有為有位為百姓發出更多“公安之聲”

近日，貴州省安順市公安局西秀分局被公安部評為“全國優秀公安局”，在各項行風測評及群眾安全感滿意度測評中，西秀分局在全省名列前茅，全市位居首位。在安順市首屆“我最喜愛的人民警察”評選活動中，西秀分局參選民警以群眾支持率第一當選。該分局奮發有為、有所作為的“民生主導警務，警務服務民生”，贏得黨委政府和人民群眾的高度贊譽，近30萬網友紛紛點贊西秀警察蜀黍在“最美逆行”中，493名民警發出擲地有聲的全國“公安好聲音”。

安順市公安局黨委委員、西秀分局局長謝朝綱認為：“近年來，西秀分局以‘建設一流班子，打造一流隊伍，爭創一流警種’為目標，各級黨委（支部）積極適應形勢任務和時代發展變化，立足為民服務，圍繞”十件實事“，堅持主動作為、公平公正、不斷創新，推動西秀公安工作實現跨越式發展。”

兩學一做 鐵面問責治不為

分局機關一個部門科室因為公文材料不規范，被責令強化培訓﹔基層兩個所（隊）因為社會治安大防控新體系建設工作不力，所（隊）領導被分局黨委集體約談﹔基層一個所（隊）周末接到群眾違法線索舉報未及時受理，所（隊）領導寫出深刻檢查……“兩學一做”學習教育開展以來，西秀分局鐵腕治理“懶政、庸政”的工作作風，鐵面問責治理“不作為、亂作為”的“不為”行為。

“為官不為也是一種腐敗。”謝朝綱說。“不為”者在其位不謀其政，為其政未見其效，當前基層所（隊）少數領導干部習慣於“平平安安佔位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲沓沓混日子。”這些“不為”的工作作風，危害實在不淺，傷及風氣甚深，嚴重影響到公安隊伍的戰斗力和隊伍形象。

從“兩學一做”學習教育的常態化制度化工作開展以來，該分局黨委就召開專題會議，由分局紀委牽頭，部門領導組成聯合督查組，開展“不為”工作作風的長效治理。對治理中發現的“不為”問題推行責令整改，進行責任倒查，實行領導問責。

分局督察組針對發現的“不為”問題，一改以往蜻蜓點水，雷聲大雨點小的走過場形式，直面問題，動真格，硬碰硬，有的放矢，具體到事、落實到人，讓庸官、懶官、太平官們過不了組織關、群眾關。

同時，該分局建立了黨員干部“作為”的相關制度、機制，營造敢干事、能干事、干成事的好環境，讓大多數被動“不為”者重拾創業雄心，重燃干事激情。在“迎接十九大、真誠保平安”主題教育實踐活動開展之際，該分局以此為契機，推先樹優，樹好榜樣典范，營造“有為者有位，無為者失位”的良好氛圍和“人人有責任，個個有壓力”的工作環境，激勵黨員干部用心謀事、專心干事、盡心成事。

建強隊伍 不拘一格用人才

汗流浹背，滿臉通紅。當在培訓基地見到東街派出所副所長李燕瓊時，她剛剛完成3000米長跑和100米負重。高強度的訓練對這位80后的女警來講，實在不是一件容易的事。

“眼下我們正在准備全市青年民警警務技能大賽，天氣炎熱，訓練強度大，意志力稍稍薄弱就可能堅持不住。”李燕瓊說，“我是去年年底參加分局組織的‘雙考’考試，提前晉升為基層所（隊）副所長的，我作為一名入職剛三年的新警，若沒有這種競爭激勵機制，晉升這一職務至少需要五年時間。”

近年來，在西秀公安機關，像李燕瓊這樣被破格提拔的年輕干部不在少數，他們憑借優異成績和過硬素質，脫穎而出，走上領導崗位。

“這是基層警務改革選人用人制度的一次改革創新，打破以往論資排輩、坐等提拔任用的成長模式，讓想干事的人有機會、能干事的人有平台、干成事的人有地位。”西秀公安分局政工室主任徐尚介紹說，通過建立“以品德立身、憑能力晉升、靠實績進步”的用人導向，建立完善基層所（隊）“雙考”制度，使干部公選更加公平、公正、公開，進而在全系統形成“能者上、平者讓、庸者退”的干事創業、創先爭優氛圍“。

