨大出入，加上工作閱歷不足，造成工作浮於表面﹔第三缺少實踐積澱，網絡上的便捷還導致了年輕干部不願意下基層，缺少了在基層歷練和實踐上的鍛煉，解決實際問題的能力差，導致在寫材料時難以有深刻的思考，沒有鮮明的觀點和獨到的見解、思路、舉措。

寫材料是“真功夫”“硬本領”，文章不寫半句空，是憑著“板凳做的十年冷”的意志和磨煉換來的。走出網絡“搜”“求”的圍城沒有任何捷徑，必須靠日常下功夫，勤學苦練，多研究多實踐，在墨海遨游中提高自己的寫作能力。

多學習少“泡網”。長時間在網上搜材料，感覺滿眼是“菜”，思維被左右，全部順著別人的邏輯走。從網絡之中走出來，加強學習是最有效的方法。首先要把業務學深鑽透，對業務工作的站位要高，在寫材料時善於站在領導的角度把握大局、思考問題、提出對策建議。要善於和高手過招，多向寫材料的高手學習請教，做到不恥下問，學習他們寫作的方法、角度、技巧，能夠收到事半功倍的效果。要多做積累，把報刊雜志刊載的好文章剪下來，好的會議交流材料存下來，隨時翻閱學習，研究材料的觀點、標題制作、架構、解決問題方法措施，用最笨的方法做最有效的事。通過堅持不懈的學習、積累，做到“胸中自有十萬甲兵”，再難寫的材料也不怕。

多調研少“宅辦”。基層發展，地域不同，實情各異，做法經驗不同，沒有“萬用稿”可以通用。年輕干部應該及時走出靠“搜”“求”寫材料的“怪圈”，還應該改掉凡事靠基層報材料代替調研的弊病，少“宅”在辦公室“研究”、“造車”，多到基層這個“大課堂”實地調研“敲核桃”。要做好調研前期的准備工作，包括調研提綱的撰寫，對調研單位、地方相關材料的搜集，對基層先有初步的了解。調研中，要針對自己工作與經歷上的“盲點”、寫作上的“痛點”，多到生產建設一線，重大工程項目一線、艱苦的地方，多到普通干部群眾的中間取“真經”、找答案，了解基層最真實的現狀，最典型的人事，最鮮活的經驗。要結合相關政策和業務工作實際，及時對大量的素材進行梳理總結，提煉觀點，明晰思路，分析問題，提出對策或建議，撰寫出高質量的文章。

多實踐少“搜”“求”。習近平總書記要求年輕干部要“在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干”。對人生、社會、未來等，年輕干部並不缺乏自己思考與見解，所缺的是經過摔打、挫折和考驗等實踐鍛煉之后的感觸與思考，看問題、做事情往往難以一針見血、深刻到位，寫重要的材料就會不知所措，缺乏新穎別致的觀點、見解獨到的思路，而這些是“搜”“求”不到的。風雨之后的彩虹是最美的，當前，各級組織上已經越來越重視年輕干部到基層挂職鍛煉，提供了眾多的實踐平台，年輕干部要主動參與，不放過任何一個機會。同時要多參加各類社會實踐活動，增加感性認識，學會在實踐中思考解決實際問題，遠離“搜”“求”，提升內涵，超越自我。

（江蘇省連雲港市贛榆區黨建雲平台供稿——王維聰）