以行動自覺強化責任擔當

權力就是責任，責任就要擔當，不然就會貽誤事業。作為全面從嚴治黨的重大制度安排，《問責條例》不僅釋放了失責必問、問責必嚴的強烈信號，更是對廣大黨員在黨言黨憂黨為黨的號召。在貫徹落實《問責條例》中，組織部門理應先學一步、深學一層，強化思想自覺和行動自覺，深學、細照、篤行，全面履行好管黨治黨的政治責任。

胸懷戒尺才有底氣。知是行之始、敬之端。隻有深學細研，才能胸懷戒尺、心存敬畏，才能清醒自覺，貫徹落實才有底氣。組織部門肩負黨員干部教育管理重任，貫徹落實《問責條例》，必須要堅持學做並行，不僅要真學真懂，還要真信真用，落實到具體的干部工作、組織工作和人才工作中去。要把《問責條例》作為“兩學一做”學習教育的重要學習內容，納入黨員干部教育培訓課程，納入每個支部、每位黨員的學習清單，引導黨員干部學深悟透、入腦入心，准確把握主要內容和精神實質。要把學習《問責條例》和談心談話等制度管理有機結合起來，融入日常、抓在經常，時刻提醒黨員干部肩挑責任、胸懷戒尺、心存敬畏，始終保持清醒頭腦。

責無旁貸才有銳氣。肩扛千斤謂之責。作為管黨治黨的重要職能部門，作為《問責條例》明確的問責主體和被問責對象，組織部門要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，腰板硬、底氣足，始終保持昂揚銳氣，主動擔當、積極有為，才能真正讓縣委放心、讓群眾滿意。要對照“黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力”等6種問責情形，堅持問題導向，認真查擺工作短板，強化督責、履責、問責。要堅持鄉鎮部門黨委（組）書記黨建述職，逐級壓實各級黨組織和黨組織書記的黨建責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。注重發揮基層黨組織主體作用，開展好“三會一課”“黨員固定活動日”等黨內組織活動，不斷涵養山清水秀的基層黨內政治生態，激發黨員干部為黨擔當的精氣神。當前，尤其要注重提前謀劃村級組織換屆，突出政治標准和道德品行要求，切實提高人選質量，在推進換屆工作中推動《問責條例》落地落實，為長遠發展筑牢根基。

忠誠履職才有正氣。問責是為了促進更好地履職負責。管黨治黨首要在人，關鍵在黨員領導干部，選賢任能組織部門首當其沖，隻有選用“守土有責、守土負責、守土盡責”的干部，才能“不忘初心，繼續前行”，在全社會形成忠誠履職、積極向上的浩然正氣。要以較真、認真的態度，把那些敢於擔當、能打硬仗的“獅子型”干部，扎根一線、務實苦干的“老黃牛”式干部，善謀發展、務實干事的基層組織帶頭人選出來用起來，把潛心創業、善於創新的人才引進來留下來，把“實干”的導向、“實績”的標杆亮出來立起來，引導黨員干部把心思和精力用在服務民生、推動發展上。要用好《問責條例》這把利器，做到失責必問、問責必嚴，問出勇於執行的好狀態、問出風清氣正的好環境。要把強化問責與完善干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下等“三項機制”貫通起來，既嚴肅問責，更為忠誠干事的干部撐腰壯膽，激勵廣大黨員干部認真落實省委“8個干”要求，聚焦市縣黨代會所確定的各項目標任務，大膽干、創新干，拉滿弓、使滿力，以戰斗的姿態創先爭優當“青田鐵軍”組工先鋒。