為帶頭轉變作風發揮示范作用，西秀分局先后制定出台《安順市公安局西秀分局黨委（支部）轉變作風十項規定》、《安順市公安局西秀分局黨風廉政建設責任制實施辦法》等，確保工作作風更加務實、生活作風更加健康、領導作風更加嚴謹、紀律作風更加過硬，並以此激發分局全體民警工作熱情。同時，還創新建立了約談、基層所（隊）所隊領導交叉擔任紀檢委員、特邀律師擔任警風監督員等9項機制，開展黨的純潔性教育，構建了具有黔中特色的廉政懲防體系，鏟除腐敗滋生土壤，確保隊伍純潔。

與時俱進 打造信息化執法辦案中心

”謝謝！謝謝你們的救命恩情。“今年5月16日，再次走進西秀分局執法辦案監督管理中心接受審訊的嫌疑人張某，見到該中心民警，”扑通“一聲跪在地上，使勁磕頭，感謝民警對他的救命之恩。

原來，今年西秀分局禁毒大隊破獲一起重大毒品案件，抓獲以張某為首的嫌疑人3人。張某在候審時，癲癇發作，分局特殊病康復中心遠程席位的醫生，對趕到現場的急救醫生進行實時指導救治，把張某從死神身邊拉了回來，保護了嫌疑人的身體安全。

”規范、安全、高效、服務、監督，既要體現執法辦案的威嚴至尊，又要體現出人性執法的寬嚴相濟，法律是有溫度的。“西秀分局法制大隊大隊長張龍光對北京、浙江、江蘇、寧夏等十幾個外省前來參觀學習的同行介紹。據統計，執法辦案監督管理中心投入使用以來，執行辦理案件訊（詢）問嫌疑人300余人次，期間，未發生一起嫌疑人身體意外安全事故。

贏得信任 群眾安全感滿意度雙提升

今年4月7日，家住西秀區蔡官鎮糧管所的87歲孤寡老人潘發芬，她生前無兒無女，卻在蔡官派出所21個”警察兒女“的”送別“中，走完人生最后一程。

”我們是老人的‘警察兒女’，盡到最后一份孝心。“遵照老人遺願，披麻戴孝，舉行葬禮，祭奠老人，將老人骨灰送往鄰縣普定鄉下安葬，蔡官派出所所長劉銳帶領民警送好老人最后一程。

”你照顧我5年，比我親兒子還親！“老人臨終前，還緊緊拉著55歲的”警察兒子“龍文進的手，安詳的合上雙眼。

”老人家：您沒有兒女，我就是您兒子，您家就是我家！“龍文進，蔡官派出所一個普通的社區民警，身患糖尿病等多種疾病，家庭經濟拮據，他卻從微薄的工資中擠出5萬余元，十幾年來幫扶照顧轄區潘發芬等5位孤寡老人，他的愛心、孝心、真心感動著安順這座大山深處的城市。

”燕子警務室的致青春！“著名藝人小燕子趙薇導演的電影《致青春》風行全國，”火“了電影拍攝基地安順老街儒林街，東街派出所副所長李燕瓊，象春燕銜泥般”潤物細無聲“，把點滴真情”飛入尋常百姓家“，”燕子警務室“是老百姓對西秀公安的命名。

”我們信任王玲，他是我們心中的‘好愚公’。“這是西秀區岩臘鄉3000多名群眾的一致贊譽。岩臘鄉派出所所長王玲，四年如一日，堅守在大山深處，為百姓修建一條4.5公裡，通往”飲水思源“的取水之路，打通服務群眾的最后一公裡。

黨員是一面旗幟，旗幟飄揚下的公安民警是群眾的心上人，從群眾中來，到群眾中去，把群眾困難的事情，當成自己困難的事情來辦，贏得群眾信任，才能成為群眾的貼心人。

”走出去，請進來。“開門納諫，集思廣益，主動述職匯報與聽取意見建議相結合，主動匯報公安工作，認真聽取群眾意見和建議。

今年以來，西秀公安機關共召開警民懇談會100余場，收到意見建議近1.5萬余條，現場答復近700條，落實3000余條，限期整改2600余條，受到各界群眾一致好評。

近年來，西秀分局連續3年獲得全省”平安縣區“的榮譽稱號，在全省中心城區分局勇冠第一﹔華西派出所創新機制，首創服務群眾的”派工單，一站式服務“，在全省推廣，華西派出所被公安部評為”全國愛民模范先進集體“，涌現出張晴、沈騰、龍文進、王玲等一批先進典型。

”不忘初心，砥礪前行，十年磨劍，無限榮光。平壩的塘約之路，走出塘約精神﹔西秀的公安之聲，有為有位為百姓發出更多‘公安好聲音’！“安順市副市長、公安局長張行說。

（曾安邦）